Data 

Modul 

AG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube dazu ist oben alles gesagt

Verbesserungsvorschläge

Die ehrlichen Kununu Bewertungen nicht käuflich entfernen lassen. Wenn das die Philosophie des Unternehmens ist, dann sollte man dazu auch stehen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist durch die Führungsetage völlig vergiftet. Mitarbeiter werden von heute auf morgen „auf die Insel“ geschickt. Fristlos vor die Türe gesetzt. Aus „Mangel an Einsatzbereitschaft „ leider hat das Management in den meisten Fällen leider keine Ahnung was die Mitarbeiter überhaupt leisten. Also herrscht zurecht nur noch Ansgh und Misstrauen.

Image

So viel Schein, und nur so wenig sein

Work-Life-Balance

Wer nicht freiwillig im vorgegeben Urlaub arbeitet, ist nicht Leistungsbereitschaft. Das wird seitens der Geschäftsführer nur allzu deutlich formuliert. Home Office als Staatsfeind no. 1. Aber kein Wunder , wer selbst so agiert, kann nur vom schlechtesten im Menschen ausgehen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich oben beliebt macht, und kein Gewisse hat, kann es bei DATA Modul schon weit bringen

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Kollegen nicht so zusammen halten würden wäre das Arbeiten eine nicht enden wollende Qual. Das ist aber kein Verdienst des Unternehmens, sondern reine Notwehr zum Überleben. Also gibt es hierfür keinen extra Stern, der das Ergebnis verfälschen würde

Umgang mit älteren Kollegen

Gefeuert und degradiert wird jeder. Egal ob er 20 oder 30 Jahre dem Unternehmen treu zur Seite stand. Wenn es zu teuer werden würde, wird die Daumenschraube einfach angezogen, bis der Mitarbeiter von selbst aufgibt

Vorgesetztenverhalten

Nicht in Worte zu fassen! Cholerische Geschäftsführer, die ihre Mitarbeiter vor externen anbrüllen, bis sie in Tränen ausbrechen. Ein Verhalten das vom Vorstand nicht nur geduldet, sondern belohnt wird. Für solche Führungskräfte ist die Beförderung nicht weit entfernt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wer sich nah an den Vorstand hält, wird es gut haben . Egal ob die Leistung passt. Alle anderen sollten sich lieber vorsehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket

Verbesserungsvorschläge

Mehr Online Aufmerksamkeit

Arbeitsatmosphäre

Super weil die meisten Spass am Job und den Kollegen haben - es gibt halt wie überall negative Menschen, die sich dann auch auf dieser Plattform äußern

Image

Zu unbekannt

Work-Life-Balance

Vollzeit-, Teilzeit, Homeoffice 1x pro Woche alles ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden will kann das, muss dies aber selber initieren

Gehalt/Benefits

Kann mich nicht beschweren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt extra eine ESG Beauftragte

Umgang mit älteren Kollegen

Extrem lange Betriebszugehörigkeiten / teilweise Jahrzehnte

Vorgesetztenverhalten

Naja - Licht und Schatten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Auch viele Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Wenn Du dich weiterentwickeln willst, dann kannst Du das

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht transparentes Management und Willkür der Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Es wird das Gefühl vermittelt, ständig beobachtet zu werden. Man muss sich für gefühlt für jeden kurzen Toilettengang rechtfertigen

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Aus gebliebene Entwicklungsgespräche, Mitarbeiter Feedback kaum vorhanden, Gehalt wird nicht angepasst, auch nach 3 Jahren nicht

Gehalt/Benefits

Nicht zeitgemäß und unangemessen an die aktuelle Lage im Land

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Irgendwie garnicht vorhanden. Gerade der Soziale Aspekt fällt hier vollständig hinten über

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut

Vorgesetztenverhalten

Herablassend und willkürlich

Arbeitsbedingungen

Hält sich in Grenzen, geht aber auch schlechter

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Unternehmen bleibt in alten Traditionen stecken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Da weiß man nicht wo man anfangen soll

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut, GF :-(

Work-Life-Balance

Lächerlich

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Total respektlos

Vorgesetztenverhalten

Witzfiguren

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter, die noch da sind, wertschätzen. Die Motivationsreden vom Vorstand sollten weniger darauf abzielen, die Leute aus ihrer angeblichen „Lethargie“ zu wecken, sondern den Arbeitseifer und -aufwand der Mitarbeiter auch mal wertschätzen. Der Vorstand soll sich darüber bewusst werden, dass niemand hier faul in der angeblichen Hängematte sein Leben chillt, sondern jeder für die Firma kämpft.

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen eine gute Atmosphäre. In einigen Abteilungen herrscht definitiv Ressourcenmangel, aber trotzdem bemüht man sich mit allem was man hat.

Image

Leider hat DATA MODUL ein sehr schlechtes Image, zumindest Arbeitnehmerseitig. Leider macht man aber auch sehr wenig dafür, dieses Image aufzubessern.

