Data 

Modul 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Open Door Policy bis zur Geschäftsführung
- freie Parkplätze
- familiäre Atmosphäre unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Koordination zwischen Vertrieb und Produktmanagement

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Imagepflege
- Mehr Feedback geben
- Besser überlegen welche Projekte zu Data Modul passen

Arbeitsatmosphäre

Macht Spaß hier zu arbeiten

Image

Wurde erst kürzlich zu einem der innovativsten Mittelständler Deutschlands gewählt

Work-Life-Balance

Kannst Du Dir schön einrichten

Karriere/Weiterbildung

Proaktivität wird gefördert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben noch viele ältere gute Kollegen - daher offensichtlich gut!

Vorgesetztenverhalten

Könnte mehr Führung und Richtung vorgeben

Arbeitsbedingungen

Getränke/Kaffee frei

Kommunikation

Regelmäßige Abteilungsinfos und Geschäftsführung Townhalls

Interessante Aufgaben

wenn man will

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Teamgeist, das vertrauensvolle Miteinander, die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten, die kurzen Abstimmungswege und die spannende Mischung aus internationalem Business und mittelständischer Unternehmenskultur.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube, dass noch mehr Kolleginnen und Kollegen den Mut haben könnten, Verantwortung zu übernehmen. Das Potenzial ist da – und ich denke, dass dadurch manches noch schneller vorangehen würde.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit viel Vertrauen und einem respektvollen Miteinander.

Image

In der Branche kennt man DATA MODUL. Als Arbeitgeber wird das Unternehmen aus meiner Sicht aber oft unterschätzt. Ich glaube, die vielen Stärken könnten nach außen noch etwas sichtbarer gemacht werden.

Work-Life-Balance

Mir persönlich hat die Mischung aus Homeoffice und Büro sehr gut gefallen. Ein Homeoffice-Tag pro Woche bietet genügend Flexibilität, gleichzeitig habe ich den persönlichen Austausch im Büro immer sehr geschätzt. Viele Themen lassen sich einfach schneller und unkomplizierter gemeinsam lösen als über Teams oder E-Mail.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte jederzeit das Gefühl, mich fachlich und persönlich weiterentwickeln zu können. Eigeninitiative wird geschätzt und wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür auch die Chance.

Gehalt/Benefits

Mit dem Gesamtpaket war ich sehr zufrieden. Neben den klassischen Benefits gibt es auch einige Angebote, die nicht selbstverständlich sind. Besonders das firmeneigene Fitnessstudio mit modernen Technogym-Geräten habe ich sehr geschätzt und regelmäßig genutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich hatte den Eindruck, dass Nachhaltigkeit und soziales Engagement bei DATA MODUL ernst genommen werden. Es werden regelmäßig soziale Einrichtungen unterstützt, die bewusst ausgewählt werden. Gleichzeitig gibt es Aktionen wie den B2Run, an denen viele Kolleginnen und Kollegen teilnehmen, und mit einem eigenen ESG-Team wird das Thema auch intern kontinuierlich vorangetrieben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mich hat schon im Vorstellungsgespräch beeindruckt, dass mir damals Führungskräfte vorgestellt wurden, die ihre Ausbildung bei DATA MODUL begonnen haben. Gleichzeitig arbeiten dort viele Kolleginnen und Kollegen, die dem Unternehmen seit Jahrzehnten die Treue halten. Für mich war das von Anfang an ein Zeichen dafür, dass Erfahrung geschätzt wird und man sich langfristig entwickeln kann. Entscheidend ist am Ende nicht das Alter, sondern die eigene Leistung.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe meine direkten Führungskräfte immer als wertschätzend, offen und unterstützend erlebt. Wer Verantwortung übernehmen wollte und mit guten Ideen hinter einem Thema stand, dem wurde auch das nötige Vertrauen entgegengebracht. Dadurch konnte man viel gestalten und sich persönlich weiterentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen haben für mich gut gepasst. Die Büros sind funktional und bodenständig. Besonders positiv fand ich, dass bei Bedarf auch in die Arbeitsausstattung investiert wurde – beispielsweise in spezielle Monitore für Designanwendungen. Ein echtes Highlight ist außerdem das firmeneigene, sehr gut ausgestattete Fitnessstudio.

Kommunikation

Die Kommunikation war insgesamt gut. Natürlich gibt es – wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen – Situationen, in denen Informationen etwas früher oder transparenter hätten geteilt werden können. Insgesamt habe ich mich aber immer gut eingebunden gefühlt.

