Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Zeigen die zahlreichen Kündigungen
Führungsetage austauschen
Das Gesamtpaket
Mehr Online Aufmerksamkeit
Super weil die meisten Spass am Job und den Kollegen haben - es gibt halt wie überall negative Menschen, die sich dann auch auf dieser Plattform äußern
Zu unbekannt
Vollzeit-, Teilzeit, Homeoffice 1x pro Woche alles ist möglich
Wer sich weiterbilden will kann das, muss dies aber selber initieren
Kann mich nicht beschweren
Es gibt extra eine ESG Beauftragte
Extrem lange Betriebszugehörigkeiten / teilweise Jahrzehnte
Naja - Licht und Schatten
Geschäftsführung bemüht sich mehrmals im Jahr transparent in Infoveranstaltungen zu aktuellen Themen zu äußern
Auch viele Frauen in Führungspositionen
Wenn Du dich weiterentwickeln willst, dann kannst Du das
Nix
Alles
Da weiß man nicht wo man anfangen soll
Unter den Kollegen gut, GF :-(
Lächerlich
Top
Total respektlos
Witzfiguren
Wenn nur negativ
Data Modul in Weikersheim hat wirklich sehr gute Vorarbeiter in der Montage, die bitte dringend fördern.
Der Druck auf die Mitarbeiter ist so hoch das ich fast jeden Tag einen Weinen gesehen habe.
Schult eure Vorgesetzen im QM und QS Bereich, dann wird das auch was
Immer sehr angespannt
Zu jedem wo ich gesagt habe das ich dort arbeite lachten mich aus
Wenn man früher geht wird man immer komisch angeschaut. Gesagt wird aber nix
Wird nur gesagt aber nicht eingehalten
Ist okay
Sozialbewusstsein gibt es nicht.
Das war gut
Es gibt keine älteren Mitarbeiter, sind alle schön geflüchtet
Ich sag nur Vorsicht
Ist okay
Jeder weiß wie es geht aber keiner sagt was
Gib es nicht
Ist okay
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Hohe Fluktuation
Die Urlaubsplanung ist vorgegeben, insbesondere für die Monate August und Dezember (August: fünf Tage, Weihnachten ca. fünf Tage), Gesamturlaubstage 28.
Es gibt keine Events oder regelmäßigen Firmenfeiern, außer der Weihnachtsfeier.
Home Office ist während der Kurzarbeit ausgesetzt (weniger Geld, mehr Fahrtkosten?)
Seit etwa einem Jahr herrscht Kurzarbeit, und es ist unklar, wie lange diese noch andauern wird.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung.
Besonders positiv hervorzuheben ist das hauseigene Fitnessstudio, das von vielen Mitarbeitern gerne genutzt wird und zur Förderung des Wohlbefindens beiträgt.
Während der Kurzarbeit sind Weiterbildungsangebote ausgesetzt, was die berufliche Entwicklung einschränkt.
Die Karrieremöglichkeiten sind begrenzt.
Gehaltserhöhungen in sehr seltenen Fällen bzw. teils möglich (Seit meinem Eintritt ins Unternehmen gab es keine generelle Gehaltserhöhung)
Das Unternehmen zeigt ein positives Umwelt- und Sozialbewusstsein
Es wird aktiv daran gearbeitet, Nachhaltigkeit zu fördern, und es wurde eine neue Stelle aufgebaut, um diese Initiativen weiter voranzutreiben.
Eine gelungene Mischung aus jüngeren und älteren Mitarbeitern ermöglicht einen guten Wissensaustausch
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist teilweise angespannt und von schlechter Stimmung geprägt, was die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt
Die Kommunikation und der Informationsumgang innerhalb des Unternehmens könnten noch verbessert werden. Obwohl sich hier bereits einige Fortschritte gezeigt haben, gibt es nach wie vor Lücken bei der Informationsweitergabe.
Die Aufgaben sind zwar teils abwechslungsreich, aber bieten wenig Raum für persönliche oder berufliche Weiterentwicklung.
