54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele Versprechen und nichts wurde getan.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei DATAflor AG in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz nett
Work-Life-Balance
Am liebsten viel arbeiten und wenig Freizeit, dann kann man vielleicht was erreichen im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Ganz gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert drauf gelegt aber wer genauer hin schaut sieht das es viel heiße Luft ist.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht ein wenig sein eigenes Ding. Als Neuling fühlt man sich oft fehl am Platz.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht bis nicht vorhanden. Viel wird versprochen, nichts wird wirklich umgesetzt.
Kommunikation
Viel wird versprochen aber bei der Umsetzung hapert es gewaltig. Viel Verständnis wird einem suggeriert, wenn es dann drauf ankommt ist davon nichts mehr zu merken.
Gleichberechtigung
Wer länger da ist kann sich mehr erlauben.
Interessante Aufgaben
Das Programm ist ganz okay und man hat viel Abwechslung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Fast perfekter Arbeitgeber, mit einem kleinem aber starken Minus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DATAflor AG in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Kollegen und Teams. Alles drumherum passt und es macht Spaß hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und sehr defensives Vorgehen bei Gehaltsanpassungen
Verbesserungsvorschläge
mehr Angebote an Schulungen und Weiterbildungen anbieten
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten schafft man es den Alltag und die Arbeit sehr gut in Einklang zu bringen. Urlaub wird auch immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
kaum bis gar nicht vorhanden, entweder macht man es in der Freizeit und privaten mitteln, oder man tritt auf der Stelle
Gehalt/Benefits
bewegt sich leider Branchenüblich im weit unteren Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind Klasse!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist Top, wenn man extra Wünsche kriegt man auch einige Dinge per Beschaffungsantrag auch zur Verfügung gestellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Exzellenter Arbeitgeber mit positivem Arbeitsumfeld und starkem Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DATAflor AG in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei DATAflor ist geprägt von Teamgeist, Offenheit und positiver Energie. Transparente Kommunikation, individuelle Entwicklungsförderung und flexible Arbeitszeitmodelle schaffen ein motivierendes Umfeld.
Image
DATAflor genießt ein herausragendes Ansehen sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern. Die hohe Reputation des Unternehmens basiert auf exzellenten Produkten/Dienstleistungen und einer erstklassigen Kundenbetreuung. Die positive Wahrnehmung durch die Mitarbeiter spiegelt sich in einer starken Unternehmenskultur wieder, die von Teamgeist, Wertschätzung und einer förderlichen Arbeitsumgebung geprägt ist. Insgesamt wird die DATAflor Ag als vertrauenswürdiger und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen, was sich positiv auf die Beziehungen zu Kunden und die Mitarbeiterbindung auswirkt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre beruflichen Verpflichtungen effektiv mit ihrem persönlichen Leben in Einklang zu bringen. Die Unternehmenskultur fördert die Wertschätzung von Freizeit und trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter in einem gesunden und motivierten Arbeitsumfeld tätig sind.
Karriere/Weiterbildung
Es werden vielfältige Möglichkeiten geboten, um individuelle berufliche Ziele zu erreichen. Das Unternehmen unterstützt aktiv interne Weiterbildungen, Schulungen und bietet Programme zur Förderung von Führungskompetenzen. Diese umfassende Unterstützung zeigt das Engagement für die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft somit gute Perspektiven für eine erfolgreiche Karriere im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
DATAflor bietet seinen Mitarbeitern eine faire Entlohnung gemäß einem transparenten Tarifvertrag. Die Gehaltsstrukturen sind klar definiert und orientieren sich an branchenüblichen Standards. Neben dem Gehalt profitieren die Mitarbeiter von weitere Benefits. Durch die klare Regelung im Tarifvertrag zeigt DATAflor sein Engagement für eine gerechte Entlohnung und gute Sozialleistungen für seine Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DATAflor zeichnet sich durch ein vorbildliches Umwelt- und Sozialbewusstsein aus. Die Implementierung einer Photovoltaik-Anlage zeigt das Engagement des Unternehmens für erneuerbare Energien und nachhaltiges Wirtschaften. Die Verfügbarkeit von Ladestationen unterstreicht das Engagement für nachhaltige und emissionsfreie Fortbewegung. Diese Maßnahme trägt dazu bei, die Umweltauswirkungen zu reduzieren und unterstützt Mitarbeiter, die auf Elektromobilität setzen.