Gleichberechtigung

Ich hatte nie das Gefühl, dass Alter oder Geschlecht eine Rolle spielen. Entscheidend waren vielmehr die eigene Leistung, der Teamgedanke und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Interessante Aufgaben

Mir persönlich wurde nie langweilig. Durch die internationale Ausrichtung und die unterschiedlichen Kunden und Branchen gab es immer wieder neue Themen, in die ich mich einarbeiten konnte. Gerade das hat die Arbeit für mich abwechslungsreich gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Aufgabenbereich + Anforderungen
- Kommunikation innerhalb der Abteilung
- Toller Mix aus Kollegenzusammenhalt, Hilfsbereitschaft und gleichzeitig die Motivation, gemeinsam täglich etwas zu bewegen (Performance)

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ein sehr angenehmes, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima, was mich motiviert, täglich mit Freude und Drive ins Büro zu kommen.

Work-Life-Balance

Aus meiner bisherigen DATA MODUL-Zeit kann ich auch in puncto Work-Life-Balance nur positiv berichten. Sei es bei Mitarbeitern mit Kindern, pflegenden Angehörigen oder aber im Falle eines Trauerfalles/ spontanen Arzttermins o.ä. agiert mein Team immer verständnisvoll und rücksichtsvoll.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Für mich der perfekte Mix aus Fördern und Fordern, den ich erlebe und dabei bleibt meine Vorgesetzt mir stets aus Augenhöhe. Ich habe das Gefühl, dass meine Meinung/ meine Ansätze und meine Impulse gehört werden. Das Versprechen in meinem Vorstellungsgespräch damals (Bei DATA MODUL sei man keine Nummer), kann ich für mich zu 100% unterschreiben. Das weiß ich sehr zu schätzen und bleibt hoffentlich auch zukünftig bestehen. :)

Arbeitsbedingungen

Ich finde es super, einen eigenen und v.a. großzügigen Arbeitsplatz zu haben. Ein weiterer Beweis, dass man hier nicht einfach nur eine Nummer ist.

Kommunikation

Speziell für meine Abteilung kann ich von einer 1A-Kommunikation berichten. Wir kommunizieren auf Augenhöhe, alle Stimmen werden gehört, wir diskutieren gemeinsam und lösungsorientiert. Vor allen Dingen schätze ich aber die kurzen, pragmatischen Kommunikationswege, die Prozesse schneller voranschreiten lassen (als ich sie von vorherigen Arbeitgebern gewohnt bin). Das macht das tägliche Zusammenarbeiten agil, dynamisch und effizient. Einen Punkt Abzug gibt es, weil man hin und wieder natürlich trotzdem auf Rückmeldung anderer Abteilungen wartet, was aber sicherlich ganz normal ist und auf der Gesamtkommunikation keinen Abbruch tut.

Gleichberechtigung

Ich habe auch hier nur positive Beispiele in Sachen "Equality" erlebt - sei es die Gleichbehandlung neuer und erfahrener Mitarbeiter, die Einbindung "frischer" Azubis oder die Bestärkung von weiblichen Kolleginnen betrifft. Beispielsweise durfte die Marketing- und Kommunikationsabteilung mit "Women in Tec" beispielsweise eine Social-Media-Serie speziell für weibliche Kolleginnen ins Leben rufen.

Interessante Aufgaben

Auch der Aufgabenbereich bietet für mich die perfekte Kombination aus Routine und neuen Herausforderungen. Vielfalt, Qualität und der Raum für neue Impulse/ initiative Ideen steht dabei an oberster Stelle, was mir beim Einstieg versprochen und bis jetzt wunderbar gehalten wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube dazu ist oben alles gesagt

Verbesserungsvorschläge

Die ehrlichen Kununu Bewertungen nicht käuflich entfernen lassen. Wenn das die Philosophie des Unternehmens ist, dann sollte man dazu auch stehen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist durch die Führungsetage völlig vergiftet. Mitarbeiter werden von heute auf morgen „auf die Insel“ geschickt. Fristlos vor die Türe gesetzt. Aus „Mangel an Einsatzbereitschaft „ leider hat das Management in den meisten Fällen leider keine Ahnung was die Mitarbeiter überhaupt leisten. Also herrscht zurecht nur noch Ansgh und Misstrauen.

Image

So viel Schein, und nur so wenig sein

Work-Life-Balance

Wer nicht freiwillig im vorgegeben Urlaub arbeitet, ist nicht Leistungsbereitschaft. Das wird seitens der Geschäftsführer nur allzu deutlich formuliert. Home Office als Staatsfeind no. 1. Aber kein Wunder , wer selbst so agiert, kann nur vom schlechtesten im Menschen ausgehen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich oben beliebt macht, und kein Gewisse hat, kann es bei DATA Modul schon weit bringen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gefeuert und degradiert wird jeder. Egal ob er 20 oder 30 Jahre dem Unternehmen treu zur Seite stand. Wenn es zu teuer werden würde, wird die Daumenschraube einfach angezogen, bis der Mitarbeiter von selbst aufgibt

Vorgesetztenverhalten

Nicht in Worte zu fassen! Cholerische Geschäftsführer, die ihre Mitarbeiter vor externen anbrüllen, bis sie in Tränen ausbrechen. Ein Verhalten das vom Vorstand nicht nur geduldet, sondern belohnt wird. Für solche Führungskräfte ist die Beförderung nicht weit entfernt.

