Dataforce 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt die offene Unternehmenskultur. Jeder kann sich hier einbringen und es wird über den Tellerrand geschaut.

Arbeitsatmosphäre

Es wurde immer ein offener Umgang gepflegt und Vorschläge der Mitarbeiter aufgenommen.

Work-Life-Balance

Bei wichtigen Projekten gab es auch mal Überstunden, ansonsten gut. Viele Manager sind selbst Eltern und haben dementsprechend Verständnis.

Gehalt/Benefits

Muss individuell verhandelt werden, aber da kann man eine Menge rausholen wie Zuschüsse zur Fahrkarte oder ähnliches.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer gut mit stets offenem Ohr. Zudem gab es immer großen Freiraum bei der täglichen Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Super modernes und helles Büro.

Kommunikation

Es wurde immer offen kommuniziert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich muss an dieser Stelle mal eine Lanze für meinen Arbeitgeber brechen. Ich bin seit gut 9 Jahren im Unternehmen und es tut sich wirklich einiges. Die negativen Bewertungen kann ich in soweit verstehen, dass es einen Bereich gab der leider längere Zeit führungslos war. Hier versucht man aber stark gegenzusteuern und zu unterstützen.
Das Klima ist gut, eigene Ideen kann man einbringen. Ja die Automobilbranche ist schwieriger geworden, aber wir stehen echt gut da und mit ein bisschen Spaß bei der Arbeit, wird es auch nur gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen sind etwas destruktiv.

Arbeitsatmosphäre

Gute Laune, wobei man sich natürlich auch manchmal über das ein oder andere ärgert.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung wird nicht so sehr fociert, aber Karrierechancen hat man, wenn man sich selbst einbringt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef ist sehr angenehmen und vor allem kompetent!

Kommunikation

Es hängt an jedem Einzelnen.

Gleichberechtigung

Überhaupt kein Problem!

Interessante Aufgaben

Genial einfach super vielfältig, wenn man Lust auf Vertrieb, Datenanalyse, Beratung, Planung, Koordination, MaFo uvm. hat genau das Richtige.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe Kommentare zu anderen Punkten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Kommentare zu anderen Punkten.

Verbesserungsvorschläge

-versucht MA wieder länger zu halten und eine bessere, wertschätzende Atmosphäre zu erzeugen.

-zahlt Gehälter zumindest mal nach Branchendurchschnitt ( sind nicht schwer im Internet zu finden... und berücksichtigt auch die Berufserfahrung der Leute ). Branche aber bitte nach Tätigkeit.

-führt ein Zeitkonto ein ( muss ja nicht gleich gleitende Arbeitszeit sein ), denn sowas ist nur Fair den MA gegenüber.

-regt doch mal einen Betriebsrat an... da fühlen sich die MA auch wieder "gehört"

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen Top.

Image

Das Außen-Image ist gut. Fragt mal die Mitarbeiter unter 4 Augen wie es innen aussieht.

Work-Life-Balance

Kein Zeitkonto oder ähnliches. Je nachdem in welchem Prozess man integriert ist darf man Stunden ackern ohne wirklichen Ausgleich oder das andere Extrem, so Mancher nutzt eben aus dass er nicht im Rampenlicht steht und macht es sich gemütlich.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nicht möglich. Sei zufrieden mit deinem Job oder geh.
Weiterbildung selten, wenn man sehr hinterher ist.

Gehalt/Benefits

Pünktlich gezahlt wird! Gezahlt wird allerdings zumindest in vielen Bereichen Beispielsweise IT/Entwicklung, weit unter dem Branchen-Durchschnitt ( bis zu 1/4 weniger ist eher die Regel ). Auf große Besserung ist auch nach Jahren nicht zu hoffen, egal wie sehr man sich anstrengt. Ab und an gibt es Einmal-Zahlungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nahezu keine. Gewaltige Fluktuation. Langjährige gute MA kündigen (Gründe s.o. oder werden gegangen wenn sie jemandem aus den oberen Etagen nicht passen). Die verbleibenden (wenigen) erfahrenen Kollegen müssen ständig neue MA einarbeiten, die dann eh bald wieder weg sind. Dies frustet, da ständig Zeit und Geld in den Sand gesetzt wird, und sorgt insgesamt nicht für eine Verbesserung der Arbeitsatmosphäre. Wirtschaftlich sollten andere mal darüber nachdenken ob das sinnig ist.

