Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsatmosphäre, Kollegen und Teams. Alles drumherum passt und es macht Spaß hier zu arbeiten.
Gehalt und sehr defensives Vorgehen bei Gehaltsanpassungen
mehr Angebote an Schulungen und Weiterbildungen anbieten
Durch die flexiblen Arbeitszeiten schafft man es den Alltag und die Arbeit sehr gut in Einklang zu bringen. Urlaub wird auch immer genehmigt.
kaum bis gar nicht vorhanden, entweder macht man es in der Freizeit und privaten mitteln, oder man tritt auf der Stelle
bewegt sich leider Branchenüblich im weit unteren Durchschnitt
Abteilungsleiter sind Klasse!
Ausstattung ist Top, wenn man extra Wünsche kriegt man auch einige Dinge per Beschaffungsantrag auch zur Verfügung gestellt
Die freundliche Unterstützung aller Kollegen. Dabei spielt die Abteilung keine Rolle, denn auch Abteilungsübergreifend unterstützt man sich, wo man nur kann.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte in manchen Aspekten besser laufen.
Eine Mischung zwischen ruhiger Zeit zum Konzentrieren und kommunikativer Zeit um Energie zu tanken.
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Es gibt Aktionen wie zum Beispiel Sommerfeste
Ich fühle mich hier zu Hause und sehr geborgen im Team.
Hier werde ich zur Selbstwirksamkeit gebracht. Entscheidungen und Meinungen werden ernst genommen. Ich darf selber die Verantwortung tragen und mache dies auch gerne! Wertschätzung und offene Ohren merke ich jeden Tag.
Ich habe vor meiner Anstellung (damals noch Anwender der Software in einem Garten- und Landschaftsbauunternehmen) DATAflor als bodenständiges und ehrliches Unternehmen kennengelernt.
Der Ausbau der Support- und Service-Abteilung ist spürbar und das bringt Sicherheit für die Kunden von DATAflor.
Nun in meinem Job bei DATAflor treffe ich meistens bei unseren Kunden auf ein freundliches Gespräch und werde als DATAflor-Mitarbeiter mit einem guten Image in Verbindung gebracht.
Ich kann mir meine Arbeitszeit frei einteilen. Als junger Familienvater ist das für mich ein riesiger Mehrwert. Gleichzeitig habe ich ein gutes Gefühl dabei, auch mal länger zu arbeiten, weil ich weiß, dass die kürzeren Tage in der Balance bleiben.
Die Karrierechancen werden hier offen kommuniziert. Aufstiegsmöglichkeiten wurden schon beim Vorstellungsgespräch gezeigt und besprochen.
Intern werden jederzeit Online-Seminare angeboten. Und ich kann auch individuelle Schulungen mit meinen Kolleg:innen vereinbaren.
Für externe Weiterbildungen gibt es hier stets offene Ohren und eine Bereitschaft.
Betriebsrente und viele weiter Vorteile werden hier zur Verfügung gestellt. Mir mangelt es an nichts.
Ich habe das Gefühl, dass wir uns durchaus mit diesen Themen beschäftigen. Unser Neubau wurde unter modernen Bauweisen erstellt und verfügt auch über EInrichtungen für die Gewinnung regenerativer Energien.
Für die Zukunft bin ich gespannt, was wir als Softwarehersteller noch tun.
Die Kantine in der Zentrale ist modern, bietet eine Obstflatrate und alle möglichen Getränke mit wenig Verpackung.
Wir achten auch die Stärken und Vorlieben im Team. Das schafft eine tolle Gruppendynamik, in der ich mich auf meine Kolleg:innen verlassen kann. Über Probleme oder Missverständnisse wird klar und offen gesprochen. So weiß ich genau, wie ich mich in einer neuen Gruppe mit teils sehr langjährig-beschäftigten Kolleg:innen verhalten sollte. Dabei fällt mir das Anpassen nicht schwer, sondern bringt mir Sicherheit für ein harmonisches Zusammenarbeiten.
Da der Großteil der Angestellten über 15 Jahre bei DATAflor arbeiten, kann ich auf einen großen Erfahrungsschatz zurückgreifen.
Jedes Jubiläum wird hier gefeiert und erfährt die Wertschätzung untereinander.
Fehler werden hier nicht nur aus der Nähe, sondern auch aus dem Gesamtbild betrachtet. Ich erfahre stets konstruktive Kritik und kann daran wachsen und mich verbessern.
