Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DataCraft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ohne Mikromanagement, hast du Ziele, und du musst sie aktiv erreichen.
Sehr gute Feedback-Kultur, aber in Bezug auf die Arbeitsstruktur sehe ich noch Verbesserungsmöglichkeiten.
Ich habe das Gefühl, dass alle gut zusammenarbeiten, sich gegenseitig helfen und qualitatives Feedback geben, was wichtig für Verbesserungen ist.
Mach dir keine Gedanken darüber, wohin du gehst, über Rechtfertigungen oder Ausreden, präsentiere Ergebnisse und sei frei, deinen Alltag zu organisieren.
Sehr gute Feedback-Kultur.
Fehler werden akzeptiert, muss man Fehler Wiederholungen vermeiden, und Erfolge werden gefeiert.
Super Kultur