Die Kombination aus einem tollen Team und interessanten Aufgaben mit Eigenverantwortung und Abwechslung. Die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen lässt einen jeden Tag etwas neues lernen.
Aktuell nichts, Probleme werden immer direkt bei der Führungskraft angesprochen.
Eine bessere Home-Office Regelung, um sich an manchen Tagen den Fahrtweg zu sparen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und professionell, schwierige Themen können gemeinsam angegangen und gelöst werden. Die Meinung des einzelnen zählt für die Kollegen.
Wenn sich jemand für eine sinnvolle Weiterbildung interessiert, ist Data Modul die letzte Firma die dies nicht unterstützen würde.
Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams macht großen Spaß und auch die Kollegen in andern Abteilung sind zu jederzeit hilfsbereit und unterstützen einander. Die wunderschönen Firmenfeiern und die Teilnahme an gemeinsamen Sportevents z.B. Firmenläufen stärken den Zusammenhalt untereinander definitiv auch noch.
Die älteren Kollegen werden als Chance gesehen um von ihnen etwas zu lernen, denn von ihrer Berufserfahrung können alle profitieren.
Die Vorgesetzten haben auch in stressigen Phasen immer ein offenes Ohr.
Es wird auf die Bedürfnisse und Probleme des einzelnen eingegangen. Man fühlt sich immer verstanden und unterstützt.
Die Kommunikation habe ich bisher nur sachlich und freundlich erlebt. Es gibt wie in jedem Unternehmen Abteilungen bei der es Verbesserungspotential in der Kommunikation gibt. z.B. das schnellere oder zuverlässiger Beantworten von Mails.
Die regelmäßigen Updates durch den CEO gibt uns Mitarbeitern aus der Verwaltung auch die Chance mitzubekommen an welchen spannenden Projekten in den anderen Abteilungen aktuell gearbeitet wird.
Meiner Meinung nach spielt bei Data Modul das Geschlecht keine Rolle bei der Besetzung von Führungspositionen. Hier zählt die fachliche Kompetenz und die Führungsqualitäten.
Jedes Teammitglied kann an interessanten neuen Projekten mitarbeiten, wenn es dies möchte und die Kapazität dafür hat. Es werden keine Themen von der Führungskraft zurückgehalten. Man kann jederzeit etwas neues dazu lernen. Auch innerhalb des Teams werden spannende Themen miteinander geteilt.
Das Gesamtpaket bestehend auf interessanter Tätigkeit, Entfaltungsmöglichkeiten und Sicherheit macht es abwechslungsreich.
Der Tiefgaragen-Parkplatz direkt unter den Büros ist sehr praktisch.
Momentan nichts. Wenn es denn etwas gäbe ist es möglich das persönlich vorzutragen. Siehe Punkt "Kommunikation".
Ein vernünftige, flexible home office-Regelung mit Augenmaß ist vonnöten.
Fokussierte, professionelle Arbeitsatmosphäre. Trotzdem findet sich auch Zeit für einen Austausch zwischen den Kollegen/-innen.
Als "No brand"-Unternehmen im Allgemeinen unbekannt. In der Branche jedoch sehr wohl als Global Player bekannt.
Kurzfristiger Arzttermin, Kind erkrankt? Gleitzeittag? Kurzfristige Absprachen sind immer möglich. Nur bei der home office-Regelung hapert es (noch).
Beides ist möglich. Ein Gespräch mit dem Vorgesetzten bzw. HR machts möglich. Frau/Mann stösst nicht auf taube Ohren bzw. Ablehnung.
Passt. Leistung wird gesehen und honoriert.
Wird immer besser.
Viel besser ist es nicht mehr vorstellbar.
Respektvoll: Es macht keinen Unterschied ob jung oder alt.
Stets einwandfrei und fair.
In den Großraumbüros ist es manchmal schon etwas laut wenn alle Arbeitsplätze belegt sind und alle gleichzeitig telefonieren bzw. teamsen. Die Schreibtische und Großraumbüros sind großzügig bemessen.
Regelmässig gibt es updates durch den CEO.
Offene Türen beim CEO bzw. dem SMT für die Mitarbeiter und ihre Belange: in welchem anderen Unternehmen gibt es das sonst noch?
