61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Unternehmen, bei dem Leistung wertgeschätzt wird!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DATA MODUL AG Produktion und Vertrieb von elektronischen Systemen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Mitarbeiter gefördert werden und Leistung honoriert wird.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams herrscht in der Regel ein gutes Arbeitsklima. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und auch der Spaß kommt nicht zu kurz (bspw. gemeinsame After-Work-Abende). Gegenüber Vorgesetzten und Senior Management/Vorstand kann man Themen immer offen ansprechen.
Image
Das Unternehmen ist leider meist unbekannt. Aktuell laufen aber auch einige Werbemaßnahmen (bspw. Radio, Reklame an Regionalbusse), die den Bekanntheitsgrad im Raum München bestimmt etwas steigern lassen.
Work-Life-Balance
Es gibt immer mal wieder Busy Seasons, bei welchen etwas mehr gearbeitet wird, die Stunden kann man aber in der Regel immer gut abbauen (bspw. früher Feierabend am Freitag, Abbau Gleittage).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltprojekte werden gefördert - im April fand bspw. eine gemeinsame Baumpflanzaktion mit 30 Mitarbeitern im Forstrevier Bayrischzell statt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen dürfen immer gerne in Anspruch genommen werden und auch individuelle Weiterbildungsprogramme werden gefördert. Seit 2 Jahren gibt es das Talent Pool-Programm, bei welchem junge Nachwuchskräfte in verschiedenen Bereichen (bspw. Leadership, Konflikt-/ Projektmanagement etc.) über einen Zeitraum von einem Jahr geschult werden. Aufstiegschancen auch für Mitarbeiter ohne vorherige Führungserfahrung!
Kollegenzusammenhalt
Sehr toller Kollegenzusammenhalt. Auch privat sitzt man abends auch gerne nochmal mit Kollegen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind fair.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatzausstattung mit zwei Bildschirmen. Im Sommer kann es an der Südseite etwas warm werden, bekommt man aber auch mit Ventilatoren gut in den Griff.
Gehalt/Benefits
Fair, Bezahlung eher überdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Einige Frauen in Führungspositionen. Hier wird Gleichberechtigung großgeschrieben!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum – in einem mittelständischen Unternehmen muss man halt überall mal mit anpacken!
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber und faire Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DATA MODUL AG Produktion und Vertrieb von elektronischen Systemen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, zuletzt die große 50-Jahr Feier) und super Kollegenzusammenhalt. Auch mit den Vorgesetzten in höheren Positionen (Senior Management Team und Vorstand) kann man jederzeit reden und Probleme ansprechen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre.
Vorgesetzte geben positives Feedback, aber auch berechtigte und faire Kritik wenn nötig.
Image
Leider wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Bezüglich Gleittage könnte es flexibler und häufiger sein, ansonsten kann man Überstunden entweder täglich oder mit einem Gleittag pro Quartal abarbeiten. Urlaubstage sind ausreichend und können teilweise auch ins nächste Jahr mitgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungen werden genehmigt (und bezuschusst!), ebenso wie berufsbegleitendes Studium.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt und Teamwork ist zumindest in meinem Team top.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter. Es gibt Jubiläumsgeschenke und Ehrungen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kann es aufgrund der Fensterfront recht warm werden, aber hier werden Lüfter zur Verfügung gestellt. Wenn die Büros voll besetzt sind und viele Calls anstehen kann es teilweise auch etwas lauter werden.
Kommunikation
Könnte manchmal etwas transparenter sein, aber alles in allem wird in regelmäßigen Abständen ein Update des Vorstands gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind absolut in Ordnung und werden auch in regelmäßigen Abständen angepasst. Außerdem gibt es VWL und Fahrtkostenzuschüsse.
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind von Frauen besetzt und auch die Teams sind recht ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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What a party! Danke!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DATA MODUL AG Produktion und Vertrieb von elektronischen Systemen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echter Teamgeist!
Verbesserungsvorschläge
Kann so weitergehen wie die letzten Tage!!
Arbeitsatmosphäre
Back home von der Jubiläumsparty. Unendlich Liebe zum Detail. So viele Kollegen sind geehrt worden mit so guten Reden. War nicht der einzige der sehr gerührt war.
Kollegenzusammenhalt
Work hard, play hard!
