23 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Location (Mitten in FFM/Nähe Bockenheimer Warte), junges Team, Offenheit, "Du", Tätigkeitsfeld
Aufstiegsmöglichkeiten
Zeitkonto, Möglichkeit Sabbatical, sonst alles Top
Die Atmosphäre ist sehr entspannt, das Vorgesetztenverhalten ist absolut fair und offen, ich kann mich weiterentwickeln und wir haben immer wieder auch Spaß, das ist unserem Chef auch wichtig und ich kann mit meinem Vorgesetzten auch über nahezu alles sprechen, ich fühle mich verstanden
Könnte etwas besser sein, aber nach oben gibt es da ja immer Luft. Es ist eine 40-Stunden Woche, wenn es mal brennt müssen alle mal ein bisschen länger bleiben, aber genauso kann man wenn man etwas privates geplant hat auch mal früher gehen. In Abstimmung.
Bei flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, wer aber vorankommen möchte, kann das, jährliches Weiterbildungsbudget
Durchschnittliches Gehalt, pünktliche Zahlung, manchmal Weihnachtsgeld je nach Wirtschaftsjahr, s.o., Sodexo Essensgutscheine, neue Fahrzeuge der Hersteller können getestet werden
Mülltrennung, Glasflaschen für 1 Euro zu kaufen, Weihnachtsspende für guten Zweck, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Sportarrangement, Wasser gratis, Obst, Filterkaffee
Extrem gut, noch nie so einen Zusammenhalt gehabt, was womöglich auch am jungen, ziemlich gleichaltrigen Team liegt.
Kann nicht schlecht bewertet werden, es gibt kaum ältere Kollegen.
siehe oben
Klima im Sommer sodass man etwas langärmliges mitnehmen muss, viel Licht, gute, moderne technische Ausstattung, meist Großraumbüros, auf Nachfrage höhenverstellbare Tische, fester Arbeitsplatz
Ist auf Augenhöhe, ich kann alles loswerden, werde aber auch gehört, und der GF informiert regelmäßig über ein Intranet mit dem Titel News
Das ist ja subjektiv, aber ich bin ziemlich gefordert und finde meinen Fachbereich interessant, mein Aufgabenspektrum ist breit, so kommt auch keine Langeweile auf.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, die Arbeitsbedingungen sind super, die Freiräume sind toll und jeder einzelne wird gesehen.
Dass Veränderungen immer so lange brauchen
Kurs finden und endlich schnell handeln.
Man kommt gerne zur Arbeit, die Kollegen sind super, die Branche ist spannend.
Natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, für mich perfekt. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit). Ich habe schon in Firmen gearbeitet, da wurde man grundsätzlich nach Feierabend und am Wochenende mit Mails bombardiert - das gibt es hier gar nicht. Sehr viele Mütter und Väter arbeiten hier, die nach Feierabend Zeit mit der Familie verbringen möchten.
Im Moment sehr individuell. Es gibt aber viele Mitarbeiter, die im Studium oder mit wenig Berufserfahrung gestartet sind und sich in der Firma horizontal und vertikal über Jahre entwickelt haben.
Bis zu einer gewissen Grenze gut, man muss selbst natürlich gut verhandeln können. Dass ein Unternehmen mit 80 MA keine Konzern-Gehälter zahlen kann, sollte jeden klar sein. Wurde über die Jahre aber deutlich verbessert.
Mülltrennung wurde eingeführt.
Der Zusammenhalt ist super. Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Neue Kollegen und alte Hasen mischen sich.
Es gibt ein paar Kollegen über 60, der Respekt ist sehr hoch. Man muss dazu aber sagen, dass der Altersdurchschnitt irgendwo zwischen 30 und 40 liegt.
Manches muss man einfordern, ich habe aber das Gefühl, dass es sich langsam bessert nach einigen Änderungen Anfang des Jahres.
Es werden nach und nach für alle neue Laptops angeschafft, helle und schöne Büroräume, großer Pausenraum. KEINE Großraumbüros mit 20-60 Personen.
Verbesserungswürdig, aber seit Anfang des Jahres merkt man, dass sich etwas tut und das neue Führungsteam ihre Entscheidungen nach außen trägt.
Gut gemischt, mMn gibt es kein Problem mit zu geringem Frauenanteil und es sind sehr viele Nationen vertreten. Es gibt zwei Frauen im Führungsteam und eine weitere Teamleiterin.
