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Dataforce 
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23 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kollegial, spannender Aufgabenbereich, super Location

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dataforce GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Location (Mitten in FFM/Nähe Bockenheimer Warte), junges Team, Offenheit, "Du", Tätigkeitsfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Zeitkonto, Möglichkeit Sabbatical, sonst alles Top

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr entspannt, das Vorgesetztenverhalten ist absolut fair und offen, ich kann mich weiterentwickeln und wir haben immer wieder auch Spaß, das ist unserem Chef auch wichtig und ich kann mit meinem Vorgesetzten auch über nahezu alles sprechen, ich fühle mich verstanden

Work-Life-Balance

Könnte etwas besser sein, aber nach oben gibt es da ja immer Luft. Es ist eine 40-Stunden Woche, wenn es mal brennt müssen alle mal ein bisschen länger bleiben, aber genauso kann man wenn man etwas privates geplant hat auch mal früher gehen. In Abstimmung.

Karriere/Weiterbildung

Bei flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, wer aber vorankommen möchte, kann das, jährliches Weiterbildungsbudget

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt, pünktliche Zahlung, manchmal Weihnachtsgeld je nach Wirtschaftsjahr, s.o., Sodexo Essensgutscheine, neue Fahrzeuge der Hersteller können getestet werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Glasflaschen für 1 Euro zu kaufen, Weihnachtsspende für guten Zweck, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Sportarrangement, Wasser gratis, Obst, Filterkaffee

Kollegenzusammenhalt

Extrem gut, noch nie so einen Zusammenhalt gehabt, was womöglich auch am jungen, ziemlich gleichaltrigen Team liegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht schlecht bewertet werden, es gibt kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

siehe oben

Arbeitsbedingungen

Klima im Sommer sodass man etwas langärmliges mitnehmen muss, viel Licht, gute, moderne technische Ausstattung, meist Großraumbüros, auf Nachfrage höhenverstellbare Tische, fester Arbeitsplatz

Kommunikation

Ist auf Augenhöhe, ich kann alles loswerden, werde aber auch gehört, und der GF informiert regelmäßig über ein Intranet mit dem Titel News

Interessante Aufgaben

Das ist ja subjektiv, aber ich bin ziemlich gefordert und finde meinen Fachbereich interessant, mein Aufgabenspektrum ist breit, so kommt auch keine Langeweile auf.


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Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine super Bewertung, ich habe mich sehr darüber gefreut.

Ich hoffe, du fühlst dich auch weiterhin wohl bei uns und kannst dich einbringen. Deine Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und diskutiert, wenn du noch etwas auf dem Herzen haben solltest, kannst du jederzeit bei mir vorbeischauen.

Liebe Grüße

Toller Kollegenzusammenhalt - kurze Wege

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dataforce GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, die Arbeitsbedingungen sind super, die Freiräume sind toll und jeder einzelne wird gesehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Veränderungen immer so lange brauchen

Verbesserungsvorschläge

Kurs finden und endlich schnell handeln.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne zur Arbeit, die Kollegen sind super, die Branche ist spannend.

Work-Life-Balance

Natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, für mich perfekt. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit). Ich habe schon in Firmen gearbeitet, da wurde man grundsätzlich nach Feierabend und am Wochenende mit Mails bombardiert - das gibt es hier gar nicht. Sehr viele Mütter und Väter arbeiten hier, die nach Feierabend Zeit mit der Familie verbringen möchten.

Karriere/Weiterbildung

Im Moment sehr individuell. Es gibt aber viele Mitarbeiter, die im Studium oder mit wenig Berufserfahrung gestartet sind und sich in der Firma horizontal und vertikal über Jahre entwickelt haben.

Gehalt/Benefits

Bis zu einer gewissen Grenze gut, man muss selbst natürlich gut verhandeln können. Dass ein Unternehmen mit 80 MA keine Konzern-Gehälter zahlen kann, sollte jeden klar sein. Wurde über die Jahre aber deutlich verbessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wurde eingeführt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super. Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Neue Kollegen und alte Hasen mischen sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ein paar Kollegen über 60, der Respekt ist sehr hoch. Man muss dazu aber sagen, dass der Altersdurchschnitt irgendwo zwischen 30 und 40 liegt.