Vorgesetztenverhalten
Gestern Hammer!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Team Spirit, Wertschätzung und Mitarbeiterbenefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DATA MODUL AG Produktion und Vertrieb von elektronischen Systemen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in Mitarbeiter, Wertschätzung und Benefits für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Förderung privater Weiterbildung, gutes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DATA MODUL AG Produktion und Vertrieb von elektronischen Systemen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung meiner Karriere
Verbesserungsvorschläge
Generell: Teamevents, Jobrad, mehr externe Schulungen pro Team
Bei uns: Kommunikation von Erwartungen und Philosphie. Erwartungen einzelner Mitarbeiter und ihrer Vorgesetzten laufen stillschweigend auseinander und beide Seiten sind unzufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Mit meinen Kollegen sehr gut. Es gibt einige mit viel Humor. Respekt wird in meinem Bereich groß geschrieben. Das ist bestimmt von Team zu Team verschieden, wirklich negativ ist mir noch nichts aufgefallen.
Image
Wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Geschmackssache. Wie man das beurteilt hängt davon ab wo man schon gearbeitet hat. Kein Beamtentum, aber auch kein Guantanamo. Meine Position ist mit viel Freiheiten ausgestattet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Zuschüsse für Weiterbildungen, für ausgewählte auch ein sg. Talentpoolprogramm
Gehalt/Benefits
Fair und Leistung wird gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Es gibt Unterstützung für Mitarbeiter in Notlagen, zumindest von einem Fall weiß ich. Das wird aber nicht offen kommuniziert. Mülltrennung vorhanden, aber weiteres darüber (Umweltziele/Projekte) sind mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird nicht immer genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nichts gegen sagen. Wenn Fehler passieren, kann ich das frei heraus ansprechen, das gilt auch für Kollegen. Schuld zuschieben wird aber ungern gesehen.
Kommunikation
Standard, Calls, Präsentationen, Intranet.
Gleichberechtigung
Gerade wenn man München insgesamt betrachtet ein jedes Jahr internationaler werdendes und bunt gemischtes Team.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ausbildung mit anschließender Tätigkeit in der Finanzbuchhaltung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei DATA MODUL AG Produktion und Vertrieb von elektronischen Systemen in München abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
In Bezug auf die Karrierechancen & Attraktivität ist wohl immer Luft nach oben. Um v.a. auch junge Leute gewinnen und halten zu können, empfiehlt es sich noch mehr Förderprogramme anzubieten.
Wenn man verstärkt nach Werksstudenten sucht, würde dies mehr Motivierte Menschen anlocken und den Bekanntheitsgrad der Firma in München steigern, was sicherlich nicht schadet.
Das Produkt ist definitiv zukunftstauglich und für viele junge Menschen interessant. Dies kann man mit mehr Selbstvertrauen verkörpern und bewerben.
(Ich habe das Unternehmen übrigens verlassen um Vollzeit zu studieren)
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung natürlich unterschiedlich.
Ich bin jedoch immer sehr gut mit den Leuten ausgekommen.
Karrierechancen
Wenn man sich anstrengt und eine positive Grundeinstellung mitbringt, anstatt rumzunörgeln, denke ich dass dir in der Firma alle Türen offen stehen. Es gibt bspw. dementsprechende interne Weiterbildungsprogramme.
Während meiner Ausbildung wurde ein 3-wöchiges Erasmusprogramm auf einem College in London seitens der Firma gefördert (wurde wegen Corona, seitens der Veranstalter jedoch bis heute aufgeschoben).
Ausbildungsvergütung
Ich denke die Vergütung orientiert sich am Durchschnitt, wenn nicht sogar darüber. Sommer- und Weihnachtsgeld gibt es ebenfalls für Azubis.
Die Vergütung in der FiBu war ebenfalls mehr als fair.
Die Zusatzarbeit von Mitarbeiter:innen wird bei entsprechender Leistung ebenfalls finanziell entlohnt. Hier konnte ich, im Gegensatz zu einigen Bewertungen auf kununu, andere Erfahrungen machen.
Spaßfaktor
Die Ausbildung hat mir viel Spaß bereitet, da man die unterschiedlichen Facetten eines Industrie-Mittelständlers kennenlernt. Außerdem kann ich mich für das Produkt begeistern.
Die Zeit in der Berufsschule war zwar lustig, jedoch weniger lehrreich.
Dafür hat mir die Zeit in der FiBu sehr viel Spaß bereitet, da wir ein super Team waren.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch die Berufsschule und den Kontakt zu anderen Azubis, ist mir aufgefallen, dass der Anspruch bei Data Modul im Vergleich zu anderen Firmen höher ist, was ich sehr begrüße.
Trotzdem hätte ich mir an vielen Stellen in der Ausbildung eine größere Herausforderung gewünscht.