Mit Bezug auf (m/w/d): ja.
Auch wenn das ein/zwei ehemalige Mitarbeiter -"Grüße" an diejenigen und mein Mitleid für deren aktuelle Arbeitgeber"- anders sehen und es leider nicht lassen können auf dieser Plattform entsprechend rum zu stänkern sowie völlig falsch widergeben: "Optik" ist kein (!) Kriterium.
Oh ja: interessant und abwechslungsreich.
Nichts
Das Unternehmen bzw. die Führung kann mit Kritik so gar nicht umgehen. Sieht man ja auch hier auf Kununu - alle negativen Bewertungen werden nach und nach durch den Rechtsbeistand eleminiert. Traurig, aber zeigt wie es in dem Betrieb vor sich geht.
Sollte lernen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertvoll sind und dementsprechend behandlet werden sollten.
Druck und Angst herrschen vor
Keiner traut dem anderen
Manipulation vom feinsten - der Druck von oben wird direkt nach unten durchgereicht
Kostenlose Getränke, Obstkorb, Jobrad und Erfolgsbeteiligung
Überstunden
Öfter Firmenevents machen
Super - waren erst letzte Woche mehrmals auf der Wiesn - einmal sogar mit ganzer Firma und die hat dann auch bezahlt
Es muss hart gearbeitet werden
Talentpool/Fortbildungen/Sprachkurse/Auslandsaufenthalte etc.
Wer sich einbringt wird sehr gut bezahlt
Einfach nur toll
Einwandfrei
Neue IT Ausstattung in 2023
updates zum Geschäfts- und Projektverlauf
Wenn man sich einbringt kriegt man tolle Aufgaben und kann seine Ideen verwirklichen
Ich hatte nie das Gefühl großen Druck bei meinen Aufgaben zu haben.
Die Kollegen aber auch das Management sind alle sehr nett und immer offen für Themen.
- Mehr Benefits (z.B Jobrad, Jobticket, Obstkorb, Essenszulage, etc.)
- Mehr Teaminterne Events (es gibt nur die Weihnachtsfeier oder das Sommerfest. Teambuilding innerhalb des Teams gibt es nicht)
- Man sollte mehr auf die Ideen der Mitarbeiter eingehen
Eigentlich gibt es im Unternehmen ein gutes Arbeitsklima unter den Kollegen. Leider fällt das Top Management immer wieder negativ durch persönliche Kommentare ans gesamte Unternehmen auf.
Ich konnte mich leider über viele Jahre nicht mit DATA MODUL identifizieren
Leider kaum vorhanden. Man hat zwar die Möglichkeit für Home Office, allerdings nur einen festen Tag in der Woche bei dem dann auch nur 7:45 h Arbeitszeit erfasst werden.
Die „flexible“ Arbeitszeitregelung ist leider auch nur bedingt flexibel, da man fest Arbeitszeiten hat wann man da sein muss (z.B 07:00 - 18:00).
Es gibt leider nicht viel Benefits. Das was in der Firma zählt ist das Gehalt was top ist.
Die Firma setzt sich zwar viel für Projekte, etc. ein.
Allerdings gibt es intern keine Angebote für Jobrad oder Jobticket, was beim Standort der Firma sicherlich Sinn machen würde.
Es gibt viele Mitarbeiter die schon über 15-20 Jahre dabei sind.
Die Büros sind standardmäßig eingerichtet. Bei den Umbauten der letzten Jahren hat man sich leider nie Gedanken gemacht wie man ein Büro moderner gestalten kann. Im Winter ging die Heizung hin und wieder nicht und im Sommer gibt es keine Klimaanlage.
Die IT Ausstattung ist leider auch nicht top. Es gibt ständig Probleme mit dem PC, weitere Geräte (wie z.B. ein iPad) bekommt man nicht auch wenn die Arbeit dadurch viel einfacher wäre. Man erhält als neuer Mitarbeiter 4 Jahre alte iPhones, man nutzt Office 2016, etc.
So verdient kununu Geld.