Die konsequente Mülltrennung sowie die Förderung von papierlosem Arbeiten unterstreichen den umweltfreundlichen Ansatz. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, dass DATAflor nicht nur wirtschaftlich erfolgreich ist, sondern auch Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft übernimmt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist herausragend. Das Team agiert wie eine eingeschworene Gemeinschaft, in der Unterstützung, Respekt und Teamgeist spürbar sind. Die positive Dynamik unter den Kollegen trägt maßgeblich zu einem motivierenden Arbeitsumfeld bei, in dem jeder Einzelne geschätzt und unterstützt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und einem offenen Austausch geprägt. Die Unternehmenskultur fördert ein integratives Umfeld, in dem die Erfahrung und Expertise älterer Mitarbeiter geschätzt und als wertvoller Beitrag zum Team betrachtet wird. Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen wird aktiv unterstützt, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei DATAflor ist vorbildlich. Die Führungsebene zeichnet sich durch klare Kommunikation, Unterstützung und ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter aus. Entscheidungen werden transparent getroffen, und die Vorgesetzten schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre, in der die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter gefördert wird. Das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist geprägt von Respekt, Vertrauen und einer konstruktiven Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig. Modern ausgestattete Arbeitsplätze, zeitgemäße Technologien und eine angenehme Büroatmosphäre schaffen optimale Rahmenbedingungen. Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, was sich in ergonomischen Arbeitsplätzen und einer effizienten Infrastruktur widerspiegelt. Die Arbeitsbedingungen tragen maßgeblich dazu bei, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben in einem motivierenden Umfeld erfolgreich bewältigen können.
Kommunikation
Klare Kommunikation und Offenheit prägen die Arbeitskultur bei DATAflor .Die regelmäßige Informationsweitergabe schafft Transparenz, fördert Teamgeist und ermöglicht einen konstruktiven Austausch. Die offene Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene trägt entscheidend zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Gleichberechtigung
Hier wird Vielfalt geschätzt und gefördert. Die Unternehmenskultur fördert eine offene und inklusive Atmosphäre, in der jeder unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleiche Chancen erhält. Das Engagement für Gleichberechtigung spiegelt sich in allen Unternehmensbereichen wieder und schafft eine positive Arbeitsumgebung.
Interessante Aufgaben
Bei DATAflor begegne ich täglich spannenden und anspruchsvollen Aufgaben. Die Vielfalt der Produkte bietet nicht nur Abwechslung, sondern ermöglicht es mir auch, meine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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Familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DATAflor AG in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundliche Unterstützung aller Kollegen. Dabei spielt die Abteilung keine Rolle, denn auch Abteilungsübergreifend unterstützt man sich, wo man nur kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte in manchen Aspekten besser laufen.
Arbeitsatmosphäre
Eine Mischung zwischen ruhiger Zeit zum Konzentrieren und kommunikativer Zeit um Energie zu tanken.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bewertung der Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für IT-Systemmanagement im Bereich IT bei DATAflor AG in Göttingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Aktionen wie zum Beispiel Sommerfeste
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Verwirklichung im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DATAflor AG in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich hier zu Hause und sehr geborgen im Team.
Arbeitsatmosphäre
Hier werde ich zur Selbstwirksamkeit gebracht. Entscheidungen und Meinungen werden ernst genommen. Ich darf selber die Verantwortung tragen und mache dies auch gerne! Wertschätzung und offene Ohren merke ich jeden Tag.
Image
Ich habe vor meiner Anstellung (damals noch Anwender der Software in einem Garten- und Landschaftsbauunternehmen) DATAflor als bodenständiges und ehrliches Unternehmen kennengelernt.
Der Ausbau der Support- und Service-Abteilung ist spürbar und das bringt Sicherheit für die Kunden von DATAflor.
Nun in meinem Job bei DATAflor treffe ich meistens bei unseren Kunden auf ein freundliches Gespräch und werde als DATAflor-Mitarbeiter mit einem guten Image in Verbindung gebracht.