Vom Bereich abhängig, generell spannende Branche.
Mir gefällt die offene Unternehmenskultur. Jeder kann sich hier einbringen und es wird über den Tellerrand geschaut.
Es wurde immer ein offener Umgang gepflegt und Vorschläge der Mitarbeiter aufgenommen.
Bei wichtigen Projekten gab es auch mal Überstunden, ansonsten gut. Viele Manager sind selbst Eltern und haben dementsprechend Verständnis.
Muss individuell verhandelt werden, aber da kann man eine Menge rausholen wie Zuschüsse zur Fahrkarte oder ähnliches.
Das Teamwork im Vertrieb war super, manche Kollegen wurden zu Freunden.
Immer gut mit stets offenem Ohr. Zudem gab es immer großen Freiraum bei der täglichen Arbeit.
Super modernes und helles Büro.
Es wurde immer offen kommuniziert.
Ich muss an dieser Stelle mal eine Lanze für meinen Arbeitgeber brechen. Ich bin seit gut 9 Jahren im Unternehmen und es tut sich wirklich einiges. Die negativen Bewertungen kann ich in soweit verstehen, dass es einen Bereich gab der leider längere Zeit führungslos war. Hier versucht man aber stark gegenzusteuern und zu unterstützen.
Das Klima ist gut, eigene Ideen kann man einbringen. Ja die Automobilbranche ist schwieriger geworden, aber wir stehen echt gut da und mit ein bisschen Spaß bei der Arbeit, wird es auch nur gut!
Manche Kollegen sind etwas destruktiv.
Gute Laune, wobei man sich natürlich auch manchmal über das ein oder andere ärgert.
Die Weiterbildung wird nicht so sehr fociert, aber Karrierechancen hat man, wenn man sich selbst einbringt.
Ich arbeite in einem super Team, wir sind alle unterschiedlich, mögen uns allerdings gegenseitig sehr!
Mein Chef ist sehr angenehmen und vor allem kompetent!
Es hängt an jedem Einzelnen.
Überhaupt kein Problem!
Genial einfach super vielfältig, wenn man Lust auf Vertrieb, Datenanalyse, Beratung, Planung, Koordination, MaFo uvm. hat genau das Richtige.
siehe Kommentare zu anderen Punkten.
siehe Kommentare zu anderen Punkten.
-versucht MA wieder länger zu halten und eine bessere, wertschätzende Atmosphäre zu erzeugen.
-zahlt Gehälter zumindest mal nach Branchendurchschnitt ( sind nicht schwer im Internet zu finden... und berücksichtigt auch die Berufserfahrung der Leute ). Branche aber bitte nach Tätigkeit.
-führt ein Zeitkonto ein ( muss ja nicht gleich gleitende Arbeitszeit sein ), denn sowas ist nur Fair den MA gegenüber.
-regt doch mal einen Betriebsrat an... da fühlen sich die MA auch wieder "gehört"
Mit den Kollegen Top.
Das Außen-Image ist gut. Fragt mal die Mitarbeiter unter 4 Augen wie es innen aussieht.
Kein Zeitkonto oder ähnliches. Je nachdem in welchem Prozess man integriert ist darf man Stunden ackern ohne wirklichen Ausgleich oder das andere Extrem, so Mancher nutzt eben aus dass er nicht im Rampenlicht steht und macht es sich gemütlich.
Karriere nicht möglich. Sei zufrieden mit deinem Job oder geh.
Weiterbildung selten, wenn man sehr hinterher ist.
Pünktlich gezahlt wird! Gezahlt wird allerdings zumindest in vielen Bereichen Beispielsweise IT/Entwicklung, weit unter dem Branchen-Durchschnitt ( bis zu 1/4 weniger ist eher die Regel ). Auf große Besserung ist auch nach Jahren nicht zu hoffen, egal wie sehr man sich anstrengt. Ab und an gibt es Einmal-Zahlungen.
Die Arbeitnehmer helfen sich gegenseitig, man wächst schon zu einer kleinen Familie zusammen. Ohne das wäre die Fluktuation wohl noch höher.
Es gibt nahezu keine. Gewaltige Fluktuation. Langjährige gute MA kündigen (Gründe s.o. oder werden gegangen wenn sie jemandem aus den oberen Etagen nicht passen). Die verbleibenden (wenigen) erfahrenen Kollegen müssen ständig neue MA einarbeiten, die dann eh bald wieder weg sind. Dies frustet, da ständig Zeit und Geld in den Sand gesetzt wird, und sorgt insgesamt nicht für eine Verbesserung der Arbeitsatmosphäre. Wirtschaftlich sollten andere mal darüber nachdenken ob das sinnig ist.
