Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageDie Kombination aus einem tollen Team und interessanten Aufgaben mit Eigenverantwortung und Abwechslung. Die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen lässt einen jeden Tag etwas neues lernen.
Das Gesamtpaket bestehend auf interessanter Tätigkeit, Entfaltungsmöglichkeiten und Sicherheit macht es abwechslungsreich.
Der Tiefgaragen-Parkplatz direkt unter den Büros ist sehr praktisch.
Habe noch nie einen so guten & kollegialen Umgang unter Kollgen erlebt. Die Firmenevents sind der absolute Wahnsinn.
Kostenlose Getränke, Obstkorb, Jobrad und Erfolgsbeteiligung
Man macht sehr vieles richtig und es wird definitiv nicht langweilig (im positiven Sinne).
Die Firma war und ist ein stets verlässlicher Arbeitgeber, auch in schwierigeren Zeiten. Die Produkte und Märkte sind stark Zukunftsfähig und es macht Spaß mit der Firma zu wachsen.
Das Unternehmen bzw. die Führung kann mit Kritik so gar nicht umgehen. Sieht man ja auch hier auf Kununu - alle negativen Bewertungen werden nach und nach durch den Rechtsbeistand eleminiert. Traurig, aber zeigt wie es in dem Betrieb vor sich geht.
Momentan nichts. Wenn es denn etwas gäbe ist es möglich das persönlich vorzutragen. Siehe Punkt "Kommunikation".
Keine Klima im Sommer
Aktuell nichts, Probleme werden immer direkt bei der Führungskraft angesprochen.
Überstunden
Home Office in der heutigen Zeit ein Muss
Sollte lernen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertvoll sind und dementsprechend behandlet werden sollten.
Eine bessere Home-Office Regelung, um sich an manchen Tagen den Fahrtweg zu sparen.
Prozesse könnten besser und übersichtlicher gestaltet sein.
- Mehr Benefits (z.B Jobrad, Jobticket, Obstkorb, Essenszulage, etc.)
- Mehr Teaminterne Events (es gibt nur die Weihnachtsfeier oder das Sommerfest. Teambuilding innerhalb des Teams gibt es nicht)
- Man sollte mehr auf die Ideen der Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Data Modul ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams macht großen Spaß und auch die Kollegen in andern Abteilung sind zu jederzeit hilfsbereit und unterstützen einander. Die wunderschönen Firmenfeiern und die Teilnahme an gemeinsamen Sportevents z.B. Firmenläufen stärken den Zusammenhalt untereinander definitiv auch noch.
innerhalb der Abteilung sehr hoch, zwischen den Abteilungen manchmal auch fordernd, aber immer mit dem gemeinsamen Ziel vor Augen. Das DATA MODUL Team hält zusammen!
Viel besser ist es nicht mehr vorstellbar.
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, auch wenn es zwischen durch mal nicht optimal läuft, am Ende rauft man sich immer wieder als Team zusammen, das Spaß am Erfolg und an der Arbeit eint und nicht zu Letzt sind die gemeinsamen Feiern legendär.
Einfach nur toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Data Modul ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Es gibt Unterstützung für Mitarbeiter in Notlagen, zumindest von einem Fall weiß ich. Das wird aber nicht offen kommuniziert. Mülltrennung vorhanden, aber weiteres darüber (Umweltziele/Projekte) sind mir nicht bekannt.
Die Umweltbilanz der Firma ist zum Weinen. Mülltrennung wird in der Produktion versucht umzusetzen…man ist stets bemüht. Im Verwaltungstrakt muss man froh sein, wenn man 2 Mülleimer zu Verfügung hat um wenigstens Plastik von Papier zu trennen.
Ein nennenswerter Teil des Umsatzes wird mit Bildschirmen für Glücksspielautomaten erwirtschaftet.
Da würde noch mehr gehen, aber einiges hat sich schon getan: paperless work-flow ist auf dem Vormarsch, Getränke in Glas- statt Plastikflasche , Bio-Obst und Bio-Milch
Müll wird getrennt. Das sich die Firma für soziale projekte interessiert ist mit unbekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Beides ist möglich. Ein Gespräch mit dem Vorgesetzten bzw. HR machts möglich. Frau/Mann stösst nicht auf taube Ohren bzw. Ablehnung.
Talentpool/Fortbildungen/Sprachkurse/Auslandsaufenthalte etc.
Weiterbildung wird auf vielfältige Weise gefordert und gefördert, Sprachkurse werden angeboten, Studiengänge und Schulungen werden ermöglicht
Wenn sich jemand für eine sinnvolle Weiterbildung interessiert, ist Data Modul die letzte Firma die dies nicht unterstützen würde.
Die eigenen Angestellten werden definitiv gefördert.
Es gibt interne Förderungsprogramme, inhouse Schulungen zu den verschiedensten Themen und auch externe Schulungen sind in Absprache mit den Vorgesetzten möglich.
Karriereoptionen gibt es ebenfalls für die Mitarbeiter. Das lässt sich schon daran festmachen, dass viele Kollegen in entsprechende Positionen befördert wurden und nicht einfach extern nachbesetzt wurde.