Vorgesetztenverhalten

Nicht jeder Vorgesetzte fällt unter diese Bewertung, es gibt und gab auch Gute. Die wenigen Vorgesetzten die sich für Ihre Mitarbeiter einsetzten werden von oben geknebelt und später durch "Ja" nach oben und "Nein" nach unten Sager ersetzt

Arbeitsbedingungen

Es gibt Wasser und Filterkaffee auf Firmenkosten. Die Arbeitsplätze sind technisch in Ordnung und den Aufgaben angemessen. Im Sommer schwitzt man. Klimatisierung ist nur im Pausenraum.

Kommunikation

Das was die Unternehmensführung macht hinterlässt keinen guten Eindruck. Top-Down.

Interessante Aufgaben

Gute Produkte und Arbeit die Spaß machen "könnte" und definitiv interessant ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgehensweise wie mit Mitarbeitern (langjährige) umgegangen wird, Kündigungswelle hält weiterhin an

Verbesserungsvorschläge

lernt wieder euch auf das wesentliche zu konzentrieren ohne die Menschen zu vergessen und bitte nutzt dazu menschliche Werte

Arbeitsatmosphäre

Persönlich empfinde ich die Stimmung sehr schlecht, seit etwa 2 Jahren bemerke ich persönlich eine negative Stimmung bei den Mitarbeitern. Ich-Kultur steht auf dem Tagesplan. Leider.

Image

nach extern wird versucht das Gesicht zu wahren, intern bröckelt es gewaltig.

Work-Life-Balance

Leider nur aus meiner Sicht bestimmten Personen vorbehalten, andere müssen die Mehrarbeit für die Freizeit anderer übernehmen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt es nicht (außer man ist Mitglied der Familien des Managements), Weiterbildungen werden zum Teil nach schweren Verhandlungen bewilligt

Gehalt/Benefits

Gehälter bewegen sich etwa 30% unterm Durchschnitt, neue bekommen wesentlich höhere was die Masse wieder einsparen muss (Boni)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

einseitig respektvoll

Arbeitsbedingungen

technisch sehr gut, Menschlichkeit leider durch Gewinnmaximierung quasi nicht mehr vorhanden.

Kommunikation

Findet leider höchstens nur teamintern statt, man wird bereits mit Resultaten einzelner konfrontiert ohne es auch nur mal im Team oder teamübergreifend angesprochen zu haben.

Gleichberechtigung

Ist seit 2 Jahre leider in der ganzen Firma nicht mehr vorhanden (Ich-Kultur), jeder sieht nur seine Vorteile und die guten Mitarbeiter gehen.

Interessante Aufgaben

schade das man meistens nie eigene Ideen vorbringen kann, diese werden meistens mit Gegenargumenten nieder geredet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt und Freundlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach wirklich sehr vielen Jahren bei Dataforce kann ich die Firma seit knapp 1 1/2 Jahren wirklich niemandem mehr empfehlen, die Tendenz ist absolut sinkend.

Wer einen Arbeitgeber für längerfristige Anstellung sucht, in dem auf professionelles Arbeiten wert gelegt wird, der ist hier aktuell vollkommen falsch.

NACHTRAG!!!: Wem nach den vier zufälligerweise „vollkommen ehrlichen“ Bewertungen vom 18.02.2019 nicht auffällt was hier wirklich vor sich geht, dem wünsche ich zumindest viel Aufmerksamkeit in den Vorstellungsgesprächen.

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation verbessern
- Einen Wert auf Menschenführung legen
- Transparenz
- Besseres Planning
- Klarere Strukturen
- Reflexion und Offenheit für Feedback verbessern

Arbeitsatmosphäre

Seit etwa 1 1/2 Jahren nur noch katastrophal; einzig die Kollegen sind echt super.

Image

Nach außen erscheint die Firma viel professioneller als sie in Wahrheit ist.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist bei ständig wechselnden Prioritäten und Zielen schwer möglich. In Weiterbildung der Mitarbeiter wird allerdings meist investiert.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Ständig wechselnde Prioritäten, Schreckliche Projektplanungen, Keine Direktive, Keine Sicherheit, Ein Entscheidungsvakuum, unklare Strukturen, ...