Variation
Der Wechsel der Abteilungen hat mir sehr gefallen. Die meiste Zeit verbringt man natürlich am Standort München und durchläuft dort nahezu jede Abteilung. Es wird aber auch Wert darauf gelegt, den Produktionsstandort Weiksersheim kennenzulernen. Dort wird man bspw. in der Produktion und im Lager eingesetzt - eine Erfahrung die wahrscheinlich nur die wenigsten "Münchner Stadtkinder" machen und sehr lehrreich ist!
Der Ausbildungsplan ist flexibel, so wurde es mir auf Wunsch ermöglicht in der Entwicklung zu arbeiten. Man muss eben nur mit den Ausbildenden sprechen.
Respekt
In jeder Abteilung wird man herzlich und respektvoll empfangen! Die Kolleg:innen haben sich stets auf die Azubis gefreut und sich um einen gekümmert.
Auch während der Zeit in der FiBu wurde meine Arbeit sehr wertgeschätzt.
Arbeitszeiten
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Die Firma fährt sich selbst gegen die Wand.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DATA MODUL AG Produktion und Vertrieb von elektronischen Systemen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unverhältnismäßige Boni am Ende des Jahres. Home Office ist unerwünscht, denn so kann man die Mitarbeiter weniger kontrollieren. Über das Firmenhandy soll man bitte auch in der Freizeit erreichbar sein.
Rekordjahre werden durch die Verlängerung der Kurzarbeit und einen Bonus für die Geschäftsleitung gefeiert. Freizeit ist ja schließlich auch etwas Schönes, wenn die Mitarbeiter nicht wegen dem ganzen Druck von Oben am Kurzarbeitstag trotzdem in der Firma sitzen und arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Nach erneuter Anpassung der Bewertung, da Kununu diese im Auftrag von DATA MODUL entfernen musste, hier nun die zensierte Variante.
Negative Bewertungen auf dieser Seite akzeptieren, anschließend bewerten und nicht durch Kununu wieder löschen lassen. Den Tatsachen in's Gesicht schauen.
Tipp für die Lesenden: Positive Bewertungen nicht zu ernst nehmen ;)
SMT und einen Teil der Vorgesetzten austauschen.
Abteilungen nicht bewusst zerschlagen, sondern das Miteinander fördern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine absolut vergiftete Stimmung, die durch die cholerische Führungsebene noch verstärkt wird (GmbH, wie AG).
Image
In München steht seit Q3/2020 ein maßlos überteuertes Fitnessstudio, dass während der Monate mit Kurzarbeit eingerichtet wurde.
Angestellte werden von jetzt auf nachher gekündigt. Die Konsequenzen interessieren die Geschäftsleitung nicht.
Work-Life-Balance
Wer sich nicht freiwillig krank arbeitet, hat bei DATA MODUL leider nichts verloren.
Ca. zwei Tage vor Monatsende erhält man die Info, dass aufgrund des Neustarts der Kurzarbeit das Stundenkonto mal wieder (!) genullt wird. So hat kein Mitarbeiter die Möglichkeit seine Stunden noch abzubauen. Trotz Kurzarbeit wird einem nahegelegt dennoch die volle Stundenzahl zu leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umweltbilanz der Firma ist zum Weinen. Mülltrennung wird in der Produktion versucht umzusetzen…man ist stets bemüht. Im Verwaltungstrakt muss man froh sein, wenn man 2 Mülleimer zu Verfügung hat um wenigstens Plastik von Papier zu trennen.
Karriere/Weiterbildung
Versprochene und im Mitarbeitergespräch definierte Schulungen, stehen eben auch einfach nur auf dem Papier. Es ist wichtig die Mitarbeiter klein und ungebildet zu halten..
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung denkt jeder nur noch an sich und lässt den anderen ganz bewusst ins Messer laufen. Hinten rum werden die Anderen schlecht gemacht, um selbst in einem besseren Licht dazustehen.
Ein kleiner Teil der Kollegen versucht das Möglichste, dass die Stimmung nicht komplett kippt.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifiziert. Unpersönlich. Selbstherrscherisch. Keine Rücksichtnahme. Ein selbstständiges Arbeiten ist nicht möglich, da alles vom Vorgesetzten kontrolliert und freigegeben werden muss. Das Verhalten der Vorgesetzten ist beispielhaft beispielslos. Durch den autoritären Führungsstil (der vor ca. 50 bis 100 Jahren angewandt wurde) erhofft man sich motivierte Mitarbeiter, die deutlich mehr Arbeiten als das sie bezahlt bekommen, doch erreicht nur das Gegenteil. Wenn die Vorgesetzten wüssten wie sie unter den Mitarbeitern belächelt werden, würde das Thema gänzlich eskalieren.
