Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie bereits genannt, die Zusammenarbeit im operative Team
Es ist ein junges dynamisches Team. Die Arbeit ist schnelllebig und wenn man möchte kann man wirklich an vielen Sachen mitwirken. Außerdem setzt sich die Firma für eine sehr faire Entlohnung und eine sehr hohe Work-Life Balance ein. Man kann hier die Vorzüge von Vertrauensarbeitszeit sowie remote stark ausleben!
Alles in allem ist Datacraft ein sehr guter Arbeitgeber. Vorgesetze sind sehr transparent und offen für Kritik. Kritik als Arbeitnehmer erhält man im negativen, sowie auch im positiven.
Ständiges eingehen auf Schwierigkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung und teamübergreifende Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
Super sowie es ist !
Ich habe meine Zeit im Unternehmen als eine Mischung aus positiven und negativen Aspekten erlebt. Das kollegiale Umfeld, insbesondere im direkten Team und im Bereich Teaching, war ein großer Pluspunkt. Hier konnte ich auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung zählen, was das tägliche Arbeiten oft erleichtert hat.
Leider gibt es jedoch erhebliche Schwächen in der Führungsebene, die sich auf die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise auswirken. Unter der aktuellen Führung herrscht eine Atmosphäre der Unsicherheit. Viele Mitarbeitende scheuen sich, offen ihre Meinung ...
DataCraft sollte das Weiterbildungsprogramm noch ausbauen! Es ist jedoch auch verständlich, dass man als noch kleines Unternehmen nicht mit großen Firmen gemessen werden kann.
Nix Auszusetzen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von DataCraft ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es geht um Ergebnisse. Um diese zu erreichen, wird sehr viel Flexibilität geboten was die Arbeitszeit und den Ort angeht.
Mach dir keine Gedanken darüber, wohin du gehst, über Rechtfertigungen oder Ausreden, präsentiere Ergebnisse und sei frei, deinen Alltag zu organisieren.
100% Home-Office. Arbeitszeiten sind flexibel. Keine Wochenendarbeit.
Sehr ausgewogene Arbeitszeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DataCraft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier wird jedoch stetig verbessert.
Dies ist ein Punkt, bei dem ich noch Verbesserungsmöglichkeiten sehe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DataCraft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet DataCraft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DataCraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DataCraft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DataCraft
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DataCraft
Branchendurchschnitt: Bildung