Vorgesetztenverhalten

Manches muss man einfordern, ich habe aber das Gefühl, dass es sich langsam bessert nach einigen Änderungen Anfang des Jahres.

Arbeitsbedingungen

Es werden nach und nach für alle neue Laptops angeschafft, helle und schöne Büroräume, großer Pausenraum. KEINE Großraumbüros mit 20-60 Personen.

Kommunikation

Verbesserungswürdig, aber seit Anfang des Jahres merkt man, dass sich etwas tut und das neue Führungsteam ihre Entscheidungen nach außen trägt.

Gleichberechtigung

Gut gemischt, mMn gibt es kein Problem mit zu geringem Frauenanteil und es sind sehr viele Nationen vertreten. Es gibt zwei Frauen im Führungsteam und eine weitere Teamleiterin.

Interessante Aufgaben

Vom Bereich abhängig, generell spannende Branche.


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Klein aber fein...

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dataforce GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt die offene Unternehmenskultur. Jeder kann sich hier einbringen und es wird über den Tellerrand geschaut.

Arbeitsatmosphäre

Es wurde immer ein offener Umgang gepflegt und Vorschläge der Mitarbeiter aufgenommen.

Work-Life-Balance

Bei wichtigen Projekten gab es auch mal Überstunden, ansonsten gut. Viele Manager sind selbst Eltern und haben dementsprechend Verständnis.

Gehalt/Benefits

Muss individuell verhandelt werden, aber da kann man eine Menge rausholen wie Zuschüsse zur Fahrkarte oder ähnliches.

Kollegenzusammenhalt

Das Teamwork im Vertrieb war super, manche Kollegen wurden zu Freunden.

Vorgesetztenverhalten

Immer gut mit stets offenem Ohr. Zudem gab es immer großen Freiraum bei der täglichen Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Super modernes und helles Büro.

Kommunikation

Es wurde immer offen kommuniziert.


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Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Kollege / Kollegin,

vielen Dank für deine tolle Bewertung, wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast. Du bist jederzeit willkommen, mal wieder auf eine Limo oder einen Kaffee vorbeizuschauen.

Auf deinem weiteren Weg wünsche ich dir viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft!

Liebe Grüße

Happy

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dataforce GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich muss an dieser Stelle mal eine Lanze für meinen Arbeitgeber brechen. Ich bin seit gut 9 Jahren im Unternehmen und es tut sich wirklich einiges. Die negativen Bewertungen kann ich in soweit verstehen, dass es einen Bereich gab der leider längere Zeit führungslos war. Hier versucht man aber stark gegenzusteuern und zu unterstützen.
Das Klima ist gut, eigene Ideen kann man einbringen. Ja die Automobilbranche ist schwieriger geworden, aber wir stehen echt gut da und mit ein bisschen Spaß bei der Arbeit, wird es auch nur gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen sind etwas destruktiv.

Arbeitsatmosphäre

Gute Laune, wobei man sich natürlich auch manchmal über das ein oder andere ärgert.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung wird nicht so sehr fociert, aber Karrierechancen hat man, wenn man sich selbst einbringt.

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite in einem super Team, wir sind alle unterschiedlich, mögen uns allerdings gegenseitig sehr!

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef ist sehr angenehmen und vor allem kompetent!

Kommunikation

Es hängt an jedem Einzelnen.

Gleichberechtigung

Überhaupt kein Problem!

Interessante Aufgaben

Genial einfach super vielfältig, wenn man Lust auf Vertrieb, Datenanalyse, Beratung, Planung, Koordination, MaFo uvm. hat genau das Richtige.


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Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Wertschätzung geht anders

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dataforce GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe Kommentare zu anderen Punkten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Kommentare zu anderen Punkten.

Verbesserungsvorschläge

-versucht MA wieder länger zu halten und eine bessere, wertschätzende Atmosphäre zu erzeugen.

