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Bewertung

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Einige der angesprochenen Punkte bleiben für uns aufgrund der sehr allgemeinen Formulierungen schwer greifbar. Aussagen wie „alles“ als negativer Punkt oder sehr pauschale Bewertungen – beispielsweise bei Work-Life-Balance – lassen sich ohne weitere Erläuterungen nur schwer nachvollziehen.

Dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben, freut uns – ein gutes Miteinander im Team wird bei uns von vielen Mitarbeitenden als Stärke erlebt.

Den beschriebenen Eindruck eines willkürlichen oder herablassenden Führungsverhaltens sowie das Gefühl, „ständig beobachtet“ zu werden, können wir auf Basis der Bewertung nicht näher einordnen. Unser Anspruch ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Deshalb wünschen wir uns, dass solche Themen – wenn sie auftreten – nicht ausschließlich im anonymen Feedback bleiben, sondern auch im direkten Austausch angesprochen werden.

Auch die sehr niedrige Bewertung der Kommunikation können wir in dieser Form schwer nachvollziehen. Hinweise dieser Art nehmen wir dennoch zum Anlass, unsere Zusammenarbeit und unseren Austausch im Unternehmen kontinuierlich zu reflektieren.

Zum Thema Umweltbewusstsein möchten wir ergänzen, dass dieses bei uns organisatorisch verankert ist und durch eine eigene verantwortliche Abteilung vorangetrieben wird. Darüber hinaus stärken wir den Zusammenhalt auch durch interne Veranstaltungen, beispielsweise für langjährige Mitarbeitende. Die Einschätzung, Umwelt- und Sozialbewusstsein sei „irgendwie gar nicht vorhanden“, können wir vor diesem Hintergrund nicht nachvollziehen.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.