Work-Life-Balance

Was die Work-Life-Balance angeht, ist die Vorstandschaft leider sehr konversativ unterwegs. Home Office wird nahezu als absolutes No-Go behandelt und nur mit großem Widerwillen wird ein Tag pro Woche gewährt. Überstunden darf man gerne aufbauen (ist mehr oder weniger auch gefordert), aber man darf nur einen Gleittag pro Quartal zum Überstundenabbau nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt und auch gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist absolut top, auch über alle Altersstufen hinweg.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung top. Hier wird für die Mitarbeiter gekämpft, auch wenn die finalen Entscheidungen ohnehin vom Vorstand getroffen werden.

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vorgefertigten Textbausteine die jetzt im "KUNUNU Arbeitgeber - Kommentar" wieder erscheinen wie z.B.:

"...Unsere Geschäftsführung und Führungskräfte arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern. Dazu gehören unter anderem ..."

oder

"Sollten Sie konkrete Vorschläge oder Beobachtungen haben, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch mit unserer Personalabteilung. Nur so können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten."

kann man sich getrost sparen, bzw. werden so langsam ad absurdum geführt!

Verbesserungsvorschläge

Wenn Kritik, bzw. die immer gleichen Punkte (Verhalten der GF, Kommunikation, Glaubwürdigkeit...usw.) über längere Zeiträume so umfassend in KUNUNU angesprochen werden und sich immer wieder wiederholen, sich aber ganz offensichtlich nichts ändert, so ist der Arbeitgeber schlicht und ergreifend nicht gewillt Veränderungen herbeizuführen!

Global Marketing Communications ist hier definitiv nicht zu beneiden!

Arbeitsatmosphäre

- "Nur wer unter hohem Druck perfekt und fehlerfrei funktioniert ist bei DATA MODUL richtig!"

- "Wenn hier jemand schreit, dann bin ich das!"

Zwei von vielen "gewitzten" Bemerkungen aus den oberen Etagen! Dass sich diese Art von "anspruchsvoller" Personalführung nun langsam bitter rächt sieht man
A, an der Fluktuation
B, an den Geschäftsergebnissen!
C, am Betriebsklima
D, an den KUNUNU Bewertungen

Image

Siehe oben: Das ehemals positive Image bröckelt sukzessive!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier ist zuvorderst wichtig, dass die Außendarstellung passt!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt variiert je nach Abteilung, bzw. Standort zwischen gut und nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Auf Teamleiterebene im Großen und Ganzen gar nicht so schlecht. Sobald jedoch SMT, GF, CEO ins Spiel kommen:

- Minimale Selbstreflexion
- Maximales Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern
- Minimale Empathie
- Maximale Unglaubwürdigkeit
- Man meint alles zu 100% kontrollieren zu müssen und im Gegenzug den Mitarbeitern 0% zu vertrauen!
- Cholerisches und unberechenbares Verhalten in Kombination mit Besserwisserei, Respektlosigkeit und Arroganz.
- ... usw.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Je nach Bereich i.O.

Interessante Aufgaben

Gibt es tatsächlich und zwar in nahezu allen Bereichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Data Modul in Weikersheim hat wirklich sehr gute Vorarbeiter in der Montage, die bitte dringend fördern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Druck auf die Mitarbeiter ist so hoch das ich fast jeden Tag einen Weinen gesehen habe.

Verbesserungsvorschläge

Schult eure Vorgesetzen im QM und QS Bereich, dann wird das auch was

Arbeitsatmosphäre

Immer sehr angespannt

Image

Zu jedem wo ich gesagt habe das ich dort arbeite lachten mich aus

Work-Life-Balance

Wenn man früher geht wird man immer komisch angeschaut. Gesagt wird aber nix

Karriere/Weiterbildung

Wird nur gesagt aber nicht eingehalten

Gehalt/Benefits

Ist okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Das war gut

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Mitarbeiter, sind alle schön geflüchtet

Vorgesetztenverhalten

Ich sag nur Vorsicht

Arbeitsbedingungen

Ist okay

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gib es nicht

Interessante Aufgaben

Ist okay

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation
Die Urlaubsplanung ist vorgegeben, insbesondere für die Monate August und Dezember (August: fünf Tage, Weihnachten ca. fünf Tage), Gesamturlaubstage 28.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Events oder regelmäßigen Firmenfeiern, außer der Weihnachtsfeier.
Home Office ist während der Kurzarbeit ausgesetzt (weniger Geld, mehr Fahrtkosten?)

Arbeitsatmosphäre

Seit etwa einem Jahr herrscht Kurzarbeit, und es ist unklar, wie lange diese noch andauern wird.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung.
Besonders positiv hervorzuheben ist das hauseigene Fitnessstudio, das von vielen Mitarbeitern gerne genutzt wird und zur Förderung des Wohlbefindens beiträgt.