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Arbeitszeit frei einteilen. Als junger Familienvater ist das für mich ein riesiger Mehrwert. Gleichzeitig habe ich ein gutes Gefühl dabei, auch mal länger zu arbeiten, weil ich weiß, dass die kürzeren Tage in der Balance bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen werden hier offen kommuniziert. Aufstiegsmöglichkeiten wurden schon beim Vorstellungsgespräch gezeigt und besprochen.
Intern werden jederzeit Online-Seminare angeboten. Und ich kann auch individuelle Schulungen mit meinen Kolleg:innen vereinbaren.
Für externe Weiterbildungen gibt es hier stets offene Ohren und eine Bereitschaft.
Gehalt/Benefits
Betriebsrente und viele weiter Vorteile werden hier zur Verfügung gestellt. Mir mangelt es an nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe das Gefühl, dass wir uns durchaus mit diesen Themen beschäftigen. Unser Neubau wurde unter modernen Bauweisen erstellt und verfügt auch über EInrichtungen für die Gewinnung regenerativer Energien.
Für die Zukunft bin ich gespannt, was wir als Softwarehersteller noch tun.
Die Kantine in der Zentrale ist modern, bietet eine Obstflatrate und alle möglichen Getränke mit wenig Verpackung.
Kollegenzusammenhalt
Wir achten auch die Stärken und Vorlieben im Team. Das schafft eine tolle Gruppendynamik, in der ich mich auf meine Kolleg:innen verlassen kann. Über Probleme oder Missverständnisse wird klar und offen gesprochen. So weiß ich genau, wie ich mich in einer neuen Gruppe mit teils sehr langjährig-beschäftigten Kolleg:innen verhalten sollte. Dabei fällt mir das Anpassen nicht schwer, sondern bringt mir Sicherheit für ein harmonisches Zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Großteil der Angestellten über 15 Jahre bei DATAflor arbeiten, kann ich auf einen großen Erfahrungsschatz zurückgreifen.
Jedes Jubiläum wird hier gefeiert und erfährt die Wertschätzung untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden hier nicht nur aus der Nähe, sondern auch aus dem Gesamtbild betrachtet. Ich erfahre stets konstruktive Kritik und kann daran wachsen und mich verbessern.
Mittlerweile habe ich nach meiner Einarbeitung für viele Bereiche ein Gespür entwickelt, wo wichtige Grenzen sind, und wen ich bei welchen Problemen fragen kann.
Meinem Vorgesetzten ist es immer wichtig, einen partnerschaftlichen Kontakt mit mir zu pflegen. So arbeiten wir im Team gut miteinander und ich fühle mich hier sehr geborgen.
Auch wenn der Ton mal härter wird, verliert er zu keiner Zeit den Respekt zueinander und die Kommunikation "auf Augenhöhe". Ich bin mir sicher, dass ich mich auf die Aussagen meines Vorgesetzten verlassen kann, so wie alle anderen auch meine Aussagen ernst nehmen.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite im Homeoffice und habe sämtliche Technik zur Verfügung gestellt bekommen.
Unterwegs greife ich auf meinen Firmenwagen zurück und nutze auch das Mobiltelefon von der Arbeit.
Kommunikation
In Corona-Zeiten arbeite ich komplett von Zuhause aus. Ich spreche viel über Telefonate mit meinen Kolleg:innen und wir treffen uns öfters in Video-Meetings. Meinen Vorgesetzten spreche ich fast täglich und wir feiern Erfolge gemeinsam im Team. Auch Außentermine nehme ich oft mit meinem Kollegen aus dem Außendienst war, was mir eine gute Reflektion gibt.
Gleichberechtigung
Ich habe viele Frauen als Kolleginnen und freue mich sehr auf diese Vielfalt.
Auf weitere Frauen im Außendienst würde ich mich sehr freuen.
Interessante Aufgaben
Gute Ideen treffen auf offene Ohren und lassen sich auch gut besprechen. Natürlich müssen diese Ideen oft von mehreren Bereichen im Unternehmen geprüft und diskutiert werden. Das bringt aber eine sehr gute Qualität als Ergebnis.
Ich wachse täglich durch meine Aufgaben und darf meine Komfortzone verlassen, um tolle Erfahrungen zu machen.
