Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Open Door Policy bis zur Geschäftsführung
- freie Parkplätze
- familiäre Atmosphäre unter den Kollegen
Koordination zwischen Vertrieb und Produktmanagement
- Mehr Imagepflege
- Mehr Feedback geben
- Besser überlegen welche Projekte zu Data Modul passen
Macht Spaß hier zu arbeiten
Wurde erst kürzlich zu einem der innovativsten Mittelständler Deutschlands gewählt
Kannst Du Dir schön einrichten
Proaktivität wird gefördert
Super
Wir haben noch viele ältere gute Kollegen - daher offensichtlich gut!
Könnte mehr Führung und Richtung vorgeben
Getränke/Kaffee frei
Regelmäßige Abteilungsinfos und Geschäftsführung Townhalls
wenn man will
Den Teamgeist, das vertrauensvolle Miteinander, die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten, die kurzen Abstimmungswege und die spannende Mischung aus internationalem Business und mittelständischer Unternehmenskultur.
Ich glaube, dass noch mehr Kolleginnen und Kollegen den Mut haben könnten, Verantwortung zu übernehmen. Das Potenzial ist da – und ich denke, dass dadurch manches noch schneller vorangehen würde.
Angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit viel Vertrauen und einem respektvollen Miteinander.
In der Branche kennt man DATA MODUL. Als Arbeitgeber wird das Unternehmen aus meiner Sicht aber oft unterschätzt. Ich glaube, die vielen Stärken könnten nach außen noch etwas sichtbarer gemacht werden.
Mir persönlich hat die Mischung aus Homeoffice und Büro sehr gut gefallen. Ein Homeoffice-Tag pro Woche bietet genügend Flexibilität, gleichzeitig habe ich den persönlichen Austausch im Büro immer sehr geschätzt. Viele Themen lassen sich einfach schneller und unkomplizierter gemeinsam lösen als über Teams oder E-Mail.
Ich hatte jederzeit das Gefühl, mich fachlich und persönlich weiterentwickeln zu können. Eigeninitiative wird geschätzt und wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür auch die Chance.
Mit dem Gesamtpaket war ich sehr zufrieden. Neben den klassischen Benefits gibt es auch einige Angebote, die nicht selbstverständlich sind. Besonders das firmeneigene Fitnessstudio mit modernen Technogym-Geräten habe ich sehr geschätzt und regelmäßig genutzt.
Ich hatte den Eindruck, dass Nachhaltigkeit und soziales Engagement bei DATA MODUL ernst genommen werden. Es werden regelmäßig soziale Einrichtungen unterstützt, die bewusst ausgewählt werden. Gleichzeitig gibt es Aktionen wie den B2Run, an denen viele Kolleginnen und Kollegen teilnehmen, und mit einem eigenen ESG-Team wird das Thema auch intern kontinuierlich vorangetrieben.
Der Zusammenhalt im Team war für mich etwas Besonderes. Wenn es hektisch wurde oder Termine gedrängt haben, hatte ich immer das Gefühl, dass alle gemeinsam an einem Strang ziehen. Man wollte Probleme miteinander lösen und nicht einfach weiterreichen. Eine solche Kultur erlebt man aus meiner Sicht heute leider nicht mehr allzu oft.
Mich hat schon im Vorstellungsgespräch beeindruckt, dass mir damals Führungskräfte vorgestellt wurden, die ihre Ausbildung bei DATA MODUL begonnen haben. Gleichzeitig arbeiten dort viele Kolleginnen und Kollegen, die dem Unternehmen seit Jahrzehnten die Treue halten. Für mich war das von Anfang an ein Zeichen dafür, dass Erfahrung geschätzt wird und man sich langfristig entwickeln kann. Entscheidend ist am Ende nicht das Alter, sondern die eigene Leistung.
Ich habe meine direkten Führungskräfte immer als wertschätzend, offen und unterstützend erlebt. Wer Verantwortung übernehmen wollte und mit guten Ideen hinter einem Thema stand, dem wurde auch das nötige Vertrauen entgegengebracht. Dadurch konnte man viel gestalten und sich persönlich weiterentwickeln.