Kommunikation

Es wird nicht ehrlich an die Mitarbeiter kommuniziert. Wichtige Entscheidungen werden im Elfenbeinturm in München getroffen. Durch Zufall, oder wenn es zu spät ist erhält man dann Auskunft. Wird aber für die Versäumnisse dann verantwortlich gemacht

Gleichberechtigung

Wer sich nah an den Vorstand hält, wird es gut haben . Egal ob die Leistung passt. Alle anderen sollten sich lieber vorsehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht transparentes Management und Willkür der Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Es wird das Gefühl vermittelt, ständig beobachtet zu werden. Man muss sich für gefühlt für jeden kurzen Toilettengang rechtfertigen

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Aus gebliebene Entwicklungsgespräche, Mitarbeiter Feedback kaum vorhanden, Gehalt wird nicht angepasst, auch nach 3 Jahren nicht

Gehalt/Benefits

Nicht zeitgemäß und unangemessen an die aktuelle Lage im Land

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Irgendwie garnicht vorhanden. Gerade der Soziale Aspekt fällt hier vollständig hinten über

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Herablassend und willkürlich

Arbeitsbedingungen

Hält sich in Grenzen, geht aber auch schlechter

Kommunikation

Kommunikation ist eine glatte 6.
Hier wird erst Kommuniziert, wenn es schon zu spät ist

Interessante Aufgaben

Unternehmen bleibt in alten Traditionen stecken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Da weiß man nicht wo man anfangen soll

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut, GF :-(

Work-Life-Balance

Lächerlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Total respektlos

Vorgesetztenverhalten

Witzfiguren

Kommunikation

Wenn nur negativ

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter, die noch da sind, wertschätzen. Die Motivationsreden vom Vorstand sollten weniger darauf abzielen, die Leute aus ihrer angeblichen „Lethargie“ zu wecken, sondern den Arbeitseifer und -aufwand der Mitarbeiter auch mal wertschätzen. Der Vorstand soll sich darüber bewusst werden, dass niemand hier faul in der angeblichen Hängematte sein Leben chillt, sondern jeder für die Firma kämpft.

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen eine gute Atmosphäre. In einigen Abteilungen herrscht definitiv Ressourcenmangel, aber trotzdem bemüht man sich mit allem was man hat.

Image

Leider hat DATA MODUL ein sehr schlechtes Image, zumindest Arbeitnehmerseitig. Leider macht man aber auch sehr wenig dafür, dieses Image aufzubessern.

Work-Life-Balance

Was die Work-Life-Balance angeht, ist die Vorstandschaft leider sehr konversativ unterwegs. Home Office wird nahezu als absolutes No-Go behandelt und nur mit großem Widerwillen wird ein Tag pro Woche gewährt. Überstunden darf man gerne aufbauen (ist mehr oder weniger auch gefordert), aber man darf nur einen Gleittag pro Quartal zum Überstundenabbau nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt und auch gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung top. Hier wird für die Mitarbeiter gekämpft, auch wenn die finalen Entscheidungen ohnehin vom Vorstand getroffen werden.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Update Termine vom Vorstand und zumindest in meiner Abteilung wird auch vom Management sehr gut kommuniziert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vorgefertigten Textbausteine die jetzt im "KUNUNU Arbeitgeber - Kommentar" wieder erscheinen wie z.B.:

"...Unsere Geschäftsführung und Führungskräfte arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern. Dazu gehören unter anderem ..."

oder

"Sollten Sie konkrete Vorschläge oder Beobachtungen haben, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch mit unserer Personalabteilung. Nur so können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten."

kann man sich getrost sparen, bzw. werden so langsam ad absurdum geführt!

Verbesserungsvorschläge

Wenn Kritik, bzw. die immer gleichen Punkte (Verhalten der GF, Kommunikation, Glaubwürdigkeit...usw.) über längere Zeiträume so umfassend in KUNUNU angesprochen werden und sich immer wieder wiederholen, sich aber ganz offensichtlich nichts ändert, so ist der Arbeitgeber schlicht und ergreifend nicht gewillt Veränderungen herbeizuführen!

Global Marketing Communications ist hier definitiv nicht zu beneiden!

