Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kombination aus einem tollen Team und interessanten Aufgaben mit Eigenverantwortung und Abwechslung. Die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen lässt einen jeden Tag etwas neues lernen.
Aktuell nichts, Probleme werden immer direkt bei der Führungskraft angesprochen.
Eine bessere Home-Office Regelung, um sich an manchen Tagen den Fahrtweg zu sparen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und professionell, schwierige Themen können gemeinsam angegangen und gelöst werden. Die Meinung des einzelnen zählt für die Kollegen.
Wenn sich jemand für eine sinnvolle Weiterbildung interessiert, ist Data Modul die letzte Firma die dies nicht unterstützen würde.
Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams macht großen Spaß und auch die Kollegen in andern Abteilung sind zu jederzeit hilfsbereit und unterstützen einander. Die wunderschönen Firmenfeiern und die Teilnahme an gemeinsamen Sportevents z.B. Firmenläufen stärken den Zusammenhalt untereinander definitiv auch noch.
Die älteren Kollegen werden als Chance gesehen um von ihnen etwas zu lernen, denn von ihrer Berufserfahrung können alle profitieren.
Die Vorgesetzten haben auch in stressigen Phasen immer ein offenes Ohr.
Es wird auf die Bedürfnisse und Probleme des einzelnen eingegangen. Man fühlt sich immer verstanden und unterstützt.
Die Kommunikation habe ich bisher nur sachlich und freundlich erlebt. Es gibt wie in jedem Unternehmen Abteilungen bei der es Verbesserungspotential in der Kommunikation gibt. z.B. das schnellere oder zuverlässiger Beantworten von Mails.
Die regelmäßigen Updates durch den CEO gibt uns Mitarbeitern aus der Verwaltung auch die Chance mitzubekommen an welchen spannenden Projekten in den anderen Abteilungen aktuell gearbeitet wird.
Meiner Meinung nach spielt bei Data Modul das Geschlecht keine Rolle bei der Besetzung von Führungspositionen. Hier zählt die fachliche Kompetenz und die Führungsqualitäten.
Jedes Teammitglied kann an interessanten neuen Projekten mitarbeiten, wenn es dies möchte und die Kapazität dafür hat. Es werden keine Themen von der Führungskraft zurückgehalten. Man kann jederzeit etwas neues dazu lernen. Auch innerhalb des Teams werden spannende Themen miteinander geteilt.
Habe noch nie einen so guten & kollegialen Umgang unter Kollgen erlebt. Die Firmenevents sind der absolute Wahnsinn.
Prozesse könnten besser und übersichtlicher gestaltet sein.
Das Gesamtpaket bestehend auf interessanter Tätigkeit, Entfaltungsmöglichkeiten und Sicherheit macht es abwechslungsreich.
Der Tiefgaragen-Parkplatz direkt unter den Büros ist sehr praktisch.
Momentan nichts. Wenn es denn etwas gäbe ist es möglich das persönlich vorzutragen. Siehe Punkt "Kommunikation".
Ein vernünftige, flexible home office-Regelung mit Augenmaß ist vonnöten.
Fokussierte, professionelle Arbeitsatmosphäre. Trotzdem findet sich auch Zeit für einen Austausch zwischen den Kollegen/-innen.
Als "No brand"-Unternehmen im Allgemeinen unbekannt. In der Branche jedoch sehr wohl als Global Player bekannt.
Kurzfristiger Arzttermin, Kind erkrankt? Gleitzeittag? Kurzfristige Absprachen sind immer möglich. Nur bei der home office-Regelung hapert es (noch).
Beides ist möglich. Ein Gespräch mit dem Vorgesetzten bzw. HR machts möglich. Frau/Mann stösst nicht auf taube Ohren bzw. Ablehnung.
Passt. Leistung wird gesehen und honoriert.
Wird immer besser.
Viel besser ist es nicht mehr vorstellbar.
Respektvoll: Es macht keinen Unterschied ob jung oder alt.
Stets einwandfrei und fair.
In den Großraumbüros ist es manchmal schon etwas laut wenn alle Arbeitsplätze belegt sind und alle gleichzeitig telefonieren bzw. teamsen. Die Schreibtische und Großraumbüros sind großzügig bemessen.