Die Arbeitsbedingungen haben für mich gut gepasst. Die Büros sind funktional und bodenständig. Besonders positiv fand ich, dass bei Bedarf auch in die Arbeitsausstattung investiert wurde – beispielsweise in spezielle Monitore für Designanwendungen. Ein echtes Highlight ist außerdem das firmeneigene, sehr gut ausgestattete Fitnessstudio.
Die Kommunikation war insgesamt gut. Natürlich gibt es – wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen – Situationen, in denen Informationen etwas früher oder transparenter hätten geteilt werden können. Insgesamt habe ich mich aber immer gut eingebunden gefühlt.
Ich hatte nie das Gefühl, dass Alter oder Geschlecht eine Rolle spielen. Entscheidend waren vielmehr die eigene Leistung, der Teamgedanke und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Mir persönlich wurde nie langweilig. Durch die internationale Ausrichtung und die unterschiedlichen Kunden und Branchen gab es immer wieder neue Themen, in die ich mich einarbeiten konnte. Gerade das hat die Arbeit für mich abwechslungsreich gemacht.
- Aufgabenbereich + Anforderungen
- Kommunikation innerhalb der Abteilung
- Toller Mix aus Kollegenzusammenhalt, Hilfsbereitschaft und gleichzeitig die Motivation, gemeinsam täglich etwas zu bewegen (Performance)
Insgesamt ein sehr angenehmes, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima, was mich motiviert, täglich mit Freude und Drive ins Büro zu kommen.
Aus meiner bisherigen DATA MODUL-Zeit kann ich auch in puncto Work-Life-Balance nur positiv berichten. Sei es bei Mitarbeitern mit Kindern, pflegenden Angehörigen oder aber im Falle eines Trauerfalles/ spontanen Arzttermins o.ä. agiert mein Team immer verständnisvoll und rücksichtsvoll.
In einem Wort: Toll! Ich habe bisher noch keinerlei Ellbogen-Mentalität erlaubt. Neue Kolleginnen und Kollegen werden ebenso schnell ins DATA MODUL-Team aufgenommen wie erfahrene und langjährige Mitarbeiter, von denen es sehr viele gibt bei DATA MODUL.
Für mich der perfekte Mix aus Fördern und Fordern, den ich erlebe und dabei bleibt meine Vorgesetzt mir stets aus Augenhöhe. Ich habe das Gefühl, dass meine Meinung/ meine Ansätze und meine Impulse gehört werden. Das Versprechen in meinem Vorstellungsgespräch damals (Bei DATA MODUL sei man keine Nummer), kann ich für mich zu 100% unterschreiben. Das weiß ich sehr zu schätzen und bleibt hoffentlich auch zukünftig bestehen. :)
Ich finde es super, einen eigenen und v.a. großzügigen Arbeitsplatz zu haben. Ein weiterer Beweis, dass man hier nicht einfach nur eine Nummer ist.
Speziell für meine Abteilung kann ich von einer 1A-Kommunikation berichten. Wir kommunizieren auf Augenhöhe, alle Stimmen werden gehört, wir diskutieren gemeinsam und lösungsorientiert. Vor allen Dingen schätze ich aber die kurzen, pragmatischen Kommunikationswege, die Prozesse schneller voranschreiten lassen (als ich sie von vorherigen Arbeitgebern gewohnt bin). Das macht das tägliche Zusammenarbeiten agil, dynamisch und effizient. Einen Punkt Abzug gibt es, weil man hin und wieder natürlich trotzdem auf Rückmeldung anderer Abteilungen wartet, was aber sicherlich ganz normal ist und auf der Gesamtkommunikation keinen Abbruch tut.
Ich habe auch hier nur positive Beispiele in Sachen "Equality" erlebt - sei es die Gleichbehandlung neuer und erfahrener Mitarbeiter, die Einbindung "frischer" Azubis oder die Bestärkung von weiblichen Kolleginnen betrifft. Beispielsweise durfte die Marketing- und Kommunikationsabteilung mit "Women in Tec" beispielsweise eine Social-Media-Serie speziell für weibliche Kolleginnen ins Leben rufen.
Auch der Aufgabenbereich bietet für mich die perfekte Kombination aus Routine und neuen Herausforderungen. Vielfalt, Qualität und der Raum für neue Impulse/ initiative Ideen steht dabei an oberster Stelle, was mir beim Einstieg versprochen und bis jetzt wunderbar gehalten wurde.