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Familiäres und kollegiales Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei DATAflor AG in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein offenes Ohr und gutes Klima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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etwas Licht aber sehr viel Schatten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DATAflor AG in Göttingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Ungleichbehandlung von Mitarbeitern
Work-Life-Balance
da keine Arbeitszeiten erfasst wurden arbeiten Mitarbeiter mit höherer Eigenmotivation mehr als andere was aber nicht gedankt wurde.
Karriere/Weiterbildung
hier kann ich nichts positives schreiben, sehr ähnlich zu Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern habe ich einen gewissen Zusammenhalt festgestellt, übergreifend jedoch das genaue Gegenteil. Jeder war sich selbst der nächste, dementsprechend gab es viele Reibungspunkte mit anderen Abteilungen und Entscheidungsträgern
Umgang mit älteren Kollegen
hier ist mir nichts negatives aufgefallen, neu eingestellt wurden während meiner Zeit jedoch wenige/keine
Vorgesetztenverhalten
gruselig... ich verzichte auf nähere Ausführungen um nicht persönlich zu werden
Arbeitsbedingungen
im Sommer kann man schon mal ins Schwitzen kommen, nur wenig Räume waren klimatisiert. Grundsätzlich hatte ich persönlich an meinem Arbeitsplatz nichts zu beanstanden, wenn was benötigt wurde bekam ich es in der Regel auch
Kommunikation
Abteilungsinterne Meetings fanden (zu) häufig statt. die Produktivität steigerte es aber meiner Erfahrung nach nicht, kostete eher Zeit die für wichtigeres benötigt wurde
Gehalt/Benefits
auf Gehaltsforderungen wurde nur sehr zögerlich und ungenügend eingegangen. Hier gibt es aber definitiv Ausnahmen ab einem gewissen Standing bei der Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Frauen mit nicht abgeschlossener Familienplanung waren bei Einstellungen eher zweite Wahl
Interessante Aufgaben
habe ich nicht erhalten, auch nicht auf Nachfrage.
Arbeitsatmosphäre
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Interessante Aufgaben, viele Freiheiten sich zu entwickeln. Tolles Arbeitsklima und leistungsgerechte Vergütung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DATAflor AG in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entscheidungen werden in den Teams getroffen, jeder darf mitgestalten und sich einbringen. Alles in einem äußerst fairen und kollegialem Umfeld
Image
Branchenführer Galabau. es wird seit Jahren auf Beratung gesetzt und der Verkauf steht nicht im Vordergrund. Daher gibt es eine Hohe Kundenzufriedenheit und eine hohe Anzahl an Anfragen von Neukunden
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Es fragt keiner nach, wenn man mal an einem Tag Arzt Termine hat oder die Kinder im Hintergrund sind. Es werden sportliche Aktivitäten angeboten. Im Außendienst ist die Arbeitszeit zur freien Einteilung
Karriere/Weiterbildung
In einem familiären Unternehmen sind natürlich die oberen Stellen belegt. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es allerdings zahlreiche
Gehalt/Benefits
Internes Tarifmodell sowie Teamprämien im Vertrieb
Versorgungswerk vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt. Durch die Teambewertung rückt die eigene Leistung eher in den Hintergrund und nur das Team zählt. das wirkt sich sehr positiv auf die Zusammenarbeit aus. Es wird auf Augenhöhe agiert.
Vorgesetztenverhalten
Offen Kommunikation. Jederzeit vertrauensvoll. Es werden Lösungen gefunden und keine Probleme diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Es werden neutrales KFZ, Laptop, Handy, Ipad, Beamer und alles weitere gestellt.
Kommunikation
Es wird viel in den Abteilungen und auch übergreifen kommuniziert. Durch die Interen Team App ist man immer up to date
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DATAflor AG in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Entwicklungsmöglichkeiten, eigenständiges Arbeiten, solide Arbeitsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jede Firma hat verbesserungsfähige Abläufe. Zu DATAflor kann ich keine Dinge benennen die wirklich schlecht sein sollen
Verbesserungsvorschläge
mit leistungsorientierten Prämien den Vertrieb steuern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DATAflor durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 86% der Bewertenden würden DATAflor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DATAflor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.