Arbeitsatmosphäre

- "Nur wer unter hohem Druck perfekt und fehlerfrei funktioniert ist bei DATA MODUL richtig!"

- "Wenn hier jemand schreit, dann bin ich das!"

Zwei von vielen "gewitzten" Bemerkungen aus den oberen Etagen! Dass sich diese Art von "anspruchsvoller" Personalführung nun langsam bitter rächt sieht man
A, an der Fluktuation
B, an den Geschäftsergebnissen!
C, am Betriebsklima
D, an den KUNUNU Bewertungen

Image

Siehe oben: Das ehemals positive Image bröckelt sukzessive!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier ist zuvorderst wichtig, dass die Außendarstellung passt!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auf Teamleiterebene im Großen und Ganzen gar nicht so schlecht. Sobald jedoch SMT, GF, CEO ins Spiel kommen:

- Minimale Selbstreflexion
- Maximales Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern
- Minimale Empathie
- Maximale Unglaubwürdigkeit
- Man meint alles zu 100% kontrollieren zu müssen und im Gegenzug den Mitarbeitern 0% zu vertrauen!
- Cholerisches und unberechenbares Verhalten in Kombination mit Besserwisserei, Respektlosigkeit und Arroganz.
- ... usw.

Kommunikation

Seit Jahren wird krampfhaft versucht nach außen eine heile DATA MODUL - Welt zur verkaufen. Wer sich die KUNUNU Bewertungen aufmerksam durchliest, bzw. mit Mitarbeitern spricht, wird sehr schnell bemerken, dass die Fassade nicht erst seit gestern bröckelt!

Gehalt/Benefits

Je nach Bereich i.O.

Interessante Aufgaben

Gibt es tatsächlich und zwar in nahezu allen Bereichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Data Modul in Weikersheim hat wirklich sehr gute Vorarbeiter in der Montage, die bitte dringend fördern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Druck auf die Mitarbeiter ist so hoch das ich fast jeden Tag einen Weinen gesehen habe.

Verbesserungsvorschläge

Schult eure Vorgesetzen im QM und QS Bereich, dann wird das auch was

Arbeitsatmosphäre

Immer sehr angespannt

Image

Zu jedem wo ich gesagt habe das ich dort arbeite lachten mich aus

Work-Life-Balance

Wenn man früher geht wird man immer komisch angeschaut. Gesagt wird aber nix

Karriere/Weiterbildung

Wird nur gesagt aber nicht eingehalten

Gehalt/Benefits

Ist okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Mitarbeiter, sind alle schön geflüchtet

Vorgesetztenverhalten

Ich sag nur Vorsicht

Arbeitsbedingungen

Ist okay

Kommunikation

Jeder weiß wie es geht aber keiner sagt was

Gleichberechtigung

Gib es nicht

Interessante Aufgaben

Ist okay

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kombination aus einem tollen Team und interessanten Aufgaben mit Eigenverantwortung und Abwechslung. Die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen lässt einen jeden Tag etwas neues lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts, Probleme werden immer direkt bei der Führungskraft angesprochen.

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Home-Office Regelung, um sich an manchen Tagen den Fahrtweg zu sparen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und professionell, schwierige Themen können gemeinsam angegangen und gelöst werden. Die Meinung des einzelnen zählt für die Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn sich jemand für eine sinnvolle Weiterbildung interessiert, ist Data Modul die letzte Firma die dies nicht unterstützen würde.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden als Chance gesehen um von ihnen etwas zu lernen, denn von ihrer Berufserfahrung können alle profitieren.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben auch in stressigen Phasen immer ein offenes Ohr.
Es wird auf die Bedürfnisse und Probleme des einzelnen eingegangen. Man fühlt sich immer verstanden und unterstützt.

Kommunikation

Die Kommunikation habe ich bisher nur sachlich und freundlich erlebt. Es gibt wie in jedem Unternehmen Abteilungen bei der es Verbesserungspotential in der Kommunikation gibt. z.B. das schnellere oder zuverlässiger Beantworten von Mails.
Die regelmäßigen Updates durch den CEO gibt uns Mitarbeitern aus der Verwaltung auch die Chance mitzubekommen an welchen spannenden Projekten in den anderen Abteilungen aktuell gearbeitet wird.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach spielt bei Data Modul das Geschlecht keine Rolle bei der Besetzung von Führungspositionen. Hier zählt die fachliche Kompetenz und die Führungsqualitäten.

Interessante Aufgaben

Jedes Teammitglied kann an interessanten neuen Projekten mitarbeiten, wenn es dies möchte und die Kapazität dafür hat. Es werden keine Themen von der Führungskraft zurückgehalten. Man kann jederzeit etwas neues dazu lernen. Auch innerhalb des Teams werden spannende Themen miteinander geteilt.