Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dataglobal Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Ziele mit Mitarbeitenden festlegen oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings und transparente Kommunikation sorgten dafür, dass man über Unternehmensziele und aktuelle Entwicklungen stets gut informiert war. Fragen oder Anregungen wurden ernst genommen.
Der Zusammenhalt im Team war ausgezeichnet. Man unterstützte sich gegenseitig, teilte Wissen offen und konnte sich jederzeit aufeinander verlassen – auch teamübergreifend. Gerade in stressigen Phasen war das ein echter Rückhalt und hat den Arbeitsalltag enorm erleichtert.
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Verständnis für familiäre oder persönliche Belange machten es leicht, Beruf und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen.
Meine Vorgesetzten waren jederzeit fair, erreichbar und offen für neue Ideen. Sie haben klare Ziele vorgegeben, aber auch viel Freiraum gelassen, um eigenverantwortlich zu arbeiten.
Meine Tätigkeiten waren durchweg spannend, abwechslungsreich und technisch herausfordernd. Besonders gefallen hat mir, dass ich viel Eigenverantwortung übernehmen konnte – von Automatisierungsprojekten bis zur Optimierung von Prozessen. Es war nie eintönig, und man lernte ständig dazu.
Die Arbeitsatmosphäre bei dataglobal war stets freundlich, kollegial und respektvoll. Es herrschte ein offener Umgangston, der den Austausch auf Augenhöhe ermöglichte – unabhängig von der Position.