Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Data Modul die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nicht ehrlich an die Mitarbeiter kommuniziert. Wichtige Entscheidungen werden im Elfenbeinturm in München getroffen. Durch Zufall, oder wenn es zu spät ist erhält man dann Auskunft. Wird aber für die Versäumnisse dann verantwortlich gemacht
Wenn die Kollegen nicht so zusammen halten würden wäre das Arbeiten eine nicht enden wollende Qual. Das ist aber kein Verdienst des Unternehmens, sondern reine Notwehr zum Überleben. Also gibt es hierfür keinen extra Stern, der das Ergebnis verfälschen würde
Wer nicht freiwillig im vorgegeben Urlaub arbeitet, ist nicht Leistungsbereitschaft. Das wird seitens der Geschäftsführer nur allzu deutlich formuliert. Home Office als Staatsfeind no. 1. Aber kein Wunder , wer selbst so agiert, kann nur vom schlechtesten im Menschen ausgehen.
Nicht in Worte zu fassen! Cholerische Geschäftsführer, die ihre Mitarbeiter vor externen anbrüllen, bis sie in Tränen ausbrechen. Ein Verhalten das vom Vorstand nicht nur geduldet, sondern belohnt wird. Für solche Führungskräfte ist die Beförderung nicht weit entfernt.
Super weil die meisten Spass am Job und den Kollegen haben - es gibt halt wie überall negative Menschen, die sich dann auch auf dieser Plattform äußern
Die Atmosphäre ist durch die Führungsetage völlig vergiftet. Mitarbeiter werden von heute auf morgen „auf die Insel“ geschickt. Fristlos vor die Türe gesetzt. Aus „Mangel an Einsatzbereitschaft „ leider hat das Management in den meisten Fällen leider keine Ahnung was die Mitarbeiter überhaupt leisten. Also herrscht zurecht nur noch Ansgh und Misstrauen.