Förderung privater Weiterbildung, gutes Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung meiner Karriere
Verbesserungsvorschläge
Generell: Teamevents, Jobrad, mehr externe Schulungen pro Team
Bei uns: Kommunikation von Erwartungen und Philosphie. Erwartungen einzelner Mitarbeiter und ihrer Vorgesetzten laufen stillschweigend auseinander und beide Seiten sind unzufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Mit meinen Kollegen sehr gut. Es gibt einige mit viel Humor. Respekt wird in meinem Bereich groß geschrieben. Das ist bestimmt von Team zu Team verschieden, wirklich negativ ist mir noch nichts aufgefallen.
Kommunikation
Standard, Calls, Präsentationen, Intranet.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher Umgang.
Work-Life-Balance
Geschmackssache. Wie man das beurteilt hängt davon ab wo man schon gearbeitet hat. Kein Beamtentum, aber auch kein Guantanamo. Meine Position ist mit viel Freiheiten ausgestattet.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nichts gegen sagen. Wenn Fehler passieren, kann ich das frei heraus ansprechen, das gilt auch für Kollegen. Schuld zuschieben wird aber ungern gesehen.
Gleichberechtigung
Gerade wenn man München insgesamt betrachtet ein jedes Jahr internationaler werdendes und bunt gemischtes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird nicht immer genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Es gibt Unterstützung für Mitarbeiter in Notlagen, zumindest von einem Fall weiß ich. Das wird aber nicht offen kommuniziert. Mülltrennung vorhanden, aber weiteres darüber (Umweltziele/Projekte) sind mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und Leistung wird gesehen.
Image
Wenig bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Zuschüsse für Weiterbildungen, für ausgewählte auch ein sg. Talentpoolprogramm