Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Databau Rhein-Nahe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Ich komme sehr gerne zur Arbeit und fühle mich in meinem Team wohl.
Für mich persönlich sehr gut. Wenn privat mal etwas ansteht, wird versucht eine Lösung zu finden und darauf Rücksicht zu nehmen.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Ich habe unterschiedliche Themenbereiche und dadurch wird es eigentlich nie langweilig.
Unter den Kollegen ist die Arbeit Atmosphäre super. Darüber hinaus Katastrophal. Hier Herrscht eine Ellenbogenhierarchie.
Kommunikation wird nur unter den Kollegen groß geschrieben, bei den Führungskräften bekommt man nur das negative kommuniziert.
Guter Arbeitgeber mit einem starken Team