Es geht um den Menschen, nicht nur um die Kompetenz!
Bewerber/inHat sich 2015 bei DataLab. GmbH in Düsseldorf als Senior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Woche nach Eingang meiner Bewerbung folgte ein sehr angenehmes Telefoninterview mit der Personalleitung. Einige Wochen später folgte das 1. persönliche Gespräch und wiederum Wochen später das 2. Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten. Neben der fachlichen Kompetenz wurde vor allem auf das persönliche Setting geschaut. In meinem Fall wurde mir dann eine alternative Position angeboten, die besser zu meiner Expertise und Soft Skills passten. Positiv anzumerken ist, dass der gesamte Bewerbungsprozess sehr professionell, verbindlich und vor allem sehr nett durchgeführt wurde.
Bewerbungsfragen
Die klassischen Fragen wurden weitesgehend ausgelassen. Es war ein sehr offenes und wohlwollendes Gespräch.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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