Karriere/Weiterbildung

Während der Kurzarbeit sind Weiterbildungsangebote ausgesetzt, was die berufliche Entwicklung einschränkt.
Die Karrieremöglichkeiten sind begrenzt.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen in sehr seltenen Fällen bzw. teils möglich (Seit meinem Eintritt ins Unternehmen gab es keine generelle Gehaltserhöhung)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein positives Umwelt- und Sozialbewusstsein
Es wird aktiv daran gearbeitet, Nachhaltigkeit zu fördern, und es wurde eine neue Stelle aufgebaut, um diese Initiativen weiter voranzutreiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine gelungene Mischung aus jüngeren und älteren Mitarbeitern ermöglicht einen guten Wissensaustausch

Arbeitsbedingungen

Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist teilweise angespannt und von schlechter Stimmung geprägt, was die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind zwar teils abwechslungsreich, aber bieten wenig Raum für persönliche oder berufliche Weiterentwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kombination aus einem tollen Team und interessanten Aufgaben mit Eigenverantwortung und Abwechslung. Die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen lässt einen jeden Tag etwas neues lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts, Probleme werden immer direkt bei der Führungskraft angesprochen.

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Home-Office Regelung, um sich an manchen Tagen den Fahrtweg zu sparen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und professionell, schwierige Themen können gemeinsam angegangen und gelöst werden. Die Meinung des einzelnen zählt für die Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn sich jemand für eine sinnvolle Weiterbildung interessiert, ist Data Modul die letzte Firma die dies nicht unterstützen würde.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams macht großen Spaß und auch die Kollegen in andern Abteilung sind zu jederzeit hilfsbereit und unterstützen einander. Die wunderschönen Firmenfeiern und die Teilnahme an gemeinsamen Sportevents z.B. Firmenläufen stärken den Zusammenhalt untereinander definitiv auch noch.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden als Chance gesehen um von ihnen etwas zu lernen, denn von ihrer Berufserfahrung können alle profitieren.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben auch in stressigen Phasen immer ein offenes Ohr.
Es wird auf die Bedürfnisse und Probleme des einzelnen eingegangen. Man fühlt sich immer verstanden und unterstützt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach spielt bei Data Modul das Geschlecht keine Rolle bei der Besetzung von Führungspositionen. Hier zählt die fachliche Kompetenz und die Führungsqualitäten.

Interessante Aufgaben

Jedes Teammitglied kann an interessanten neuen Projekten mitarbeiten, wenn es dies möchte und die Kapazität dafür hat. Es werden keine Themen von der Führungskraft zurückgehalten. Man kann jederzeit etwas neues dazu lernen. Auch innerhalb des Teams werden spannende Themen miteinander geteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket bestehend auf interessanter Tätigkeit, Entfaltungsmöglichkeiten und Sicherheit macht es abwechslungsreich.
Der Tiefgaragen-Parkplatz direkt unter den Büros ist sehr praktisch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan nichts. Wenn es denn etwas gäbe ist es möglich das persönlich vorzutragen. Siehe Punkt "Kommunikation".

Verbesserungsvorschläge

Ein vernünftige, flexible home office-Regelung mit Augenmaß ist vonnöten.

Arbeitsatmosphäre

Fokussierte, professionelle Arbeitsatmosphäre. Trotzdem findet sich auch Zeit für einen Austausch zwischen den Kollegen/-innen.

Image

Als "No brand"-Unternehmen im Allgemeinen unbekannt. In der Branche jedoch sehr wohl als Global Player bekannt.

Work-Life-Balance

Kurzfristiger Arzttermin, Kind erkrankt? Gleitzeittag? Kurzfristige Absprachen sind immer möglich. Nur bei der home office-Regelung hapert es (noch).

Karriere/Weiterbildung

Beides ist möglich. Ein Gespräch mit dem Vorgesetzten bzw. HR machts möglich. Frau/Mann stösst nicht auf taube Ohren bzw. Ablehnung.

Gehalt/Benefits

Passt. Leistung wird gesehen und honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer besser.

Kollegenzusammenhalt

Viel besser ist es nicht mehr vorstellbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll: Es macht keinen Unterschied ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Stets einwandfrei und fair.

Arbeitsbedingungen

In den Großraumbüros ist es manchmal schon etwas laut wenn alle Arbeitsplätze belegt sind und alle gleichzeitig telefonieren bzw. teamsen. Die Schreibtische und Großraumbüros sind großzügig bemessen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mit Bezug auf (m/w/d): ja.

Auch wenn das ein/zwei ehemalige Mitarbeiter -"Grüße" an diejenigen und mein Mitleid für deren aktuelle Arbeitgeber"- anders sehen und es leider nicht lassen können auf dieser Plattform entsprechend rum zu stänkern sowie völlig falsch widergeben: "Optik" ist kein (!) Kriterium.

Interessante Aufgaben

Oh ja: interessant und abwechslungsreich.