Mittlerweile habe ich nach meiner Einarbeitung für viele Bereiche ein Gespür entwickelt, wo wichtige Grenzen sind, und wen ich bei welchen Problemen fragen kann.
Meinem Vorgesetzten ist es immer wichtig, einen partnerschaftlichen Kontakt mit mir zu pflegen. So arbeiten wir im Team gut miteinander und ich fühle mich hier sehr geborgen.
Auch wenn der Ton mal härter wird, verliert er zu keiner Zeit den Respekt zueinander und die Kommunikation "auf Augenhöhe". Ich bin mir sicher, dass ich mich auf die Aussagen meines Vorgesetzten verlassen kann, so wie alle anderen auch meine Aussagen ernst nehmen.
Ich arbeite im Homeoffice und habe sämtliche Technik zur Verfügung gestellt bekommen.
Unterwegs greife ich auf meinen Firmenwagen zurück und nutze auch das Mobiltelefon von der Arbeit.
In Corona-Zeiten arbeite ich komplett von Zuhause aus. Ich spreche viel über Telefonate mit meinen Kolleg:innen und wir treffen uns öfters in Video-Meetings. Meinen Vorgesetzten spreche ich fast täglich und wir feiern Erfolge gemeinsam im Team. Auch Außentermine nehme ich oft mit meinem Kollegen aus dem Außendienst war, was mir eine gute Reflektion gibt.
Ich habe viele Frauen als Kolleginnen und freue mich sehr auf diese Vielfalt.
Auf weitere Frauen im Außendienst würde ich mich sehr freuen.
Gute Ideen treffen auf offene Ohren und lassen sich auch gut besprechen. Natürlich müssen diese Ideen oft von mehreren Bereichen im Unternehmen geprüft und diskutiert werden. Das bringt aber eine sehr gute Qualität als Ergebnis.
Ich wachse täglich durch meine Aufgaben und darf meine Komfortzone verlassen, um tolle Erfahrungen zu machen.
Ein offenes Ohr und gutes Klima
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Entwicklungsmöglichkeiten, eigenständiges Arbeiten, solide Arbeitsmittel
jede Firma hat verbesserungsfähige Abläufe. Zu DATAflor kann ich keine Dinge benennen die wirklich schlecht sein sollen
mit leistungsorientierten Prämien den Vertrieb steuern.
- Tolle Kollegen und Vorgesetzte
- Betriebliche Altersvorsorge mit Gehaltsumwandlung & Betriebliche Unfallversicherung die auch im privaten Umfeld zahlt
- Keine zu straffen Deadlines oder Druck wenn man eine nicht einhalten kann
- Bei Bedarf Homeoffice. Hardware wird von DATAflor gestellt.
- Regelmäßige, freiwillige Betriebsausflüge, Weiterbildungen oder Sportevents
- 30 Tage Urlaub, welche bisher auch immer problemlos genehmigt wurde
Es sollte stärke aber neuere Technologien und deren Vorteile wertgelegt werden. Oft wird das beseite geschoben, weil "es funktioniert ja bisher auch so". Kann das natürlich ein Stück weit verstehen, aber dadurch verpasst man vieles.
Überstunden werden keine verlangt. Urlaub ist mit 30 Tagen im Jahr recht großzügig bemessen und wird auch problemlos gewährt.
Vertrauensgleitzeit! Ich war sehr überrascht wie viel Vertrauen DATAflor seinen Arbeitnehmern entgegen bringt. Niemand möchte einen Zeitnachweis sehen oder ähnliches. Das Konzept scheint jedoch aufzugehen, denn weder ich noch sonst jemand scheint das auszunutzen. Zumindest in der Entwicklung gilt: Solange du deine Arbeit schaffst, kannst du arbeiten wann du willst. Das gibt einem die Möglichkeit Behördengänge und co zu erledigen und länger zu machen, wenn man gerade im "Flow" ist. Oder man fühlt sich nicht so toll und geht eben um 14 Uhr.
Ich wurde damals gebeten meine Gehaltsvorstellungen im Bewerbungsgespräch kund zu tun. Das tat ich mit realistischen einem realistischen Gehalt und es wurde anstandslos ohne zu feilschen akzeptiert.
Alle sehr nett und hilfsbereit!
