kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr nette Kollegen
etwas mehr Struktur in die Ausbildungsabläufe in den einzelnen Abteilungen
pünktliche Gehaltszahlung
Ein Drittel in der Entwicklungsabteilung spricht hinter vorgehaltener Hand über Kündigungsabsichten. Ein weiteres Drittel studiert neben der Arbeit, um dann den Absprung einzuleiten. Das letzte Drittel geht oder wird gegangen.
Sehr lange im Markt. Sehr großes Angebot. Geht mit der Zeit und ist für den Kunden da.
Geringe Arbeitsbelastung macht das Leben leicht.
Wenn man sich selbst darum kümmert, steht die Firma nicht im Weg. Teilweise werden Studiengänge finanziell unterstützt.
Es gibt keinen Betriebsrat. Boni werden nicht immer gezahlt; Umsatzsteigerungen und minimale Lohnsteigerungen stehen im starken Missverhältnis. Standorte werden in Lohnfragen gegeneinander ausgespielt. Keine Essenszulage oder Jobticket. Es gibt einen Obstteller und kostenlose Getränke.
Ein nennenswerter Teil des Umsatzes wird mit Bildschirmen für Glücksspielautomaten erwirtschaftet.
Ein fröhliches Kommen und Gehen teilt die Kollegen in einen alten Kader und den Frischfleischbereich. Mit etwas Suchen findet man in allen Abteilungen jemand zugängliches.
Verdiente Kollegen mit mehr als fünf Jahren Betriebszugehörigkeiten werden aus dem Unternehmen [zensiert], wenn keine Seilschaften aufgebaut wurden oder sie vorher nicht von selbst geflohen sind. Wenn [zensiert] durch die Vorgesetzen nicht reicht, greift die Personalabteilung zu weiteren Maßnahmen.
Ist von Inkompetenz geprägt. [Teil der Beschreibung zensiert.]
Die Klos sind sauber. Die Großraumbüros durch die Disziplin der Manschaft relativ ruhig. Die Blumen werden regelmäßig gegossen. Ausreichend Parkplätze. Gute Verkehrsanbindung.
Horiziontale Kommunikation funktioniert. Vertikale Kommunikatin funktioniert nicht. Wenn man fragt bekommt man Antworten. Wenn man nicht fragt bekommt man keine Informationen.
Geringer Frauenanteil in mittlerer und höherer Führungsebene.
Standardaufgaben am laufenden Band. Herausforderungen sollte man in der Entwicklung nicht suchen. Neue Ideengeber werden als Störfaktoren wahrgenommen.
spannende/herausfordernde Aufgaben, täglich kostenfreies Wasser/Kaffee/Obst, kostenlose Sport-und Englischkurse, Essenszulagen
schlechte Verkehrsanbindung am Produktionsstandort, trotz Gleitzeit zu unflexible Arbeitszeiten, Home-Office wird nur bei ausgewählten Mitarbeitern möglich, kein Freizeitausgleich bei Überstundenabbau möglich
Private Termine werden berücksichtigt, hochwertige Firmenwagen, Flexibilität bei der Urlaubsplanung, gratis Obst/Kaffee/Getränke, tolle Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, immer wieder auch tolle Gesprächsrunden fern des operativen Geschäfts mit Kollegen und Vorgesetzten in den Büros, lockerer Umgang miteinander
Interne Kommunikation und Transparenz ist stark verbesserungswürdig. Darüber hinaus sollte sich von dem Mär verabschiedet werden, das die erfassten Arbeitszeiten in irgendeiner Art und Weise Rückschlüsse auf Arbeitsweise und -leistung zulassen.
Die Arbeitsatmosphäre im Marketing ist offen, freundlich und vertrauensvoll. Kritik und Lob wird zurückhaltend geübt. Vorgesetzte sind auf kurzem Weg erreichbar.
Das Image stimmt mit der Realität überein und ist im Vergleich zu anderen Branchenunternehmen über dem Durchschnitt. Gemeckert wird auch bei DATA MODUL, wenn gleich auch auf hohem Niveau.
Work-Life-Balance liegt im Verantwortungsbereich jedes Mitarbeiters. Der Druck von Vorgesetzten ist eher gering, die Arbeitszeitregelung flexibel und auch die Urlaubsplanung wird genehmigt wie eingereicht. Außerordentliche private Termine werden ebenfalls nicht zum Problem gemacht
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten hängen auch stark vom Verhandlungsgeschick des Angestellten ab - wie in jeder Firma ohne Tarifbindung. Die Möglichkeiten des Wechsel und Aufstiegs im Unternehmen sind vielseitig.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Das Gehalt entspricht dem Verhandlungsgeschick des Angestellten - wie in jeder Firma ohne Tarifbindung.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, ehrlich und direkt.
Im operativen Geschäft sind keine Ungleichheit zwischen Alt und Jung bekannt.
Das Vorgesetztenverhalten ist durch realistische Ziele, vorsichtig und überlegte Kritik und die permanente Erreichbarkeit geprägt
Die Räumlichkeiten wurden kürzlich renoviert, sind offen und modern gehalten. Die Arbeitsutensilien sind ebenfalls zeitgemäß.
Die interne Kommunikation hängt maßgeblich von der eigenen Vernetzung ab, ist aber sicherlich in der Marketingabteilung mit am transparentesten.