Arbeitsbedingungen
Kein Wlan für den Firmenlaptop.
Im Sommer kann man in den Büros und in den Produktionshallen fast nicht mehr konzentriert arbeiten, den Ventilator muss man sich von Zuhause mitbringen. Die Führungsetage ist mit einer Klimaanlage versehen.
Der Antrag auf Home Office muss schlussendlich über die Personalabteilung laufen, da dieser die staatlichen Vorgaben während der Pandemie bekannt sind.
Kommunikation
Die Bitte ist, man solle E-Mail-Tapeten vermeiden (und ein papierloses Arbeiten bevorzugen). Dennoch erhält man, trotzdem dass der Vorgesetzte in greifbarer Nähe sitzt, alle Antworten per E-Mail und das unverzüglich mit einem Eskalations-Verteiler. Wenn man dann um ein persönliches Gespräch bittet, kommt die Absage direkt wieder schriftlich per Mail. Sämtliche Konzepte erhält man ebenfalls in Papierform.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr von den Abteilungszielen abhängig. Wer keine definierten Abteilungsziele hat, wird zumindest mit einem jahrelang gleichbleibenden Gehalt rechnen können.
Die Trennung zwischen AG und GmbH erzeugt immer wieder Unstimmigkeiten und Verwirrung unter den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Männer und die die monatlich einige Überstunden verfallen lassen werden grundsätzlich bevorzugt. Körperlich eingeschränkte oder kranke Menschen haben hier fast keine Chance.
Interessante Aufgaben
Man bekommt nur noch die Aufgabe Zahlen zu generieren. Das Tagesgeschäft bleibt hierbei vollkommen auf der Strecke. Selbst, wenn man dabei Kunden verärgert, ist die Anweisung, dass die Zahlen gerade Priorität haben. Die Kundenzufriedenheit wird hintenangestellt und man kann seine tatsächlichen interessanten Aufgaben nicht mehr so ausführen, wie man es gerne tun würde.
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Nachwuchsförderung und Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DATA MODUL AG Produktion und Vertrieb von elektronischen Systemen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sicherer Arbeitgeber, erfolgreiches Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgangston.
Image
Nicht sehr bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Nachwuchsförderung ist im Fokus.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Gleichberechtigung
Fast schon Alleinstellungsmerkmal. Sehr viele Frauen in Führungspositionen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Solide Ausbildung mit Verbesserungspotenzial
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei DATA MODUL AG Produktion und Vertrieb von elektronischen Systemen in München abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zentrale Lage. Die Vielseitigkeit der Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenig für ein echtes abteilungsübergreifendes "Miteinander" getan.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung sollte teilweise neu überdacht werden. Es sollte sich eher am Ausbildungsplan orientiert werden. Während die Abschnitte in den einen Abteilungen teilweise viel zu lang sind und Azubis nur als Aushilfe eingesetzt werden sind sie in anderen, sehr viel wichtigeren Abteilungen viel zu kurz. Hier sollte es für jede Abteilung konkrete Ausbildungsziele geben. Auch das interne Bewertungssystem der Azubis durch die Abteilungen muss überdacht werden. Hier sollte es gemeinsame Bewertungsmaßstäbe geben und auch die Azubis sollten die Gelegenheit haben die Abteilung zu bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Hängt insgesamt wieder von der Abteilung ab. In einigen wenigen Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre trotz stressiger Zeit immer noch positiv und in anderen Abteilungen spürt man diese Spannungen auch als Azubi deutlich. Geht es der Firma wirtschaftlich gerade schlechter genießt man als Azubi zwar besonderen Kündigungsschutz aber alle anderen befinden sich auf einer Abschussliste und keiner weiß wer als nächstes gehen muss.
Es wird in Großraumbüros gearbeitet. Im Sommer wird es im Haus unerträglich heiß und das Arbeiten vor Allem Nachmittags zur Qual.
Karrierechancen
Es wird mit einer Übernahmegarantie geworben, die jedoch nirgendwo schriftlich festgehalten ist. Bei entsprechenden Leistungen wird man auch in die Wunschabteilung übernommen.
Arbeitszeiten
Auch für Azubis gilt sofern rechtlich erlaubt die 40h Woche. Überstunden sind für Azubis theoretisch nicht vorgesehen aber dennoch recht üblich. Dabei können die Überstunden nur durch späteres kommen oder verfrühtes gehen (im Rahmen der wenigen Möglichkeiten bei den Kernarbeitszeiten) abgebaut werden.