Leider sitzt der Vorstand meistens mit finsterer Miene im Meeting und torpediert meine Arbeit mit Kleinigkeiten. Dadurch fühlt man sich schnell sehr demotiviert, auch wenn die anderen Anwesenden es super fanden. Abgesehen davon, ist das Vorgesetztenverhalten jedoch hervorragend.
Alles Top. Möchte man etwas für seinen Arbeitsplatz haben, muss man nur den Mund aufmachen. Die Möglichkeit Homeoffice zu machen besteht auch fast immer.
Jede Woche ein Meeting mit einem sehr kompetenten und freundlichen Abteilungsleiter, dem ich erzähle was ich gerade so mache, wie ich voran komme oder wo der Schuh drückt. Hervorragend!
Ich bekomme immer anspruchsvolle, aber meinen Können angemessene Aufgaben mit einem Zeitfenster, welches ich selbst festlege. Brauche ich länger, ist es nie ein Problem und ich kann jederzeit bei netten und fähigen Kollegen um Hilfe bitten. Zudem werde ich vor jedem Projekt gefragt ob ich Lust darauf habe. Also besser geht es wirklich nicht...
Alle konnten als Sofort-Maßnahme aus dem Homeoffice arbeiten und haben wenn noch nicht vorhanden die entsprechende Technik bekommen. Da bleiben keine Wünsche offen.
Die Sozialleistungen, den kollegialen Zusammenhalt, die gute Verkehrsanbindung.
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut! Bei Erfolgen bekommt man den Lob auch zugesprochen. Nicht nur die Vorgesetzen oder der Vorstand lassen einem das Wissen, sondern auch Kollegen.
Die Firma genießt in der Branche einen guten Ruf! Da die Niederlassungen in Deutschland gut verteilt sind, ist eine Kundennähe garantiert. Die Software ist maßstabsetzend in der Brache. Neuerungen und Innovationen werden gibt es regelmäßig.
Die Work-Life-Balance ist perfekt. Urlaub kann ohne Probleme eingereicht werden. Natürlich wird Rücksicht auf Arbeitnehmer genommen, die Familien und Kinder haben und in den Ferien Urlaub einreichen. Wenn man einen Arzttermin oder andere Termine hat, kann kurzfristig dafür freigenommen werden. Durch die Gleitzeit lässt sich Privatleben und Firma sehr gut arrangieren.
Weiterbildungen und Schulungen werden nicht nur angeboten, sondern werden auch gewünscht und sind gerne gesehen.
Die Gehälter entsprechen den Leistungen und werden auch pünktlich ausgezahlt. Zusätzlich wird eine private Rentenversicherung bezuschusst. Außerdem wird die Spendit-Card (MasterCard auf Prepaidbasis) an Mitarbeiter ausgegeben, wo jeden Monat ein Betrag als steuerfreie Leistung auf die Karte gebucht wird. Fahrradleasing ist auch noch inbegriffen. Außerdem werden neben kostenlosen Getränken auch Obst und Gemüse angeboten.
Es wird auf wichtige Dinge im Bereich Umwelt und Soziales geachtet.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut! Es werden Mitarbeiterevents angeboten, wo der Kollegenzusammenhalt weiter gestärkt wird. Wenn man in andere Filialen des Betriebes kommt, fühlt man sich nicht fremd, sondern wird als Kollege wahrgenommen.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und Kritik (positiv, wie auch negativ) wird ernst genommen. Auch mit dem Vorstand können Probleme angesprochen werden.
Die Arbeitsbedingungen sind Prima! Momentan sind die Platzverhältnisse etwas eng. Störend ist dies für mich allerdings nicht. Die räumlichen Verhältnisse ändern sich aber spätestens im Frühsommer, wenn der neue Anbau fertig ist. Dann wird es noch besser!
Es wird alles gut kommuniziert. Es herrschen flache Hierarchien und Probleme werden schnell und in Zufriedenheit der Mitarbeiter gelöst.
Gleichberechtigung ist vorhanden. Jeder hat die gleichen Chancen.
Die Aufgaben, die einem gestellt werden, sind so bemessen, dass man diese in angemessener Zeit bewältigen kann. Abwechselung gehört auch dazu. Gerne kann man auch Aufgaben aus anderen Bereichen übernehmen.
- Viele Förderungen für die Mitarbeiter wie Jobrad, Weiterbildungen, etc.
- Arbeitsklima
eigentlich fast gar nichts.
So verdient kununu Geld.