Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Rabatte
InternetnutzungWie bereits genannt, die Zusammenarbeit im operative Team
Es ist ein junges dynamisches Team. Die Arbeit ist schnelllebig und wenn man möchte kann man wirklich an vielen Sachen mitwirken. Außerdem setzt sich die Firma für eine sehr faire Entlohnung und eine sehr hohe Work-Life Balance ein. Man kann hier die Vorzüge von Vertrauensarbeitszeit sowie remote stark ausleben!
Ständiges eingehen auf Schwierigkeiten.
Alles in allem ist Datacraft ein sehr guter Arbeitgeber. Vorgesetze sind sehr transparent und offen für Kritik. Kritik als Arbeitnehmer erhält man im negativen, sowie auch im positiven.
Führung und teamübergreifende Zusammenarbeit
Ich habe meine Zeit im Unternehmen als eine Mischung aus positiven und negativen Aspekten erlebt. Das kollegiale Umfeld, insbesondere im direkten Team und im Bereich Teaching, war ein großer Pluspunkt. Hier konnte ich auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung zählen, was das tägliche Arbeiten oft erleichtert hat.
Leider gibt es jedoch erhebliche Schwächen in der Führungsebene, die sich auf die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise auswirken. Unter der aktuellen Führung herrscht eine Atmosphäre der Unsicherheit. Viele Mitarbeitende scheuen sich, offen ihre Meinung ...
Super sowie es ist !
DataCraft sollte das Weiterbildungsprogramm noch ausbauen! Es ist jedoch auch verständlich, dass man als noch kleines Unternehmen nicht mit großen Firmen gemessen werden kann.
Nix Auszusetzen!
Der am besten bewertete Faktor von DataCraft ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mach dir keine Gedanken darüber, wohin du gehst, über Rechtfertigungen oder Ausreden, präsentiere Ergebnisse und sei frei, deinen Alltag zu organisieren.
Es geht um Ergebnisse. Um diese zu erreichen, wird sehr viel Flexibilität geboten was die Arbeitszeit und den Ort angeht.
100% Home-Office. Arbeitszeiten sind flexibel. Keine Wochenendarbeit.
Sehr ausgewogene Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DataCraft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier wird jedoch stetig verbessert.
Dies ist ein Punkt, bei dem ich noch Verbesserungsmöglichkeiten sehe.
