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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich den Kollegenzusammenhalt und das angenehme Miteinander. Auch die abwechslungsreichen Aufgaben und die Rücksichtnahme auf persönliche Situationen schätze ich sehr. Zusätzlich gibt es Benefits wie Corporate Benefits und gemeinsame Veranstaltungen, zum Beispiel das Sommerfest oder Jubiläumsfeiern. Bei Jubiläen wird den Mitarbeitern außerdem mit Geschenken Wertschätzung entgegengebracht.
Nette Kollegen (zumindest in gewissen Abteilungen), Gehalt kommt pünktlich.
Unterstüzung neuer Mitarbeiter Top ! Freundliche nette Kollegen ! Arbeitsklima sehr gut !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden sind hier etwas normales, sobald diese abgefeiert werden ist man selbst Schuld, wenn man mit seiner Arbeit nicht hinterher kommt. Die Mitarbeiter die auf Montage sind, werden mit günstigen Hotels abgespeist. Inflation gibt es nicht, Gehalt wird nach mehr Arbeit bewertet. Achtung mehr Arbeit die nicht im Vertrag steht wird nicht gewertet. Es gibt keine Parkplätze, momentan kann man über die Gemeinde privat sich einen Parkplatz mieten (den man selbst zahlen muss). Es gibt nur 26 Tage Urlaub pro ...
Fahrtzeiten von der Baustelle zurück werden nicht bezahlt. Morgens zur Baustelle von Zuhause nur 30 Minuten und wenn man im Stau steht morgens oder Abends ist das Unternehmerrisiko auf den Mitarbeiter abgewälzt. Werkzeugausstattung könnte deutlich besser sein. Die Verpflegungspauschale ist zu gering. Finanzamt erkennt 14 € an es wird aber nur Hälfte davon bezahlt. Ausstattung und Fahrzeuge eher unterdurchschnittlich. Arbeitskleidung für Winter muss vom Mitarbeiter bis auf die vorhandene Jacke selber angeschafft werden. Arbeitskleidung für die Tätigkeit mangelhaft und unzureichend.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungspositionen besser Schulen, das man Leader und keinen Boss hat. Die Mitarbeiter mehr Wertschätzen.
Werkzeug und Fahrzeuge sind mittlere Katastrophe und sollten an der tatsächlich zu verrichtenden Arbeit ausgerichtet werden. Insbesondere im Winter sollten Fahrzeuge über eine Standheizung vorn und hinten verfügen.
Auch richtige Schachtheizungen mit Abgasrohr wären viel besser als die billigen Aufsatzgasheizungen die im Zelt sowieso nicht benutzt werden dürfen. Fahrzeuge sollten mindestens eine Einrichtung (ähnlich Sortimo)haben um Kabelmontage effektiv durchführen zu können. Auch der Platz sollte für Kabelmontage auf "Sprinter Niveau oder Fiat Ducato L4 H2" sein. Arbeitskleidung für Winter ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Databau Rhein-Nahe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Ich komme sehr gerne zur Arbeit und fühle mich in meinem Team wohl.
Die Kollegen in der Abteilung unterstützen sich gegenseitig.
Bestnote ! Keinen besseren Zusammenhalt je kennengelernt habe !
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Databau Rhein-Nahe ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kennt man in dieser Firma nicht. Mitarbeiter arbeiten meist die Pause durch (wird dennoch abgezogen).
Wie im Hamsterrad ! Pausen werden oft durchgearbeitet aber trotzdem abgezogen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann Glück haben und eine Weiterbildung bekommen, ob Sie dann zu dem jeweiligen Aufgaben Bereich passt ist Glücksache.
Für Weiterbildung keine Zeit da das Tagesgeschäft und Umsatz wichtiger sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Databau Rhein-Nahe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Databau Rhein-Nahe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Databau Rhein-Nahe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Databau Rhein-Nahe als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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