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DATAflor 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeitgestaltung, Entwicklungsmöglichkeiten, eigenständiges Arbeiten, solide Arbeitsmittel
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- Tolle Kollegen und Vorgesetzte
- Betriebliche Altersvorsorge mit Gehaltsumwandlung & Betriebliche Unfallversicherung die auch im privaten Umfeld zahlt
- Keine zu straffen Deadlines oder Druck wenn man eine nicht einhalten kann
- Bei Bedarf Homeoffice. Hardware wird von DATAflor gestellt.
- Regelmäßige, freiwillige Betriebsausflüge, Weiterbildungen oder Sportevents
- 30 Tage Urlaub, welche bisher auch immer problemlos genehmigt wurde
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- Viele Förderungen für die Mitarbeiter wie Jobrad, Weiterbildungen, etc.
- Arbeitsklima
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Die Sozialleistungen, den kollegialen Zusammenhalt, die gute Verkehrsanbindung.
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Kundennahes Unternehmen mit moderner Struktur
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

jede Firma hat verbesserungsfähige Abläufe. Zu DATAflor kann ich keine Dinge benennen die wirklich schlecht sein sollen
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Einzelne Mitarbeiter wurden gemobbt, die GF verletzt ihre Fürsorgepflicht und die Hilferufe dieser MA werden ignoriert.
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die Ungleichbehandlung von Mitarbeitern
eigentlich fast gar nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das auch in der Realität umzusetzen, was sie hier propagiert. Bei allen Mitarbeitern. Nicht nur bei den Freunden.
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mit leistungsorientierten Prämien den Vertrieb steuern.
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Es sollte stärke aber neuere Technologien und deren Vorteile wertgelegt werden. Oft wird das beseite geschoben, weil "es funktioniert ja bisher auch so". Kann das natürlich ein Stück weit verstehen, aber dadurch verpasst man vieles.
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Mitarbeiter gleich behandeln.
Kollegen sollten zusammenhalten.
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regelmäßige Weiterbildungsangebote auch für nicht Vertriebsmitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von DATAflor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


hier ist mir nichts negatives aufgefallen, neu eingestellt wurden während meiner Zeit jedoch wenige/keine
Ältere Kollegen werden geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATAflor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


auf Gehaltsforderungen wurde nur sehr zögerlich und ungenügend eingegangen. Hier gibt es aber definitiv Ausnahmen ab einem gewissen Standing bei der Geschäftsführung
Kommt darauf an. Gehört man zum inneren Kreis sehr gut. Falls nicht, landet man schnell auf dem Abstellgleis.
2
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Betriebliche Altersvorsorge wird geboten, ansonsten ist das Gehalt sehr unterdurchschnittlich für die Arbeitsleistung
2
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Wer gut und regelmäßig mit der Geschäftsleitung kommuniziert hat die besten Chancen auf ein angemessenes Gehalt. Wer "nur" seine Arbeit gewissenhaft tut und nicht privat mit der Geschäftsleitung kommuniziert, bleibt in der Regel beim Einstiegsgehalt stehen.
3
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Im Rahmen der Altersvorsorge wurde eine Vereinbarung mit einer Versicherung getroffen Gehaltsanteile in Altersvorsorge umzuwandeln.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


In einem familiären Unternehmen sind natürlich die oberen Stellen belegt. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es allerdings zahlreiche
4
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Quasi keine. Außer es stört einem nicht, nicht mehr in den Spiegel sehen zu können.
1
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Weiterbildungen und Schulungen werden nicht nur angeboten, sondern werden auch gewünscht und sind gerne gesehen.
5
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hier kann ich nichts positives schreiben, sehr ähnlich zu Gehalt/Sozialleistungen
Nur wer beim Vorstand sehr beliebt ist, hat Aufstiegschancen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DATAflor
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DATAflor
Branchendurchschnitt: IT
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