Nicht jeder Vorgesetzte fällt unter diese Bewertung, es gibt und gab auch Gute. Die wenigen Vorgesetzten die sich für Ihre Mitarbeiter einsetzten werden von oben geknebelt und später durch "Ja" nach oben und "Nein" nach unten Sager ersetzt
Es gibt Wasser und Filterkaffee auf Firmenkosten. Die Arbeitsplätze sind technisch in Ordnung und den Aufgaben angemessen. Im Sommer schwitzt man. Klimatisierung ist nur im Pausenraum.
Das was die Unternehmensführung macht hinterlässt keinen guten Eindruck. Top-Down.
Gute Produkte und Arbeit die Spaß machen "könnte" und definitiv interessant ist.
Kollegenzusammenhalt
Vorgehensweise wie mit Mitarbeitern (langjährige) umgegangen wird, Kündigungswelle hält weiterhin an
lernt wieder euch auf das wesentliche zu konzentrieren ohne die Menschen zu vergessen und bitte nutzt dazu menschliche Werte
Persönlich empfinde ich die Stimmung sehr schlecht, seit etwa 2 Jahren bemerke ich persönlich eine negative Stimmung bei den Mitarbeitern. Ich-Kultur steht auf dem Tagesplan. Leider.
nach extern wird versucht das Gesicht zu wahren, intern bröckelt es gewaltig.
Leider nur aus meiner Sicht bestimmten Personen vorbehalten, andere müssen die Mehrarbeit für die Freizeit anderer übernehmen.
Karriere gibt es nicht (außer man ist Mitglied der Familien des Managements), Weiterbildungen werden zum Teil nach schweren Verhandlungen bewilligt
Gehälter bewegen sich etwa 30% unterm Durchschnitt, neue bekommen wesentlich höhere was die Masse wieder einsparen muss (Boni)
Keine Mülltrennung
ein kleiner Funke am Horizont, aber durch Austausch der Mitarbeiter zunehmend schwindend
Gibt es nicht.
einseitig respektvoll
technisch sehr gut, Menschlichkeit leider durch Gewinnmaximierung quasi nicht mehr vorhanden.
Findet leider höchstens nur teamintern statt, man wird bereits mit Resultaten einzelner konfrontiert ohne es auch nur mal im Team oder teamübergreifend angesprochen zu haben.
Ist seit 2 Jahre leider in der ganzen Firma nicht mehr vorhanden (Ich-Kultur), jeder sieht nur seine Vorteile und die guten Mitarbeiter gehen.
schade das man meistens nie eigene Ideen vorbringen kann, diese werden meistens mit Gegenargumenten nieder geredet.
Kollegenzusammenhalt und Freundlichkeit.
Nach wirklich sehr vielen Jahren bei Dataforce kann ich die Firma seit knapp 1 1/2 Jahren wirklich niemandem mehr empfehlen, die Tendenz ist absolut sinkend.
Wer einen Arbeitgeber für längerfristige Anstellung sucht, in dem auf professionelles Arbeiten wert gelegt wird, der ist hier aktuell vollkommen falsch.
NACHTRAG!!!: Wem nach den vier zufälligerweise „vollkommen ehrlichen“ Bewertungen vom 18.02.2019 nicht auffällt was hier wirklich vor sich geht, dem wünsche ich zumindest viel Aufmerksamkeit in den Vorstellungsgesprächen.
- Kommunikation verbessern
- Einen Wert auf Menschenführung legen
- Transparenz
- Besseres Planning
- Klarere Strukturen
- Reflexion und Offenheit für Feedback verbessern
Seit etwa 1 1/2 Jahren nur noch katastrophal; einzig die Kollegen sind echt super.
Nach außen erscheint die Firma viel professioneller als sie in Wahrheit ist.
Karriere ist bei ständig wechselnden Prioritäten und Zielen schwer möglich. In Weiterbildung der Mitarbeiter wird allerdings meist investiert.
Super, wenn auch mit steigender Unzufriedenheit weiter schwindend.
Ständig wechselnde Prioritäten, Schreckliche Projektplanungen, Keine Direktive, Keine Sicherheit, Ein Entscheidungsvakuum, unklare Strukturen, ...