Regelmässig gibt es updates durch den CEO.
Offene Türen beim CEO bzw. dem SMT für die Mitarbeiter und ihre Belange: in welchem anderen Unternehmen gibt es das sonst noch?
Mit Bezug auf (m/w/d): ja.
Auch wenn das ein/zwei ehemalige Mitarbeiter -"Grüße" an diejenigen und mein Mitleid für deren aktuelle Arbeitgeber"- anders sehen und es leider nicht lassen können auf dieser Plattform entsprechend rum zu stänkern sowie völlig falsch widergeben: "Optik" ist kein (!) Kriterium.
Oh ja: interessant und abwechslungsreich.
Das Senior-Management-Team (MÜ+WKH), Geschäftsführung (WKH) und Vorstand (MÜ) sollen doch bitteschön einfach zu ihren jeweiligen mittelalterlichen "Führungsstilen" stehen und die entsprechenden negativen Bewertungen nicht mit anwaltlicher Unterstützung versuchen zu unterbinden. Es wird sowieso wenig nützen, der Name DATA MODUL ist bereits zurecht entsprechend negativ besetzt.
Im Wortlaut sieht das dann so aus:
Liebe:r kununu User:in,
das Unternehmen DATA MODUL AG Produktion und Vertrieb von elektronischen Systemen hat anwaltlich angezweifelt, dass du bei ihnen tätig bist bzw. warst. Wir können deine Bewertung erst wieder veröffentlichen, wenn wir einen Tätigkeitsnachweis von dir erhalten, damit wir dich verifizieren können.
Nichts
Das Unternehmen bzw. die Führung kann mit Kritik so gar nicht umgehen. Sieht man ja auch hier auf Kununu - alle negativen Bewertungen werden nach und nach durch den Rechtsbeistand eleminiert. Traurig, aber zeigt wie es in dem Betrieb vor sich geht.
Sollte lernen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertvoll sind und dementsprechend behandlet werden sollten.
Druck und Angst herrschen vor
Keiner traut dem anderen
Manipulation vom feinsten - der Druck von oben wird direkt nach unten durchgereicht
effizientes und zielstrebiges Arbeiten, guter Team-Spirit und kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Bekanntheitsgrad könnte höher sein, mehr Marketing im Bereich social media wäre hilfreich
wer nicht am liebsten im Homeoffice sitzt, sondern den persönlichen Kontakt zu den Kollegen schätzt, findet hier große Flexibilität in Hinblick auf die Arbeitszeiten, eigenes Fitness-Studio im Haus, gemeinsame Sport-Events (z.B. b2run)
Weiterbildung wird auf vielfältige Weise gefordert und gefördert, Sprachkurse werden angeboten, Studiengänge und Schulungen werden ermöglicht
leistungsgerechtes Gehaltspaket mit vielen Benefits
eigene Stelle für ESG geschaffen, die vielfältige Projekte auf der Agenda hat. Aktionen mit der Beteiligung von Mitarbeitern wurden schon durchgeführt, z.B. gemeinsame Weihnachtsspende, Baumpflanz-Aktion, Erste-Hilfe-Schulung...
innerhalb der Abteilung sehr hoch, zwischen den Abteilungen manchmal auch fordernd, aber immer mit dem gemeinsamen Ziel vor Augen. Das DATA MODUL Team hält zusammen!
viele ältere Kollegen, deren Erfahrung geschätzt wird, lange Betriebszugehörigkeiten
Die Türen stehen offen (sogar zum Vorstand), Kritik und Anregungen können gut angebracht werden und finden ein offenes Ohr, Leistung steht im Vordergrund und jeder Einzelne zählt und kann sich einbringen
gute Ausstattung und Büros, offen gestaltet und trotzdem nicht als Großraumbüro, leider keine Klimaanlage, Parkplätze für alle in der Tiefgarage, gute öffentliche Verkehrsanbindung
offen und direkt, auf Feedback und gute Zusammenarbeit wird viel Wert gelegt, sehr gute Einarbeitung neuer Kollegen
sehr leistungsorientiert, völlig unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Die richtige Einstellung zählt!
die Möglichkeiten sind vielfältig und international, viele Kollegen haben schon abteilungsübergreifend gearbeitet oder waren für Projekte im Ausland. Wer Einsatz zeigt, wird angespielt.
