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Ich wurde gegen meinen Willen mit einem Teilzeitvertrag ausgestattet, sollte aber dennoch Vollzeit arbeiten. Was seitens der Geschäftsführung in punkto Ausbeutung Sinn macht. Sobald man Urlaub hat (oder doch mal krank war), bekommt man nur die Hälfte des Lohns. Und da dieser weit unter Tarif ist, muss man förmlich sparen, um sich den Urlaub selbst auf Balkonien leisten zu können.