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Bewertungen

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Auch wenn wir Ihre Einschätzung ausdrücklich nicht teilen, nehmen wir Kritik grundsätzlich ernst. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass es sich hierbei um eine Mehrfachbewertung handelt, was die Objektivität der Darstellung aus unserer Sicht einschränkt.

Einige Aussagen entsprechen zudem nicht den tatsächlichen Rahmenbedingungen im Unternehmen. Homeoffice wird beispielsweise regelmäßig angeboten – sowohl über einen festen Homeoffice-Tag pro Woche als auch über individuelle Vereinbarungen hinaus. Die Aussage, Homeoffice sei „Staatsfeind Nr. 1“, können wir daher nicht nachvollziehen.

Ebenso weisen wir die Unterstellung zurück, Bewertungen „käuflich entfernen“ zu lassen. Wir stehen für einen offenen Umgang mit Feedback und nehmen zu allen Bewertungen ehrlich und transparent Stellung.

Besonders bedauerlich finden wir die sehr pauschale und teils persönlich angreifende Darstellung einzelner Personen und Führungsebenen. Unser Unternehmen lebt von engagierten Mitarbeitenden, langjährigen Kolleginnen und Kollegen sowie einer Zusammenarbeit, die von Verantwortung, gegenseitiger Unterstützung und hoher fachlicher Kompetenz geprägt ist. Natürlich gibt es – wie in jedem dynamischen Unternehmen – unterschiedliche Sichtweisen und auch Veränderungsprozesse. Diese werden jedoch nicht ignoriert, sondern aktiv aufgegriffen und im direkten Austausch bearbeitet.

Schade finden wir zudem, dass Kritik offenbar nicht vorab im direkten Austausch eingebracht wurde. Wir wünschen uns, dass konkrete Unzufriedenheiten intern angesprochen werden, damit gemeinsam Lösungen gefunden werden können – anstatt Frust ausschließlich öffentlich und unter dem Schutz der Anonymität zu äußern.

Unabhängig davon respektieren wir unterschiedliche Wahrnehmungen, wünschen uns dabei jedoch eine faire und sachliche Darstellung.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr DATA MODUL AG – HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Die Fluktuationsquote der Eigenkündigungen bei der DATA MODUL AG liegt derzeit bei ca. 3,69 %. Vor dem Hintergrund dieser internen Kennzahl können wir Ihre geäußerte Einschätzung zu „zahlreichen Kündigungen“ in dieser Form nicht nachvollziehen, da sie nicht mit den uns vorliegenden Fakten übereinstimmt.

Im alltäglichen Austausch sowie auf Plattformen wie Kununu legen wir Wert auf ehrliches und konstruktives Feedback. Pauschale Aussagen wie „gut am Arbeitgeber finde ich nichts“ tragen dazu nur eingeschränkt bei, da sie keine konkreten Ansatzpunkte für Verbesserungen bieten.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Vielen Dank, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen bei DATA MODUL mit uns teilen!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie besonders die Work-Life-Balance, die Entwicklungsmöglichkeiten und den Kollegenzusammenhalt schätzen. Genau diese Aspekte liegen uns im Alltag besonders am Herzen und wir bemühen uns stets, für individuelle Umstände unserer Mitarbeitenden eine passende Lösung zu finden.

Ihr Feedback bestätigt uns darin, dass wir mit unserer offenen, unterstützenden und flexiblen Arbeitsumgebung auf dem richtigen Weg sind. Ihren Hinweis zur sichtbaren Online-Präsenz nehmen wir gerne auf und prüfen, wie wir uns dahingehend aktiv verbessern können.

Ihre Rückmeldung motiviert uns, unseren Weg fortzusetzen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln – sowohl als Team als auch als Unternehmen. Vielen Dank!

Herzliche Grüße
Ihr DATA MODUL AG – HR-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Einige der angesprochenen Punkte bleiben für uns aufgrund der sehr allgemeinen Formulierungen schwer greifbar. Aussagen wie „alles“ als negativer Punkt oder sehr pauschale Bewertungen – beispielsweise bei Work-Life-Balance – lassen sich ohne weitere Erläuterungen nur schwer nachvollziehen.

Dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben, freut uns – ein gutes Miteinander im Team wird bei uns von vielen Mitarbeitenden als Stärke erlebt.

Den beschriebenen Eindruck eines willkürlichen oder herablassenden Führungsverhaltens sowie das Gefühl, „ständig beobachtet“ zu werden, können wir auf Basis der Bewertung nicht näher einordnen. Unser Anspruch ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Deshalb wünschen wir uns, dass solche Themen – wenn sie auftreten – nicht ausschließlich im anonymen Feedback bleiben, sondern auch im direkten Austausch angesprochen werden.

Auch die sehr niedrige Bewertung der Kommunikation können wir in dieser Form schwer nachvollziehen. Hinweise dieser Art nehmen wir dennoch zum Anlass, unsere Zusammenarbeit und unseren Austausch im Unternehmen kontinuierlich zu reflektieren.