-zahlt Gehälter zumindest mal nach Branchendurchschnitt ( sind nicht schwer im Internet zu finden... und berücksichtigt auch die Berufserfahrung der Leute ). Branche aber bitte nach Tätigkeit.

-führt ein Zeitkonto ein ( muss ja nicht gleich gleitende Arbeitszeit sein ), denn sowas ist nur Fair den MA gegenüber.

-regt doch mal einen Betriebsrat an... da fühlen sich die MA auch wieder "gehört"

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen Top.

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Das Außen-Image ist gut. Fragt mal die Mitarbeiter unter 4 Augen wie es innen aussieht.

Work-Life-Balance

Kein Zeitkonto oder ähnliches. Je nachdem in welchem Prozess man integriert ist darf man Stunden ackern ohne wirklichen Ausgleich oder das andere Extrem, so Mancher nutzt eben aus dass er nicht im Rampenlicht steht und macht es sich gemütlich.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nicht möglich. Sei zufrieden mit deinem Job oder geh.
Weiterbildung selten, wenn man sehr hinterher ist.

Gehalt/Benefits

Pünktlich gezahlt wird! Gezahlt wird allerdings zumindest in vielen Bereichen Beispielsweise IT/Entwicklung, weit unter dem Branchen-Durchschnitt ( bis zu 1/4 weniger ist eher die Regel ). Auf große Besserung ist auch nach Jahren nicht zu hoffen, egal wie sehr man sich anstrengt. Ab und an gibt es Einmal-Zahlungen.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitnehmer helfen sich gegenseitig, man wächst schon zu einer kleinen Familie zusammen. Ohne das wäre die Fluktuation wohl noch höher.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nahezu keine. Gewaltige Fluktuation. Langjährige gute MA kündigen (Gründe s.o. oder werden gegangen wenn sie jemandem aus den oberen Etagen nicht passen). Die verbleibenden (wenigen) erfahrenen Kollegen müssen ständig neue MA einarbeiten, die dann eh bald wieder weg sind. Dies frustet, da ständig Zeit und Geld in den Sand gesetzt wird, und sorgt insgesamt nicht für eine Verbesserung der Arbeitsatmosphäre. Wirtschaftlich sollten andere mal darüber nachdenken ob das sinnig ist.

Vorgesetztenverhalten

Nicht jeder Vorgesetzte fällt unter diese Bewertung, es gibt und gab auch Gute. Die wenigen Vorgesetzten die sich für Ihre Mitarbeiter einsetzten werden von oben geknebelt und später durch "Ja" nach oben und "Nein" nach unten Sager ersetzt

Arbeitsbedingungen

Es gibt Wasser und Filterkaffee auf Firmenkosten. Die Arbeitsplätze sind technisch in Ordnung und den Aufgaben angemessen. Im Sommer schwitzt man. Klimatisierung ist nur im Pausenraum.

Kommunikation

Das was die Unternehmensführung macht hinterlässt keinen guten Eindruck. Top-Down.

Interessante Aufgaben

Gute Produkte und Arbeit die Spaß machen "könnte" und definitiv interessant ist.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo Kollege oder Kollegin,

vielen Dank für dein offenes Feedback – auch, wenn mich deine Bewertung sehr trifft.

Ich würde dir gerne offen meine Sicht auf die angesprochenen Punkte geben:

Mir ist es wichtig, dass Vorgesetzte nicht nur „Ja und Amen“ sagen, sondern mir auch konstruktives Feedback geben und Ihren Mitarbeitern zuhören. Da nun Vorgesetzte jeder Abteilung in dem neuen Führungsteam vertreten sind, werden wir die interne Kommunikation und Transparenz schnell verbessert können. Ihr werdet von eurer Führungskraft wieder mehr Informationen erhalten und das Planning besser verstehen können.

Kurz zum Thema Zeiterfassung: Dies ist ein Punkt auf unserer Agenda, der dieses Jahr entschieden wird. Sobald das Führungsteam so weit ist, wirst du alles Weitere über die „GF News“ erfahren.

Nach einiger Zeit der Unsicherheit erreichen wir unsere gesetzten Ziele nun gemeinschaftlich durch neuen Mut, Dinge voranzutreiben, Spaß, Schnelligkeit und die tollen Kollegen (die du auch oft erwähnst).

