Ambivalente Erfahrung - gute Kolleg:innen aber schwach Führung
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits genannt, die Zusammenarbeit im operative Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und teamübergreifende Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
Ich habe meine Zeit im Unternehmen als eine Mischung aus positiven und negativen Aspekten erlebt. Das kollegiale Umfeld, insbesondere im direkten Team und im Bereich Teaching, war ein großer Pluspunkt. Hier konnte ich auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung zählen, was das tägliche Arbeiten oft erleichtert hat.
Leider gibt es jedoch erhebliche Schwächen in der Führungsebene, die sich auf die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise auswirken. Unter der aktuellen Führung herrscht eine Atmosphäre der Unsicherheit. Viele Mitarbeitende scheuen sich, offen ihre Meinung zu äußern, da Entscheidungen oft weder transparent noch nachvollziehbar sind. Die Führung ist selten greifbar und scheint wenig Erfahrung oder Verständnis für das Geschäft sowie die spezifischen Anforderungen im Bereich Datenanalyse zu haben.
Auch die Kommunikation zwischen Abteilungen ist problematisch. Man sollte im Austausch mit anderen Bereichen sehr vorsichtig und zurückhaltend zu sein, da offene und ehrliche Kommunikation nicht immer auf Verständnis stößt.
Junges Team, tolles Arbeitsklima und spannende Inhalte!
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein junges dynamisches Team. Die Arbeit ist schnelllebig und wenn man möchte kann man wirklich an vielen Sachen mitwirken. Außerdem setzt sich die Firma für eine sehr faire Entlohnung und eine sehr hohe Work-Life Balance ein. Man kann hier die Vorzüge von Vertrauensarbeitszeit sowie remote stark ausleben!
Verbesserungsvorschläge
DataCraft sollte das Weiterbildungsprogramm noch ausbauen! Es ist jedoch auch verständlich, dass man als noch kleines Unternehmen nicht mit großen Firmen gemessen werden kann.
Super angenehmes Arbeitsklima und spannende Projekte.
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Mikromanagement, hast du Ziele, und du musst sie aktiv erreichen.
Image
Es ist noch ein sehr junges Unternehmen, aber das Feedback, das ich bekomme, zeigt, dass es ein gutes Image aufgebaut wird
Work-Life-Balance
Mach dir keine Gedanken darüber, wohin du gehst, über Rechtfertigungen oder Ausreden, präsentiere Ergebnisse und sei frei, deinen Alltag zu organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Dies ist ein Punkt, bei dem ich noch Verbesserungsmöglichkeiten sehe.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Gefühl, dass alle gut zusammenarbeiten, sich gegenseitig helfen und qualitatives Feedback geben, was wichtig für Verbesserungen ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Feedback-Kultur. Fehler werden akzeptiert, muss man Fehler Wiederholungen vermeiden, und Erfolge werden gefeiert.
Kommunikation
Sehr gute Feedback-Kultur, aber in Bezug auf die Arbeitsstruktur sehe ich noch Verbesserungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Auch mit mehr als 20 Jahren Erfahrung habe ich viel gelernt.
Ich arbeite gerne hier. Toller zusammmenhalt und immer offen für Veränderungen.
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem ist Datacraft ein sehr guter Arbeitgeber. Vorgesetze sind sehr transparent und offen für Kritik. Kritik als Arbeitnehmer erhält man im negativen, sowie auch im positiven.
Arbeitsatmosphäre
Meistens sehr gute Arbeitsatmosphäre. Es wird stetig versucht es noch besser zu machen.
Work-Life-Balance
100% Home-Office. Arbeitszeiten sind flexibel. Keine Wochenendarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sprechen sich untereinander häufig ab. Der zusammenhalt ist da.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzen sind offen und transparent. Denken sich immer wieder Formate aus, um das Unternehmen und das eigene Verhalten zu reflektieren.
Arbeitsbedingungen
Vorschläge für bessere Arbeitsbedingungen sind stets erwünscht und werden im Rahmen des möglichen auch umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt direkt und unkompliziert an die Vorgesetzen und an die Leitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in anderen Unternehmen besser. Datacraft ist noch ein junges Unternehmen und große Gehälter darf man nicht erwarten.
Gleichberechtigung
Hier ist alles egal. Herkunft, Alter, Geschlecht haben keinen Einfluss.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren je nach Position mal mehr und mal weniger. Im Rahmen des möglichen darf man sich austoben.
Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DataCraft durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden DataCraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DataCraft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.