Nichts
Zeigen die zahlreichen Kündigungen
Führungsetage austauschen
Nix
Alles
Da weiß man nicht wo man anfangen soll
Unter den Kollegen gut, GF :-(
Lächerlich
Top
Total respektlos
Witzfiguren
Wenn nur negativ
Data Modul in Weikersheim hat wirklich sehr gute Vorarbeiter in der Montage, die bitte dringend fördern.
Der Druck auf die Mitarbeiter ist so hoch das ich fast jeden Tag einen Weinen gesehen habe.
Schult eure Vorgesetzen im QM und QS Bereich, dann wird das auch was
Immer sehr angespannt
Zu jedem wo ich gesagt habe das ich dort arbeite lachten mich aus
Wenn man früher geht wird man immer komisch angeschaut. Gesagt wird aber nix
Wird nur gesagt aber nicht eingehalten
Ist okay
Sozialbewusstsein gibt es nicht.
Das war gut
Es gibt keine älteren Mitarbeiter, sind alle schön geflüchtet
Ich sag nur Vorsicht
Ist okay
Jeder weiß wie es geht aber keiner sagt was
Gib es nicht
Ist okay
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Hohe Fluktuation
Die Urlaubsplanung ist vorgegeben, insbesondere für die Monate August und Dezember (August: fünf Tage, Weihnachten ca. fünf Tage), Gesamturlaubstage 28.
Es gibt keine Events oder regelmäßigen Firmenfeiern, außer der Weihnachtsfeier.
Home Office ist während der Kurzarbeit ausgesetzt (weniger Geld, mehr Fahrtkosten?)
Seit etwa einem Jahr herrscht Kurzarbeit, und es ist unklar, wie lange diese noch andauern wird.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung.
Besonders positiv hervorzuheben ist das hauseigene Fitnessstudio, das von vielen Mitarbeitern gerne genutzt wird und zur Förderung des Wohlbefindens beiträgt.
Während der Kurzarbeit sind Weiterbildungsangebote ausgesetzt, was die berufliche Entwicklung einschränkt.
Die Karrieremöglichkeiten sind begrenzt.
Gehaltserhöhungen in sehr seltenen Fällen bzw. teils möglich (Seit meinem Eintritt ins Unternehmen gab es keine generelle Gehaltserhöhung)
Das Unternehmen zeigt ein positives Umwelt- und Sozialbewusstsein
Es wird aktiv daran gearbeitet, Nachhaltigkeit zu fördern, und es wurde eine neue Stelle aufgebaut, um diese Initiativen weiter voranzutreiben.
Eine gelungene Mischung aus jüngeren und älteren Mitarbeitern ermöglicht einen guten Wissensaustausch
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist teilweise angespannt und von schlechter Stimmung geprägt, was die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt
Die Kommunikation und der Informationsumgang innerhalb des Unternehmens könnten noch verbessert werden. Obwohl sich hier bereits einige Fortschritte gezeigt haben, gibt es nach wie vor Lücken bei der Informationsweitergabe.
Die Aufgaben sind zwar teils abwechslungsreich, aber bieten wenig Raum für persönliche oder berufliche Weiterentwicklung.
Die Kombination aus einem tollen Team und interessanten Aufgaben mit Eigenverantwortung und Abwechslung. Die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen lässt einen jeden Tag etwas neues lernen.
Aktuell nichts, Probleme werden immer direkt bei der Führungskraft angesprochen.
Eine bessere Home-Office Regelung, um sich an manchen Tagen den Fahrtweg zu sparen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und professionell, schwierige Themen können gemeinsam angegangen und gelöst werden. Die Meinung des einzelnen zählt für die Kollegen.
Wenn sich jemand für eine sinnvolle Weiterbildung interessiert, ist Data Modul die letzte Firma die dies nicht unterstützen würde.
Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams macht großen Spaß und auch die Kollegen in andern Abteilung sind zu jederzeit hilfsbereit und unterstützen einander. Die wunderschönen Firmenfeiern und die Teilnahme an gemeinsamen Sportevents z.B. Firmenläufen stärken den Zusammenhalt untereinander definitiv auch noch.