Wir lernen und verbessern uns schrittweise, mein Ziel ist es, den Zusammenhalt bei Dataforce zu stärken und Abgrenzungen zwischen Abteilungen oder Teams aufzubrechen.

Ich hoffe, du begleitest uns noch einige Zeit auf diesem Weg und siehst wieder Möglichkeiten, dich einzubringen.

Wenn noch Gesprächsbedarf besteht, kannst du dich jederzeit bei mir oder der HR Abteilung melden, wir freuen uns über jeden konstruktiven Austausch.

Liebe Grüße

Marc

Leider nicht mehr das was es mal war.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dataforce GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgehensweise wie mit Mitarbeitern (langjährige) umgegangen wird, Kündigungswelle hält weiterhin an

Verbesserungsvorschläge

lernt wieder euch auf das wesentliche zu konzentrieren ohne die Menschen zu vergessen und bitte nutzt dazu menschliche Werte

Arbeitsatmosphäre

Persönlich empfinde ich die Stimmung sehr schlecht, seit etwa 2 Jahren bemerke ich persönlich eine negative Stimmung bei den Mitarbeitern. Ich-Kultur steht auf dem Tagesplan. Leider.

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nach extern wird versucht das Gesicht zu wahren, intern bröckelt es gewaltig.

Work-Life-Balance

Leider nur aus meiner Sicht bestimmten Personen vorbehalten, andere müssen die Mehrarbeit für die Freizeit anderer übernehmen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt es nicht (außer man ist Mitglied der Familien des Managements), Weiterbildungen werden zum Teil nach schweren Verhandlungen bewilligt

Gehalt/Benefits

Gehälter bewegen sich etwa 30% unterm Durchschnitt, neue bekommen wesentlich höhere was die Masse wieder einsparen muss (Boni)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

ein kleiner Funke am Horizont, aber durch Austausch der Mitarbeiter zunehmend schwindend

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

einseitig respektvoll

Arbeitsbedingungen

technisch sehr gut, Menschlichkeit leider durch Gewinnmaximierung quasi nicht mehr vorhanden.

Kommunikation

Findet leider höchstens nur teamintern statt, man wird bereits mit Resultaten einzelner konfrontiert ohne es auch nur mal im Team oder teamübergreifend angesprochen zu haben.

Gleichberechtigung

Ist seit 2 Jahre leider in der ganzen Firma nicht mehr vorhanden (Ich-Kultur), jeder sieht nur seine Vorteile und die guten Mitarbeiter gehen.

Interessante Aufgaben

schade das man meistens nie eigene Ideen vorbringen kann, diese werden meistens mit Gegenargumenten nieder geredet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo Kollege oder Kollegin,

vielen Dank für dein offenes Feedback – auch, wenn mich deine Bewertung sehr trifft.

Ich würde dir gerne offen meine Sicht auf die angesprochenen Punkte geben:

Sicherlich ist in den letzten Monaten einiges untergegangen, da wir stark mit dem Übergang von zwei auf einen Geschäftsführer beschäftigt waren. Dementsprechend war Dataforce dadurch ein bisschen gelähmt. Das tut mir leid.

Schade finde ich ganz persönlich, dass anscheinend deine Ideen nicht gehört wurden oder es keinen Raum dafür gab. Komm jederzeit gerne direkt zu mir oder fordere ein Gespräch mit deinem Vorgesetzten an - Wir haben immer ein offenes Ohr. Wenn mein Büro voll ist, kannst du auch ganz unbürokratisch einen Termin buchen.

Einer meiner Werte ist „No Politics“ bzw. wenig Hierarchie. Bitte nutze auch in diesem Fall das Angebot, bei Auffälligkeiten mich direkt oder den HR-Bereich darauf anzusprechen. Generell möchte ich auch die Führungskräfte wieder stärker in die Pflicht nehmen und habe aus diesem Grund ein Führungsteam gegründet, das wieder alle Abteilungen und Bereiche umfasst.