Abteilungsübergreifend faktisch nicht vorhanden. Das "Leadership"-Team wird hier den Ansprüchen der Mitarbeiter in keinster Weise gerecht.
Pünktliche Auszahlung ist gegeben, Gehälter allerdings sind sehr variabel und generell unter dem Branchendurchschnitt.
das Arbeitsumfeld, die sozialen Leistungen, den Mitarbeiter Zusammenhalt und die diversen Events
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Kurze Wege und Entscheidungen werden im Haus getroffen. Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Sorgen der Einzelnen und mögliche Verbesserungen!
Ich finde die Firma super und fühle mich dort sehr wohl. Es ist nicht immer alles perfekt aber immer bemüht die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Bei meiner Position sehr gut möglich, da Home Office möglich ist, aber auch sonst der Arbeitgeber flexibel ist und auf persönliche Wünsche eingeht, wenn es die Tätigkeit erlaubt.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit im Rahmen seines Tätigkeitsumfelds diverse Fortbildungen zu nutzen.
Die sozialen Leistungen sind einwandfrei. Das Gehalt könnte höher sein. Das ist aber auch mit den Vorgesetzten verhandlungsfähig.
Das Soziale Bewusstsein ist sehr ausgeprägt. Es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan, wie diverse Mitarbeiterveranstaltungen, Winter-und Sommerevents, sportliche Aktivitäten.
Alle Mitarbeiter haben ein freundlichen Umgang miteinander.
Ich habe mit meiner Vorgesetzten ein sehr gutes Verhältnis
Ein schönes neues Büro mit angemessenen Arbeitsumfeld.
Es wird sehr viel kommuniziert aber auch hier leidet die Qualität manchmal an der Schnelllebigkeit der heutigen Gesellschaft, deshalb nur 3 Sterne.
Ich denke schon. Ich habe nichts gegenteiliges gehört
Abwechslungsreiche Arbeitsposition
Tolle Atmosphäre, interessante Aufgaben & Aufstiegschancen
Auf die Arbeitsatmosphäre wird viel Wert gelegt. So gibt es z.B. bei wichtigen Anlässen Glückwünschkarten unterschrieben von allen Mitarbeitern der Firma. Auch gibt es mehrmals im Jahr abwechslungsreiche Mitarbeiter-Events und auch im Büroalltag Goodies wie etwa kostenloses Obst & Kaffee.
Kurzfristiges HomeOffice weil das Kind krank ist? In der Regel kein Problem. Lediglich eine "echte" Überstundenregelung fehlt, aber auch hier findet sich meist eine Lösung.
Weiterbildungen und die Teilnahme an Kongressen bzw. jobrelevanten Events werden in der Regel genehmigt. Ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist auch eher die Regel als die Ausnahme. So gibt es z.B. langjährige Mitarbeiter, auch auf höheren Positionen, die einmal als Student im Callcenter angefangen haben.
Die gute Arbeitsathmosphäre (s.o.) tut hier ihr übriges, der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut. Sowohl im Team als auch firmenübergreifend.
Natürlich ein sehr individueller Punkt, ich persönlich habe hier bei Dataforce bisher aber immer nur sehr gute Erfahrungen gemacht.
Super zentral gelegen in Frankfurt Bockenheim, helle Büros und eine moderne Ausstattung
Da die Firma mit etwa 80 Mitarbeitern eine angenehme Größe hat sind die Kommunikations- und Entscheidungswege kurz
Sehr ausgewogenes Geschlechterverhältnis, insbesondere angesichts der IT-nähe des gesamten Unternehmens ist das meiner Erfahrung nach alles andere als selbstverständlich
Die Arbeit mit Daten ist in vielen Branchen die Zukunft. Bei Dataforce kommt man diesbezüglich schon jetzt voll auf seine Kosten. Allerdings heißt das natürlich auch, dass man technologisch am Ball bleiben muss.
Social approach towards employees, open for criticism, Good IT products/ support, Interesting client base
The company requires a quite flexible and hands on mentality, which is good in general. But sometimes it would be good to have a bit more clear concrete directives to support general strategy.
pretty relaxed and friendly
Well respected within the industry, all tough the relative modest company size
Sometimes there is a bit more work to be done, but overall it is pretty fair. No problem with working from home or going quickly somewhere to do things.
There are people working who shaped part of the company with their own hands. They are very happy to share their experience and mechanics of everything
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So verdient kununu Geld.