Zum Thema Umweltbewusstsein möchten wir ergänzen, dass dieses bei uns organisatorisch verankert ist und durch eine eigene verantwortliche Abteilung vorangetrieben wird. Darüber hinaus stärken wir den Zusammenhalt auch durch interne Veranstaltungen, beispielsweise für langjährige Mitarbeitende. Die Einschätzung, Umwelt- und Sozialbewusstsein sei „irgendwie gar nicht vorhanden“, können wir vor diesem Hintergrund nicht nachvollziehen.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir nehmen auch sehr kritische Rückmeldungen ernst. Pauschale Aussagen ohne konkrete Beispiele lassen jedoch weder eine sachliche Einordnung noch gezielte Verbesserungen zu und bieten auch für andere Leserinnen und Leser nur begrenzten Mehrwert.

Die von Ihnen genannten Themen – Führung, Kommunikation, Work-Life-Balance und respektvoller Umgang – sind zentrale Maßstäbe unserer Zusammenarbeit. Wenn dies anders erlebt wurde, entspricht das nicht unserem Selbstverständnis.

Dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben, sehen wir als Ausdruck eines starken Teamgefühls. Ein solches Miteinander ist für uns die Grundlage für Leistung und gegenseitige Unterstützung.

Unser Ziel ist eine Kultur, in der Kritik dort geäußert wird, wo sie Wirkung entfalten kann – im direkten Dialog. Daran lassen wir uns messen.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen konkreter zu teilen, stehen wir für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

DATA MODUL AG – Human Resources

Vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke und Erfahrungen mit uns zu teilen.

Ihre Punkte sind für uns nachvollziehbar. Uns ist bewusst, dass es sich dabei um Themen handelt, die unterschiedlich wahrgenommen werden können und zu denen es verschiedene Perspektiven gibt.

Besonders wichtig ist uns, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich unsere Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen, ihre Ideen und Stärken einbringen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können. Umso mehr freut es uns, dass Sie hervorheben, dass Weiterbildungen bei DATA MODUL aktiv unterstützt und gefördert werden und dass Sie eine positive Arbeitsatmosphäre wahrnehmen.

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung – wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen, und freuen uns, dass Sie die Vorarbeiter in der Montage an unserem Standort Weikersheim sowie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Das bestätigt uns, dass in wichtigen Bereichen bei DATA MODUL bereits vieles gut funktioniert.

Kritik kann nur dann zur Weiterentwicklung beitragen, wenn sie konstruktiv und konkret ist. Aussagen wie „alle älteren Kollegen sind geflüchtet“ oder „jeder lacht, wenn ich sage, wo ich arbeite“ spiegeln nicht das Bild wider, das wir intern wie extern erleben.

Sollten Sie konkrete Vorschläge oder Beobachtungen haben, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch mit unserer Personalabteilung. Nur so können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten.

Viele Grüße,

Ihr DATA MODUL-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei DATA MODUL so offen zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns als enttäuschend erlebt haben.

Auch wenn solche Rückmeldungen nicht leicht zu lesen sind, sind sie für uns wichtig. Denn sie zeigen uns deutlich, wo wir genauer hinschauen und uns verbessern müssen. Dass Sie unser Führungsverhalten und den Umgang mit Mitarbeitenden als unzureichend empfunden haben, entspricht nicht unserem eigenen Anspruch – und steht im Kontrast zu dem Feedback, das wir auf anderen Wegen erhalten. Dennoch nehmen wir Ihre Einschätzung sehr ernst.

Die Zufriedenheit und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Dass viele Kolleginnen und Kollegen uns seit vielen Jahren, teils Jahrzehnten, die Treue halten, sehen wir als Zeichen dafür, dass sich bei uns grundsätzlich viele Menschen wohlfühlen. Umso mehr möchten wir verstehen, was in Ihrem Fall anders war.

Wir bedanken uns für Ihren Beitrag während Ihrer Zeit bei DATA MODUL und würden gerne mit Ihnen in den persönlichen Austausch gehen, um Ihre Rückmeldung noch besser einordnen und daraus lernen zu können. Über eine persönliche Kontaktaufnahme würden wir uns daher sehr freuen.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute – beruflich wie privat.

Herzliche Grüße,
Ihr DATA MODUL-Team

Liebe(r) ehemalige(r) Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich Feedback zu geben.

Es freut uns zu hören, dass Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie das hauseigene Fitnessstudio positiv hervorheben – insbesondere die Work-Life-Balance liegt uns sehr am Herzen. Ebenso begrüßen wir Ihr Lob in Bezug auf unser Umwelt- und Sozialbewusstsein. Dass die Vielfalt im Team zu einem guten Wissensaustausch beiträgt, bestätigen auch viele unserer Kolleginnen und Kollegen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Punkte sehr ernst. Die vergangenen Monate, insbesondere durch die anhaltende Kurzarbeit, waren für uns alle herausfordernd. Dass sich diese Situation auf Themen wie Weiterbildung, Home-Office oder die allgemeine Stimmung auswirkt, ist nachvollziehbar. Wir arbeiten weiter aktiv daran, jederzeit transparent zu kommunizieren und die Zusammenarbeit auf allen Ebenen zu fördern.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte – sie helfen uns, besser zu werden. Wenn Sie möchten, stehen wir gerne für einen persönlichen Austausch bereit.

Viele Grüße,
Ihr DATA MODUL-Team