Ich bin nicht Teil der Gründerfamilie und habe bei Dataforce trotzdem meinen Weg gemacht, ebenso wie nun auch alle anderen Mitglieder des Führungsteams. Wir sind eine noch überschaubare Organisation mit wenigen Hierarchieebenen. Trotzdem versuchen wir Mitarbeitern immer wieder die Chance zu geben in Ihren Bereichen Verantwortung zu übernehmen oder in andere Bereiche zu wechseln, um sich weiterzuentwickeln.

Im Zuge der Umstrukturierungen wurde weiterhin unsere Gewinnerwartung, wie du im April sehen konntest, deutlich zurückgeschraubt. Als Unternehmer geht es mir in erster Linie darum, erfolgreich am Markt zu bestehen, damit wir die Unternehmung aufrechterhalten und nach Möglichkeit auch weiterwachsen können.

Wir lernen und verbessern uns täglich. Mein Ziel ist es, den Zusammenhalt bei Dataforce wieder zu stärken und Mauern niederzureißen, um mit Spaß und konstruktiv zusammenzuarbeiten.

Ich hoffe, du bleibst noch länger ein Teil der Force und fühlst dich wieder so wertgeschätzt wie es mir wichtig ist!

Wenn noch Gesprächsbedarf besteht, kannst du dich jederzeit bei mir oder der HR Abteilung melden, wir freuen uns über jeden konstruktiven Austausch.

Liebe Grüße

Marc

Ein sinkendes Schiff mit grauenvoller Menschenführung..

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dataforce GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt und Freundlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach wirklich sehr vielen Jahren bei Dataforce kann ich die Firma seit knapp 1 1/2 Jahren wirklich niemandem mehr empfehlen, die Tendenz ist absolut sinkend.

Wer einen Arbeitgeber für längerfristige Anstellung sucht, in dem auf professionelles Arbeiten wert gelegt wird, der ist hier aktuell vollkommen falsch.

NACHTRAG!!!: Wem nach den vier zufälligerweise „vollkommen ehrlichen“ Bewertungen vom 18.02.2019 nicht auffällt was hier wirklich vor sich geht, dem wünsche ich zumindest viel Aufmerksamkeit in den Vorstellungsgesprächen.

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation verbessern
- Einen Wert auf Menschenführung legen
- Transparenz
- Besseres Planning
- Klarere Strukturen
- Reflexion und Offenheit für Feedback verbessern

Arbeitsatmosphäre

Seit etwa 1 1/2 Jahren nur noch katastrophal; einzig die Kollegen sind echt super.

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Nach außen erscheint die Firma viel professioneller als sie in Wahrheit ist.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist bei ständig wechselnden Prioritäten und Zielen schwer möglich. In Weiterbildung der Mitarbeiter wird allerdings meist investiert.

Kollegenzusammenhalt

Super, wenn auch mit steigender Unzufriedenheit weiter schwindend.

Arbeitsbedingungen

Ständig wechselnde Prioritäten, Schreckliche Projektplanungen, Keine Direktive, Keine Sicherheit, Ein Entscheidungsvakuum, unklare Strukturen, ...

Kommunikation

Abteilungsübergreifend faktisch nicht vorhanden. Das "Leadership"-Team wird hier den Ansprüchen der Mitarbeiter in keinster Weise gerecht.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Auszahlung ist gegeben, Gehälter allerdings sind sehr variabel und generell unter dem Branchendurchschnitt.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Tolle Mitarbeiter-Super Arbeitsatmosphäre!!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Dataforce GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Arbeitsumfeld, die sozialen Leistungen, den Mitarbeiter Zusammenhalt und die diversen Events

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super! Kurze Wege und Entscheidungen werden im Haus getroffen. Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Sorgen der Einzelnen und mögliche Verbesserungen!

Image

Ich finde die Firma super und fühle mich dort sehr wohl. Es ist nicht immer alles perfekt aber immer bemüht die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.

Work-Life-Balance

Bei meiner Position sehr gut möglich, da Home Office möglich ist, aber auch sonst der Arbeitgeber flexibel ist und auf persönliche Wünsche eingeht, wenn es die Tätigkeit erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit im Rahmen seines Tätigkeitsumfelds diverse Fortbildungen zu nutzen.