Kommunikation

Abteilungsübergreifend faktisch nicht vorhanden. Das "Leadership"-Team wird hier den Ansprüchen der Mitarbeiter in keinster Weise gerecht.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Auszahlung ist gegeben, Gehälter allerdings sind sehr variabel und generell unter dem Branchendurchschnitt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Arbeitsumfeld, die sozialen Leistungen, den Mitarbeiter Zusammenhalt und die diversen Events

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super! Kurze Wege und Entscheidungen werden im Haus getroffen. Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Sorgen der Einzelnen und mögliche Verbesserungen!

Image

Ich finde die Firma super und fühle mich dort sehr wohl. Es ist nicht immer alles perfekt aber immer bemüht die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.

Work-Life-Balance

Bei meiner Position sehr gut möglich, da Home Office möglich ist, aber auch sonst der Arbeitgeber flexibel ist und auf persönliche Wünsche eingeht, wenn es die Tätigkeit erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit im Rahmen seines Tätigkeitsumfelds diverse Fortbildungen zu nutzen.

Gehalt/Benefits

Die sozialen Leistungen sind einwandfrei. Das Gehalt könnte höher sein. Das ist aber auch mit den Vorgesetzten verhandlungsfähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Soziale Bewusstsein ist sehr ausgeprägt. Es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan, wie diverse Mitarbeiterveranstaltungen, Winter-und Sommerevents, sportliche Aktivitäten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mit meiner Vorgesetzten ein sehr gutes Verhältnis

Arbeitsbedingungen

Ein schönes neues Büro mit angemessenen Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Es wird sehr viel kommuniziert aber auch hier leidet die Qualität manchmal an der Schnelllebigkeit der heutigen Gesellschaft, deshalb nur 3 Sterne.

Gleichberechtigung

Ich denke schon. Ich habe nichts gegenteiliges gehört

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeitsposition

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Atmosphäre, interessante Aufgaben & Aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre

Auf die Arbeitsatmosphäre wird viel Wert gelegt. So gibt es z.B. bei wichtigen Anlässen Glückwünschkarten unterschrieben von allen Mitarbeitern der Firma. Auch gibt es mehrmals im Jahr abwechslungsreiche Mitarbeiter-Events und auch im Büroalltag Goodies wie etwa kostenloses Obst & Kaffee.

Work-Life-Balance

Kurzfristiges HomeOffice weil das Kind krank ist? In der Regel kein Problem. Lediglich eine "echte" Überstundenregelung fehlt, aber auch hier findet sich meist eine Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und die Teilnahme an Kongressen bzw. jobrelevanten Events werden in der Regel genehmigt. Ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist auch eher die Regel als die Ausnahme. So gibt es z.B. langjährige Mitarbeiter, auch auf höheren Positionen, die einmal als Student im Callcenter angefangen haben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Natürlich ein sehr individueller Punkt, ich persönlich habe hier bei Dataforce bisher aber immer nur sehr gute Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Super zentral gelegen in Frankfurt Bockenheim, helle Büros und eine moderne Ausstattung

Kommunikation

Da die Firma mit etwa 80 Mitarbeitern eine angenehme Größe hat sind die Kommunikations- und Entscheidungswege kurz

Gleichberechtigung

Sehr ausgewogenes Geschlechterverhältnis, insbesondere angesichts der IT-nähe des gesamten Unternehmens ist das meiner Erfahrung nach alles andere als selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit Daten ist in vielen Branchen die Zukunft. Bei Dataforce kommt man diesbezüglich schon jetzt voll auf seine Kosten. Allerdings heißt das natürlich auch, dass man technologisch am Ball bleiben muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jung, Innovativ & Umdenkend :)

Verbesserungsvorschläge

Wasser mit Kohlensäure zur Verfügung stellen

Work-Life-Balance

Es gibt eine mehr wie faire Kernarbeitszeit und man wird immer als Individuum gesehen. Für jedes Problem gibt es mindestens zwei Lösungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Papierverbrauch könnte etwas weniger werden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Stets einwandfrei, ein guter Umgang gehört zum Standard

Arbeitsbedingungen

Moderner Büro-Komplex mit jeglichen Ausstattungsmerkmalen eines jungen und innovativen Unternehmens

Interessante Aufgaben

Umstrukturierung und Vorschläge sind herzlich Willkommen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise gute Ideen aber so gut wie kein Feedback. und ungenügende Kommunikation / Motivation

Interessante Aufgaben

Als ich dort anfing, war die Erwartungshaltung eine komplett andere. Auch die Versprechen, die gemacht wurden sind nicht eingetroffen