Einmal und NIE WIEDER!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube dazu ist oben alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
Die ehrlichen Kununu Bewertungen nicht käuflich entfernen lassen. Wenn das die Philosophie des Unternehmens ist, dann sollte man dazu auch stehen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durch die Führungsetage völlig vergiftet. Mitarbeiter werden von heute auf morgen „auf die Insel“ geschickt. Fristlos vor die Türe gesetzt. Aus „Mangel an Einsatzbereitschaft „ leider hat das Management in den meisten Fällen leider keine Ahnung was die Mitarbeiter überhaupt leisten. Also herrscht zurecht nur noch Ansgh und Misstrauen.
Kommunikation
Es wird nicht ehrlich an die Mitarbeiter kommuniziert. Wichtige Entscheidungen werden im Elfenbeinturm in München getroffen. Durch Zufall, oder wenn es zu spät ist erhält man dann Auskunft. Wird aber für die Versäumnisse dann verantwortlich gemacht
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht so zusammen halten würden wäre das Arbeiten eine nicht enden wollende Qual. Das ist aber kein Verdienst des Unternehmens, sondern reine Notwehr zum Überleben. Also gibt es hierfür keinen extra Stern, der das Ergebnis verfälschen würde
Work-Life-Balance
Wer nicht freiwillig im vorgegeben Urlaub arbeitet, ist nicht Leistungsbereitschaft. Das wird seitens der Geschäftsführer nur allzu deutlich formuliert. Home Office als Staatsfeind no. 1. Aber kein Wunder , wer selbst so agiert, kann nur vom schlechtesten im Menschen ausgehen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht in Worte zu fassen! Cholerische Geschäftsführer, die ihre Mitarbeiter vor externen anbrüllen, bis sie in Tränen ausbrechen. Ein Verhalten das vom Vorstand nicht nur geduldet, sondern belohnt wird. Für solche Führungskräfte ist die Beförderung nicht weit entfernt.
Gleichberechtigung
Wer sich nah an den Vorstand hält, wird es gut haben . Egal ob die Leistung passt. Alle anderen sollten sich lieber vorsehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefeuert und degradiert wird jeder. Egal ob er 20 oder 30 Jahre dem Unternehmen treu zur Seite stand. Wenn es zu teuer werden würde, wird die Daumenschraube einfach angezogen, bis der Mitarbeiter von selbst aufgibt
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So viel Schein, und nur so wenig sein
Karriere/Weiterbildung
Wer sich oben beliebt macht, und kein Gewisse hat, kann es bei DATA Modul schon weit bringen