Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Data Modul die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation habe ich bisher nur sachlich und freundlich erlebt. Es gibt wie in jedem Unternehmen Abteilungen bei der es Verbesserungspotential in der Kommunikation gibt. z.B. das schnellere oder zuverlässiger Beantworten von Mails.
Die regelmäßigen Updates durch den CEO gibt uns Mitarbeitern aus der Verwaltung auch die Chance mitzubekommen an welchen spannenden Projekten in den anderen Abteilungen aktuell gearbeitet wird.
Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams macht großen Spaß und auch die Kollegen in andern Abteilung sind zu jederzeit hilfsbereit und unterstützen einander. Die wunderschönen Firmenfeiern und die Teilnahme an gemeinsamen Sportevents z.B. Firmenläufen stärken den Zusammenhalt untereinander definitiv auch noch.
Die Vorgesetzten haben auch in stressigen Phasen immer ein offenes Ohr.
Es wird auf die Bedürfnisse und Probleme des einzelnen eingegangen. Man fühlt sich immer verstanden und unterstützt.
Jedes Teammitglied kann an interessanten neuen Projekten mitarbeiten, wenn es dies möchte und die Kapazität dafür hat. Es werden keine Themen von der Führungskraft zurückgehalten. Man kann jederzeit etwas neues dazu lernen. Auch innerhalb des Teams werden spannende Themen miteinander geteilt.
Fokussierte, professionelle Arbeitsatmosphäre. Trotzdem findet sich auch Zeit für einen Austausch zwischen den Kollegen/-innen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und professionell, schwierige Themen können gemeinsam angegangen und gelöst werden. Die Meinung des einzelnen zählt für die Kollegen.