Gehalt/Benefits

Die sozialen Leistungen sind einwandfrei. Das Gehalt könnte höher sein. Das ist aber auch mit den Vorgesetzten verhandlungsfähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Soziale Bewusstsein ist sehr ausgeprägt. Es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan, wie diverse Mitarbeiterveranstaltungen, Winter-und Sommerevents, sportliche Aktivitäten.

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter haben ein freundlichen Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mit meiner Vorgesetzten ein sehr gutes Verhältnis

Arbeitsbedingungen

Ein schönes neues Büro mit angemessenen Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Es wird sehr viel kommuniziert aber auch hier leidet die Qualität manchmal an der Schnelllebigkeit der heutigen Gesellschaft, deshalb nur 3 Sterne.

Gleichberechtigung

Ich denke schon. Ich habe nichts gegenteiliges gehört

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeitsposition


Umgang mit älteren Kollegen

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Angenehmes Klima, spannende Aufgaben und ein zukunftsfähiges Tätigkeitsfeld

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dataforce GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Atmosphäre, interessante Aufgaben & Aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre

Auf die Arbeitsatmosphäre wird viel Wert gelegt. So gibt es z.B. bei wichtigen Anlässen Glückwünschkarten unterschrieben von allen Mitarbeitern der Firma. Auch gibt es mehrmals im Jahr abwechslungsreiche Mitarbeiter-Events und auch im Büroalltag Goodies wie etwa kostenloses Obst & Kaffee.

Work-Life-Balance

Kurzfristiges HomeOffice weil das Kind krank ist? In der Regel kein Problem. Lediglich eine "echte" Überstundenregelung fehlt, aber auch hier findet sich meist eine Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und die Teilnahme an Kongressen bzw. jobrelevanten Events werden in der Regel genehmigt. Ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist auch eher die Regel als die Ausnahme. So gibt es z.B. langjährige Mitarbeiter, auch auf höheren Positionen, die einmal als Student im Callcenter angefangen haben.

Kollegenzusammenhalt

Die gute Arbeitsathmosphäre (s.o.) tut hier ihr übriges, der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut. Sowohl im Team als auch firmenübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich ein sehr individueller Punkt, ich persönlich habe hier bei Dataforce bisher aber immer nur sehr gute Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Super zentral gelegen in Frankfurt Bockenheim, helle Büros und eine moderne Ausstattung

Kommunikation

Da die Firma mit etwa 80 Mitarbeitern eine angenehme Größe hat sind die Kommunikations- und Entscheidungswege kurz

Gleichberechtigung

Sehr ausgewogenes Geschlechterverhältnis, insbesondere angesichts der IT-nähe des gesamten Unternehmens ist das meiner Erfahrung nach alles andere als selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit Daten ist in vielen Branchen die Zukunft. Bei Dataforce kommt man diesbezüglich schon jetzt voll auf seine Kosten. Allerdings heißt das natürlich auch, dass man technologisch am Ball bleiben muss.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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International exposure while keeping a local feel

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dataforce GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Social approach towards employees, open for criticism, Good IT products/ support, Interesting client base

Verbesserungsvorschläge

The company requires a quite flexible and hands on mentality, which is good in general. But sometimes it would be good to have a bit more clear concrete directives to support general strategy.

Arbeitsatmosphäre

pretty relaxed and friendly

Image

Well respected within the industry, all tough the relative modest company size

Work-Life-Balance

Sometimes there is a bit more work to be done, but overall it is pretty fair. No problem with working from home or going quickly somewhere to do things.

Umgang mit älteren Kollegen

There are people working who shaped part of the company with their own hands. They are very happy to share their experience and mechanics of everything

Vorgesetztenverhalten

Very open for discussion and open for opinions. More then I have seen in any other company.

Arbeitsbedingungen

Best IT support and material I have had anywhere

Kommunikation

Pretty open communication. Everything is discussable with colleagues and management

Interessante Aufgaben

Most of the large Car manufacturers are clients, which gives interesting projects to work on. Lot of new project to get ready for what the future might bring


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.