Tolle Möglichkeiten, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei der Ausübung meiner Tätigkeit, nettes und starkes Team, viel Know-How, Interessante Projekte, Mitgestaltungsmöglichkeiten, "Wer Einsatz zeigt, wird gefördert."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Wandel können Aufgabenbereiche manchmal zu schnell und zu stark wachsen. Manchmal brauen Entscheidungen zu lange, dabei sind wir doch nicht so groß.
Verbesserungsvorschläge
Marktpräsenz steigern, Mehr Wertschätzung, Mehr Miteinander zwischen Führungskräften und denen, die keine Führung haben in manchen Bereichen, Die positive Firmenpolitik auch bei mehr involvierten/belastenden Positionen beibehalten
Arbeitsatmosphäre
Ein offener Austausch wird immer angestrebt. Ideen und Kritiken werden gehört und so weit es geht umgesetzt.
Kommunikation
Mehr und mehr finden regelmäßig auf allen Ebenen Informationsformate statt. Da sich die Gruppe aktuell im Wandel befindet, würde ich mir mehr konkretere Infos zur Strategie, Umstrukturierung und Co. wünschen, sowie genauere Beantwortung von Fragen einbauen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann seine Meinung sagen und findet auch ein offenes Ohr. Man fängt an mehr und mehr teamübergreifend zusammen zuarbeiten und das auch über die Standorte hinweg. wie bei jedem Change gibt es leider den einen oder anderen, der nicht mitzieht. Aber das ist dem Management bewusst und man arbeitet an Lösungen.
Interessante Aufgaben
Ich bin gut und entsprechend meiner Kompetenzen ausgelastet. Meine Wünsche und präferierten Aufgabenbereiche werden dabei weitestgehend beachtet. Auch bei Überlastung finde ich bei meinen Vorgesetzten ein offenes Ohr und man sucht gemeinsam nach Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Durch das mobile Arbeiten kann ich arbeiten, wo ich will. Die Büros haben an sich auch alles, was ich brauche: moderne Räume mit viel Licht, höhenverstellbare Tische, Küchen mit Trinken, Obst etc.
Image
Klein, aber fein. Die Wahrnehmung am Markt muss unbedingt gesteigert werden. Die Gruppe bietet so viel Knowhow und Erfahrung. Die Bestandskunden und Partner sind sehr loyal und mit den Dienstleistungen sehr zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Hier braucht es aktuell Nachholbedarf. Aber dieser Punkt ist dem Management bekannt und man arbeitet bereits aktiv an Programmen. So werden junge Talente gefördert, Führungskräfteprogramme entwickelt und auch neue Weiterbildungskurse den Mitarbeitern angeboten.