Kostenlose Getränke, Obstkorb, Jobrad und Erfolgsbeteiligung
Überstunden
Öfter Firmenevents machen
Super - waren erst letzte Woche mehrmals auf der Wiesn - einmal sogar mit ganzer Firma und die hat dann auch bezahlt
Es muss hart gearbeitet werden
Talentpool/Fortbildungen/Sprachkurse/Auslandsaufenthalte etc.
Wer sich einbringt wird sehr gut bezahlt
Einfach nur toll
Einwandfrei
Neue IT Ausstattung in 2023
updates zum Geschäfts- und Projektverlauf
Wenn man sich einbringt kriegt man tolle Aufgaben und kann seine Ideen verwirklichen
Kollegenzusammenhalt
Keine Klima im Sommer
Home Office in der heutigen Zeit ein Muss
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre im Team und auch mit den Kollegen aus den anderen Abteilungen.
Gute Leistung wird von den Vorgesetzten anerkannt und honoriert.
In der Branche ist das Image gut, könnte aber noch etwas besser sein.
Viele kennen die Firma noch aus früheren Zeiten und als reiner Distributionspartner.
Gerade die Weiterentwicklung zu einem One-Stop-Shop ist interessant und birgt viel Potential für die Zukunft, ist aber noch nicht bei allen angekommen, dass so etwas angeboten wird.
Auch das Know-How ist umfangreicher als viele vermuten.
Da entsprechend Arbeit vorhanden ist, fallen natürlich auch Überstunden an, welche aber im Rahmen der Arbeitszeitenregelung wieder freigenommen werden können.
Es wird auch darauf geschaut, dass man nach einer etwas intensiveren Zeit wieder vom Arbeitspensum herunter fährt.
Urlaub kann problemlos, im Bedarfsfall auch sehr kurzfristig genommen werden.
Die eigenen Angestellten werden definitiv gefördert.
Es gibt interne Förderungsprogramme, inhouse Schulungen zu den verschiedensten Themen und auch externe Schulungen sind in Absprache mit den Vorgesetzten möglich.
Karriereoptionen gibt es ebenfalls für die Mitarbeiter. Das lässt sich schon daran festmachen, dass viele Kollegen in entsprechende Positionen befördert wurden und nicht einfach extern nachbesetzt wurde.
Das Gehalt ist durchschnittlich und für das Unternehmen angemessen.
Es wurde immer pünktlich überwiesen und man wird nach einem erfolgreichen Jahr auch am Erfolg beteiligt.
Klar kann man in einem Konzern mehr verdienen, aber da hat man dann auch ein anderes Arbeitsumfeld.
Sozialleistungen sind ebenfalls durchschnittlich, aber auch hier ist man dran und versucht diese in Zukunft auszubauen. Die grundsätzlichen Dinge sind aber gegeben.
Es wurde mehr gemacht in der Vergangenheit und man sucht nach weiteren Möglichkeiten wie man sich in Zukunft hier besser aufstellen kann.
Ehrlicherweise muss man aber sagen, dass hier noch ein klares Verbesserungspotential zu erkennen ist.
Die Kollegen stehen füreinander ein und es wird sich gegenseitig unterstützt, sodass die gemeinsamen Ziele erreicht werden.
Natürlich gibt es Meinungsverschiedenheiten und Prioritäten werden unterschiedlich gesetzt, aber das gehört zum Arbeitsleben und am Ende wird doch versucht, dass der bestmögliche Kompromiss für alle Beteiligten gefunden wird.
Data Modul profitiert von der Erfahrung langjähriger Mitarbeiter und weiß dies auch zu nutzen.
Auch bei neu zu besetzenden Positionen werden auch ältere Bewerber berücksichtigt, da deren Erfahrung auch den jüngeren Kollegen noch nützlich ist.
Unterstützende Vorgesetzte, welche einen fordern aber auch vorwärts bringen wollen.
Sind im Bedarfsfall gut ansprechbar und unterstützen sofern notwendig.
Feedback wird gehört und bei Neuerungen entsprechend berücksichtigt.