Im operativen Geschäft sind keine Ungleichheit zwischen Mann und Frau bekannt. Lediglich der Wiedereinstieg nach Schwangerschaft mit
Im Bereich Marketing-Kommunikation ist der Aufgabenbereich vielfältig und fast beliebig erweiterbar. Die Vielzahl an interessanten Projekten macht die tägliche Arbeit sehr vielseitig.
Keine angabe möchte nicht bewerten
Keine Angabe möchte nicht bewerten
Keine angabe möchte nicht bewerten
Firmensport
Englischkurse
Bio-Obst für alle
Tolle Firmenfeste, die sehr edel und großzügig gestaltet werden
Sehr guter Hotel- und Flüge-Standard bei Geschäftsreisen
Tolle Kollegen
Gratis Parkplätze in der Firmentiefgarage für alle
Sehr gute Arbeitsplatzausstattung
Schönes, modernes Firmengebäude
Fast eine familiäre Atmosphäre
Gute betriebliche Altersversorgung
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Perfekte Arbeitgeber gibt es ja bekanntlich nicht, aber die meisten Kollegen arbeiten sehr gerne und auch langjährig bei DATA MODUL. Und das kommt nicht von ungefähr. Insegesamt ein durchweg positiver Arbeitgeber, der sich in den letzten Jahren super weiterentwickelt hat.
Vertrauensarbeitszeit
Flexiblere Arbeitsortregelungen
Miteinander, nicht gegeneinander. Kollegial, unterstützend und hilfsbereit. Da geht man gerne auch nach der Arbeit noch mal was miteinander trinken
Die Firma ist ein echter „Hidden Champion“, der außerhalb der Branche kaum bekannt ist. Bedient ja auch nur Industriekunden, ist aber extrem wachstumsstark und zukunftssicher
Leistung wird erwartet, aber auch belohnt, da arbeiten die meisten gerne auch flexibel an ihren Aufgaben (Projektgeschäft) und zeigen auch mal mehr Einsatz. Kann man ja später wieder „abgleiten“
Für den einzelnen Mitarbeiter wird viel getan - man muss sich aber durchaus auch mal selber melden, Wünsche kommunizieren und der Vorgesetzte sollte sich auch einsetzen. Dann kriegt man mittelfristig das meiste von dem, was man will
Fair und zuverlässig. Leistungsgerechte Entlohnung steht hier im Vordergrund
Da würde noch mehr gehen, aber einiges hat sich schon getan: paperless work-flow ist auf dem Vormarsch, Getränke in Glas- statt Plastikflasche , Bio-Obst und Bio-Milch
Hilfsbereitschaft und Unterstützung, von der Einarbeitung bis zur täglichen Zusammenarbeit - top top top
Hier wird aus meiner Sicht nicht zwischen Alt und Jung differenziert, viele Mitarbeiter feiern hohe Firmenjubiläen und gehen mit DATA MODUL in Rente
Menschlich, auch wenn es mal schwierig wird. Leider ist meist zu wenig Zeit, sich allen Belangen der Mitarbeiterumfassend und in Ruhe widmen zu können. Hier müsste mehr Zeit für Mitarbeiter eingeräumt werden und weniger Tagesgeschäft bei den Vorfesetzten landen
Moderne Ausstattung, Handy und Laptop in bester Qualität wenn für die Arbeit erforderlich, Mitarbeiter können bei der Bürogestaltung mitentscheiden, Teeküchen, Dachterrasse und Gemeinschaftsflächen für gemeinsame Pausen und Firmensport
Kann von Abteilung zu Abteilung variieren, insgesamt aber in Ordnung
Klar sind mehr Männer am Start, Engineering und Vertrieb sind schon sehr männlich geprägt, aber in den letzten Jahren steigt die Frauenquote beständig - vom Azubi bis ins Management
Europäischer Marktführer in der Displaytechnologie mit Niederlassungen in 13 Ländern weltweit - klar sind die Aufgaben interessant und vielseitig
Bei der Data Modul AG durchläuft man sehr viele unterschiedliche Abteilungen (Zentrale, Produktion, Einkauf, Vertrieb, Marketing und noch viele mehr) und lernt dabei sehr viel. Auch kann man die in der Berufsschule gelernten Inhalte sofort auf die Data Modul AG projizieren.
Data Modul bietet allen Mitarbeitern, die fleissig und gut sind, eine langfristige und solide Zukunft. Das Arbeitsklima ist toll und man kommt mit allen Kollegen gut aus, kennt eig. alle. Das Gehalt ist fair und die Arbeit international und anspruchsvoll. Eigenverantwortliches Arbeiten ist nicht nur möglich sondern erwünscht.
Das Unternehmen ist rel. unflexibel, was Home Office betrifft und hat sehr flache Hierarchien, d.h. in eine Führungsposition zu wachsen ist nahezu unmöglich. Führungsstil und Entscheidungsfindung sind konservativ, um nicht zu sagen tw antiquiert.
Wer bis zu den Sternen fliegen möchte, muss den Mitarbeitern Freiheiten lassen und Vertrauen haben. Home Office Regelungen würde viele Mitarbeiter effizienter machen und die Firma attraktiver für viele Bewerber.
flache Hirachien
man kümmert sich nicht viel um die Mitarbeiter
keine gute Gleitzeitordnung
Eine tolle Firma mit Grossteils hochqualifizierten und sehr umganglichen Mitarbeitern.
Mitarbeitsbeteiligung am Unternehmen (Aktienprogramm)
So verdient kununu Geld.