Unternehmensführung kontra Kollegen
Verbesserungsvorschläge
regelmäßige Weiterbildungsangebote auch für nicht Vertriebsmitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen waren korrekt und hilfsbereit. Es gab aber auch einige, die mehr Wert auf ein persönliches "per Du"-Verhältnis mit der Geschäftsführung legten.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiede werden zwischen Untergebenen gemacht, die immer positiv auf Entscheidungen des Vorgesetzten reagieren und solchen, die auch einmal konstruktive Kritik üben.
Gleichberechtigung
Frauen, die auch gern privat mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten wurden gegenüber anderen Frauen deutlich bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Betriebstreue wird nur gelohnt, wenn sie den Zielen der Geschäftsleitung dient.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut und regelmäßig mit der Geschäftsleitung kommuniziert hat die besten Chancen auf ein angemessenes Gehalt. Wer "nur" seine Arbeit gewissenhaft tut und nicht privat mit der Geschäftsleitung kommuniziert, bleibt in der Regel beim Einstiegsgehalt stehen.