Es wird vieles dafür getan, die Abteilung, aber auch das Unternehmen entsprechend nach vorne zu bringen und fit für die Zukunft zu machen.
Arbeitsausstattung ist modern und wird auch laufend erneuert.
Man ist mit seinem Team in einem Büro und
Regelmäßige firmenweite Kommunikation seitens des Managements findet statt, könnte aber durchaus häufiger erfolgen.
Abteilungsmeetings gibt es im monatlichen Rhythmus und hier erhält man die meisten Infos, was Neuigkeiten in anderen Abteilungen betrifft, welche Ziele abteilungsintern, aber auch firmenweit, verfolgt werden und erreicht wurden.
Ansonsten wird mit regelmäßigen Teammeetings dafür gesorgt, dass notwendige Infos schnell und unkompliziert geteilt werden, sodass jeder auf dem aktuellsten Stand bzgl. seiner Arbeit ist.
Hier gibt es definitiv noch Verbesserungsbedarf - gerade was das Senior Management Team betrifft, da man hier doch weit von einer paritätischen Besetzung entfernt wird.
Auf Abteilungsleiterebene sieht das schon wieder besser aus. Hier sind auch viele weibliche Kolleginnen in Führungspositionen. Egal ob von extern oder aus der eigenen Ausbildung, grundsätzlich bekommt hier jeder eine Chance.
Aufgaben entsprechen voll und ganz der Erwartung.
Im Großen und Ganzen sehr interessante Aufgaben mit spannenden Produkten. Es gibt natürlich auch ab und zu repetitive Aufgaben, welche man eher ungern macht, aber das hält sich in Grenzen.
Gerade die breite Aufstellung über verschiedene Branchen hinweg, sorgt für vielfältige Produkte und Kunden mit den unterschiedlichsten Anforderungen. Dadurch kann man sich immer in neue Themenfelder einarbeiten und hat bei vielen Produkten neue Herausforderungen, welche es zu bewältigen gilt.
Ich hatte nie das Gefühl großen Druck bei meinen Aufgaben zu haben.
Die Kollegen aber auch das Management sind alle sehr nett und immer offen für Themen.
- Mehr Benefits (z.B Jobrad, Jobticket, Obstkorb, Essenszulage, etc.)
- Mehr Teaminterne Events (es gibt nur die Weihnachtsfeier oder das Sommerfest. Teambuilding innerhalb des Teams gibt es nicht)
- Man sollte mehr auf die Ideen der Mitarbeiter eingehen
Eigentlich gibt es im Unternehmen ein gutes Arbeitsklima unter den Kollegen. Leider fällt das Top Management immer wieder negativ durch persönliche Kommentare ans gesamte Unternehmen auf.
Ich konnte mich leider über viele Jahre nicht mit DATA MODUL identifizieren
Leider kaum vorhanden. Man hat zwar die Möglichkeit für Home Office, allerdings nur einen festen Tag in der Woche bei dem dann auch nur 7:45 h Arbeitszeit erfasst werden.
Die „flexible“ Arbeitszeitregelung ist leider auch nur bedingt flexibel, da man fest Arbeitszeiten hat wann man da sein muss (z.B 07:00 - 18:00).
Es gibt leider nicht viel Benefits. Das was in der Firma zählt ist das Gehalt was top ist.
Die Firma setzt sich zwar viel für Projekte, etc. ein.
Allerdings gibt es intern keine Angebote für Jobrad oder Jobticket, was beim Standort der Firma sicherlich Sinn machen würde.
Es gibt viele Mitarbeiter die schon über 15-20 Jahre dabei sind.
Die Büros sind standardmäßig eingerichtet. Bei den Umbauten der letzten Jahren hat man sich leider nie Gedanken gemacht wie man ein Büro moderner gestalten kann. Im Winter ging die Heizung hin und wieder nicht und im Sommer gibt es keine Klimaanlage.
Die IT Ausstattung ist leider auch nicht top. Es gibt ständig Probleme mit dem PC, weitere Geräte (wie z.B. ein iPad) bekommt man nicht auch wenn die Arbeit dadurch viel einfacher wäre. Man erhält als neuer Mitarbeiter 4 Jahre alte iPhones, man nutzt Office 2016, etc.
So verdient kununu Geld.