Ausbildungsvergütung
Im Grund in Ordnung aber für München unter Berücksichtigung aller anderen Leistungen und Anforderungen eher unterdurchschnittlich.
Die Ausbilder
Insgesamt gab sich die Ausbilderin sehr viel Mühe. Als Azubi musste ich jedoch oft aktiv werden, da zum Beispiel mein Ausbildungsplan für die nächsten Wochen/Monate sehr kurzfristig fertiggestellt wurde.
Spaßfaktor
Hängt leider auch wieder sehr stark von der Abteilung ab und wie sehr einem die Aufgaben bzw. der Humor der Arbeitskollegen in der jeweiligen Abteilung zusagt.
Leider wird nicht sonderlich viel für den Azubizusammenhalt in der Firma getan. Eher sogar im Gegenteil - selbst wenn mehrere Azubis gleichzeitig anfangen wird darauf geachtet das in der Berufsschule alle in andere Klassen kommen. So trifft man sich quasi kaum, da immer jemand in der Schule, im Urlaub oder am Produktionsstandort in Weikersheim ist. Es gibt einen gemeinsamen Azubi-Ausflug mit den Azubis aus Weikersheim. Bei der Planung haben die Azubis aus München aber quasi kein Mitspracherecht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Einige wenige Abteilungen geben sich Mühe den Azubis so viel wie möglich zu zeigen und zu erklären mit abteilungsinternen Plänen für die Zeit in der der Azubi in der Abteilung ist. In anderen Abteilungen hangelt man sich von Aufgabe zu Aufgabe muss permanent zu jedem gehen und betteln eine Aufgabe übertragen zu bekommen. Oftmals ist man auch einfach zu kurz in einer Abteilung um so weit eingearbeitet zu werden das selbstständiges Arbeiten möglich ist.
Variation
Während der Ausbildung durchläuft man sehr viele Abteilungen. Nicht nur in München, sondern auch am Produktionsstandort in Weikersheim. Je nach Abteilung und eigener Motivation wird man als Azubi auch ernst genommen und bekommt vielseitige Aufgaben. Leider passiert es auch oft, dass man den ganzen Tag keine Aufgaben zugeteilt bekommt und sich anderweitig sinnvoll beschäftigen muss oder über mehrere Wochen hinweg immer nur die selben Aufgaben bekommt.
Respekt
Insgesamt werden Azubis respektvoll behandelt. Der persönliche Umgang ist jedoch auch von einzelnen Mitarbeitern abhängig. Wenn man vernünftig arbeitet wird wird die Arbeit mehr wertgeschätzt und man wird von Abteilungen eher aufgenommen. Leider spricht es sich aber auch schnell herum wenn ein Azubi keine gute Arbeit leistet und es wird vorschnell darüber geurteilt und auch gelästert.
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Top Arbeitgeber mit großen Möglichkeiten für seine Mitarbeiter, sich einzubringen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DATA MODUL AG Produktion und Vertrieb von elektronischen Systemen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
große Entwicklungsmöglichkeiten, breites Aufgabengebiet, Streben nach Verbesserung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein, bin zufrieden
Verbesserungsvorschläge
die eigenen Stärken besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Türen und großer Zusammenhalt untereinander
Image
könnte mehr die Stärken kommunizieren und Werbung in eigener Sache machen
Work-Life-Balance
nichts zu meckern, wenn es mehr zu tun gibt, packen wir im Team gemeinsam an, hohes Maß an Überstunden sind aber nicht die Regel.
Karriere/Weiterbildung
gute Entwicklungsmöglichkeiten, lebenslanges Lernen wird gefördert
Gehalt/Benefits
Leistung wird honoriert
Kollegenzusammenhalt
Echter Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
gute Mischung in der Belegschaft, Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
zeigt Interesse an den Mitarbeitern, ist offen für Verbesserungsvorschläge, Leistung wird geschätzt und honoriert
Arbeitsbedingungen
eine Klimaanlage wäre toll! ansonsten moderne Büros, gute IT Ausstattung
Kommunikation
Kollegen und Vorgesetzte sind immer ansprechbar, Fragen können und dürfen gestellt werden, Chef ist nah an seiner Mannschaft
Gleichberechtigung
Leistung zählt
Interessante Aufgaben
kommt auf jeden Einzelnen an, wer will kann sich einbringen und über den Tellerrand schauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.