Die älteren Kollegen werden als Chance gesehen um von ihnen etwas zu lernen, denn von ihrer Berufserfahrung können alle profitieren.
Die Vorgesetzten haben auch in stressigen Phasen immer ein offenes Ohr.
Es wird auf die Bedürfnisse und Probleme des einzelnen eingegangen. Man fühlt sich immer verstanden und unterstützt.
Die Kommunikation habe ich bisher nur sachlich und freundlich erlebt. Es gibt wie in jedem Unternehmen Abteilungen bei der es Verbesserungspotential in der Kommunikation gibt. z.B. das schnellere oder zuverlässiger Beantworten von Mails.
Die regelmäßigen Updates durch den CEO gibt uns Mitarbeitern aus der Verwaltung auch die Chance mitzubekommen an welchen spannenden Projekten in den anderen Abteilungen aktuell gearbeitet wird.
Meiner Meinung nach spielt bei Data Modul das Geschlecht keine Rolle bei der Besetzung von Führungspositionen. Hier zählt die fachliche Kompetenz und die Führungsqualitäten.
Jedes Teammitglied kann an interessanten neuen Projekten mitarbeiten, wenn es dies möchte und die Kapazität dafür hat. Es werden keine Themen von der Führungskraft zurückgehalten. Man kann jederzeit etwas neues dazu lernen. Auch innerhalb des Teams werden spannende Themen miteinander geteilt.
Das Gesamtpaket bestehend auf interessanter Tätigkeit, Entfaltungsmöglichkeiten und Sicherheit macht es abwechslungsreich.
Der Tiefgaragen-Parkplatz direkt unter den Büros ist sehr praktisch.
Momentan nichts. Wenn es denn etwas gäbe ist es möglich das persönlich vorzutragen. Siehe Punkt "Kommunikation".
Ein vernünftige, flexible home office-Regelung mit Augenmaß ist vonnöten.
Fokussierte, professionelle Arbeitsatmosphäre. Trotzdem findet sich auch Zeit für einen Austausch zwischen den Kollegen/-innen.
Als "No brand"-Unternehmen im Allgemeinen unbekannt. In der Branche jedoch sehr wohl als Global Player bekannt.
Kurzfristiger Arzttermin, Kind erkrankt? Gleitzeittag? Kurzfristige Absprachen sind immer möglich. Nur bei der home office-Regelung hapert es (noch).
Beides ist möglich. Ein Gespräch mit dem Vorgesetzten bzw. HR machts möglich. Frau/Mann stösst nicht auf taube Ohren bzw. Ablehnung.
Passt. Leistung wird gesehen und honoriert.
Wird immer besser.
Viel besser ist es nicht mehr vorstellbar.
Respektvoll: Es macht keinen Unterschied ob jung oder alt.
Stets einwandfrei und fair.
In den Großraumbüros ist es manchmal schon etwas laut wenn alle Arbeitsplätze belegt sind und alle gleichzeitig telefonieren bzw. teamsen. Die Schreibtische und Großraumbüros sind großzügig bemessen.
Regelmässig gibt es updates durch den CEO.
Offene Türen beim CEO bzw. dem SMT für die Mitarbeiter und ihre Belange: in welchem anderen Unternehmen gibt es das sonst noch?
Mit Bezug auf (m/w/d): ja.
Auch wenn das ein/zwei ehemalige Mitarbeiter -"Grüße" an diejenigen und mein Mitleid für deren aktuelle Arbeitgeber"- anders sehen und es leider nicht lassen können auf dieser Plattform entsprechend rum zu stänkern sowie völlig falsch widergeben: "Optik" ist kein (!) Kriterium.
Oh ja: interessant und abwechslungsreich.
Nichts
Das Unternehmen bzw. die Führung kann mit Kritik so gar nicht umgehen. Sieht man ja auch hier auf Kununu - alle negativen Bewertungen werden nach und nach durch den Rechtsbeistand eleminiert. Traurig, aber zeigt wie es in dem Betrieb vor sich geht.
Sollte lernen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertvoll sind und dementsprechend behandlet werden sollten.
Druck und Angst herrschen vor
Keiner traut dem anderen
Manipulation vom feinsten - der Druck von oben wird direkt nach unten durchgereicht
So verdient kununu Geld.