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2000 
Gesellschaft 
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Datenverarbeitung 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zumindest gibt es noch ein bis zwei Leute mit denen man vernüftig reden kann (Verbesserungsvorschläge und co). Ansonsten gibt es leider nichts gutes - Ausbeuterei halt.
Faireres miteinander und super nette Kollegen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So gut wie alles - siehe Kommentare zu den einzelnen Positionen.
Der "Gute" Teil in den Anmerkungen schafft es vielleicht grade so auf eine Summe von 10%. Gute Bewertungen für dieses Unternehmen hier auf diesem Portal sind zu 100% gefaked.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATA 2000 Gesellschaft für Datenverarbeitung ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich wurde gegen meinen Willen mit einem Teilzeitvertrag ausgestattet, sollte aber dennoch Vollzeit arbeiten. Was seitens der Geschäftsführung in punkto Ausbeutung Sinn macht. Sobald man Urlaub hat (oder doch mal krank war), bekommt man nur die Hälfte des Lohns. Und da dieser weit unter Tarif ist, muss man förmlich sparen, um sich den Urlaub selbst auf Balkonien leisten zu können.
1
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GEHALT IST WEIT, ABER GANZ WEIT UNTER TARIF!!!!!!!
Sozialleistungen -> natürlich nicht, denn es zählt ja jeder Cent in der eigenen Tasche.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Chance auf Weiterbildung. Eine solche ist schlichtwegs nicht erwünscht.
1
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Man ist und bleibt Mitarbeiter. Karriere gibt es nicht, Berufliche Weiterbildungen werden auch nicht unterstützt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DATA 2000 Gesellschaft für Datenverarbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet DATA 2000 Gesellschaft für Datenverarbeitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DATA 2000 Gesellschaft für Datenverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DATA 2000 Gesellschaft für Datenverarbeitung als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DATA 2000 Gesellschaft für Datenverarbeitung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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