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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageArbeitsatmosphäre, Kollegen und Teams. Alles drumherum passt und es macht Spaß hier zu arbeiten.
Die freundliche Unterstützung aller Kollegen. Dabei spielt die Abteilung keine Rolle, denn auch Abteilungsübergreifend unterstützt man sich, wo man nur kann.
Es gibt Aktionen wie zum Beispiel Sommerfeste
Ich fühle mich hier zu Hause und sehr geborgen im Team.
Ein offenes Ohr und gutes Klima
Gehalt und sehr defensives Vorgehen bei Gehaltsanpassungen
die Ungleichbehandlung von Mitarbeitern
jede Firma hat verbesserungsfähige Abläufe. Zu DATAflor kann ich keine Dinge benennen die wirklich schlecht sein sollen
Einzelne Mitarbeiter wurden gemobbt, die GF verletzt ihre Fürsorgepflicht und die Hilferufe dieser MA werden ignoriert.
eigentlich fast gar nichts.
mehr Angebote an Schulungen und Weiterbildungen anbieten
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte in manchen Aspekten besser laufen.
Es sollte stärke aber neuere Technologien und deren Vorteile wertgelegt werden. Oft wird das beseite geschoben, weil "es funktioniert ja bisher auch so". Kann das natürlich ein Stück weit verstehen, aber dadurch verpasst man vieles.
Das auch in der Realität umzusetzen, was sie hier propagiert. Bei allen Mitarbeitern. Nicht nur bei den Freunden.
mit leistungsorientierten Prämien den Vertrieb steuern.
Der am besten bewertete Faktor von DATAflor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und einem offenen Austausch geprägt. Die Unternehmenskultur fördert ein integratives Umfeld, in dem die Erfahrung und Expertise älterer Mitarbeiter geschätzt und als wertvoller Beitrag zum Team betrachtet wird. Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen wird aktiv unterstützt, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Da der Großteil der Angestellten über 15 Jahre bei DATAflor arbeiten, kann ich auf einen großen Erfahrungsschatz zurückgreifen.
Jedes Jubiläum wird hier gefeiert und erfährt die Wertschätzung untereinander.
hier ist mir nichts negatives aufgefallen, neu eingestellt wurden während meiner Zeit jedoch wenige/keine
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATAflor ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
kaum bis gar nicht vorhanden, entweder macht man es in der Freizeit und privaten mitteln, oder man tritt auf der Stelle
hier kann ich nichts positives schreiben, sehr ähnlich zu Gehalt/Sozialleistungen
Quasi keine. Außer es stört einem nicht, nicht mehr in den Spiegel sehen zu können.
Nur wer beim Vorstand sehr beliebt ist, hat Aufstiegschancen
