Wertschätzung, Zusammenhalt und spannende/ vielfältige Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aufgabenbereich + Anforderungen
- Kommunikation innerhalb der Abteilung
- Toller Mix aus Kollegenzusammenhalt, Hilfsbereitschaft und gleichzeitig die Motivation, gemeinsam täglich etwas zu bewegen (Performance)
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ein sehr angenehmes, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima, was mich motiviert, täglich mit Freude und Drive ins Büro zu kommen.
Work-Life-Balance
Aus meiner bisherigen DATA MODUL-Zeit kann ich auch in puncto Work-Life-Balance nur positiv berichten. Sei es bei Mitarbeitern mit Kindern, pflegenden Angehörigen oder aber im Falle eines Trauerfalles/ spontanen Arzttermins o.ä. agiert mein Team immer verständnisvoll und rücksichtsvoll.
Kollegenzusammenhalt
In einem Wort: Toll! Ich habe bisher noch keinerlei Ellbogen-Mentalität erlaubt. Neue Kolleginnen und Kollegen werden ebenso schnell ins DATA MODUL-Team aufgenommen wie erfahrene und langjährige Mitarbeiter, von denen es sehr viele gibt bei DATA MODUL.
Vorgesetztenverhalten
Für mich der perfekte Mix aus Fördern und Fordern, den ich erlebe und dabei bleibt meine Vorgesetzt mir stets aus Augenhöhe. Ich habe das Gefühl, dass meine Meinung/ meine Ansätze und meine Impulse gehört werden. Das Versprechen in meinem Vorstellungsgespräch damals (Bei DATA MODUL sei man keine Nummer), kann ich für mich zu 100% unterschreiben. Das weiß ich sehr zu schätzen und bleibt hoffentlich auch zukünftig bestehen. :)
Arbeitsbedingungen
Ich finde es super, einen eigenen und v.a. großzügigen Arbeitsplatz zu haben. Ein weiterer Beweis, dass man hier nicht einfach nur eine Nummer ist.
Kommunikation
Speziell für meine Abteilung kann ich von einer 1A-Kommunikation berichten. Wir kommunizieren auf Augenhöhe, alle Stimmen werden gehört, wir diskutieren gemeinsam und lösungsorientiert. Vor allen Dingen schätze ich aber die kurzen, pragmatischen Kommunikationswege, die Prozesse schneller voranschreiten lassen (als ich sie von vorherigen Arbeitgebern gewohnt bin). Das macht das tägliche Zusammenarbeiten agil, dynamisch und effizient. Einen Punkt Abzug gibt es, weil man hin und wieder natürlich trotzdem auf Rückmeldung anderer Abteilungen wartet, was aber sicherlich ganz normal ist und auf der Gesamtkommunikation keinen Abbruch tut.
Gleichberechtigung
Ich habe auch hier nur positive Beispiele in Sachen "Equality" erlebt - sei es die Gleichbehandlung neuer und erfahrener Mitarbeiter, die Einbindung "frischer" Azubis oder die Bestärkung von weiblichen Kolleginnen betrifft. Beispielsweise durfte die Marketing- und Kommunikationsabteilung mit "Women in Tec" beispielsweise eine Social-Media-Serie speziell für weibliche Kolleginnen ins Leben rufen.
Interessante Aufgaben
Auch der Aufgabenbereich bietet für mich die perfekte Kombination aus Routine und neuen Herausforderungen. Vielfalt, Qualität und der Raum für neue Impulse/ initiative Ideen steht dabei an oberster Stelle, was mir beim Einstieg versprochen und bis jetzt wunderbar gehalten wurde.