6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kantine ist wirklich gut
Ich kann nur dringend davon abraten, in diesem Unternehmen zu arbeiten. Das Vorgesetztenverhalten ist katastrophal. Ein bestimmter Teamleiter hat seine Lieblinge und behandelt alle anderen unfair. Datenschutz existiert für ihn nicht – interne Informationen werden an seine „Elite“ weitergegeben, er intrigiert, lügt und manipuliert, wo er nur kann. Die Teamleiterin führt das Team, als wären wir in einem Kontrollstaat – Misstrauen und Mikromanagement stehen an der Tagesordnung.
Die Arbeit selbst ist monoton und stumpfsinnig, eigenständiges Denken wird nicht gefördert. Man soll einfach wie ein Roboter funktionieren. Work-Life-Balance? Fehlanzeige! Es wird erwartet, dass man immer verfügbar ist und sich komplett dem Unternehmen unterordnet.
Die Bezahlung ist ein absoluter Witz und steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung und dem toxischen Umfeld. Wer Wert auf Respekt, Fairness und eine gesunde Arbeitsatmosphäre legt, sollte sich definitiv nach einer anderen Stelle umsehen!
Die aktuellen „Führungskräfte“ dringend durch neues Personal ersetzen
Keine Flexibilität
Papierloses Büro
Es gibt 2 Gruppen
Chef will sich aus allem raushalten und Teamleiter sind keine Führungskräfte
..wobei die Lästerei gut funktioniert
Lieblinge bekommen ein paar Leckerlis
Monotone Arbeit
Die Art und Weise wie mit fleißigen Angestellten umgegangen wird. Oft kommen und gehen Leute. Fragwürdiges Verhalten. Kündigungen ohne Grund!! Unsoziales und widerliches Verhalten
mangelhaftes Führungsverhalten
Mitarbeiter Fluktuation unterbinden!
eine gute Teamleitung !
Wie gesagt am Anfang war es wirklich sehr gut aber es wurde immer schlechter und schlechter
Feste Arbeitszeiten und Homeoffice. Sollte man weiterhin beibehalten.
leider keine
Daran sollte man auf jeden arbeiten. Man verdient zwar ein bisschen mehr als das Mindestlohn aber ist jetzt auch nicht die Welt
gibt's nicht zu meckern.. alles Top
Leider auch ein Grund warum ich dort aufgehört hab. Es wird viel gelästert(auch über Ex-Kollegen) !
Leider wurden die älteren Kollegen sehr schlecht und respektlos behandelt.
Teamleiter haben zwar Zeit für dich aber fair sind die nicht zu jeden und dazu sehr unfähig.. Man sollte sich da mal Gedanken machen. Geschäftsführer ist sehr nett und hat immer ein offenes Ohr.
gibt's nicht zu meckern.. alles Top
Teamleiter haben dort deren Lieblinge und die werden wie immer besser behandelt.
Am Anfang vielleicht aber irgendwann wirklich nur Monoton.
Ich finde gut, dass man schnell einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommt.
Manche Kollegen ackern ziemlich und manche lassen sich einfach mitziehen. Teamleitung toleriert das,
Sporadisches Lob in den Meetings, Diskussionen bei Leerlauf
Mitarbeiter mögen die Stimmung in der Abteilung auch nicht, allgemeine Frustration, Feedback wird kaum umgesetzt
Service-Zeiten von 8-16:50 bei 50 Minuten frei einteilbarer Pause, 3 Präsenztage sonst mobiles Arbeiten, für Termine wg Kindern/ Arzt/ Handwerkern wird viel Verständnis und Entgegenkommen gezeigt, Urlaub muss im Vorjahr geplant und eingereicht werden
Weiterbildungsmöglichkeiten werden abseits der Schulung zum Ersthelfer kaum angeboten.
Das Gehalt kommt pünktlich, es wird anteilig ein jobticket übernommen, es gibt eine Tantiemevereinbarung, kein Urlaubs-/ Weihnachgsgeld, alle im Team verdienen das Gleiche: keine Möglichkeit auf Lohnverhandlungen
Papierloses Arbeiten
Konflikte werden ignoriert, Geschichten über ehemalige Kollegen erzählt
Ältere Kollegen werden eingestellt, aber nach kurzer Einarbeitung kaum mit Hilfestellungen wie Arbeitsplatzbrille oder zusätzlicher Betreuung unterstützt
Konflikte werden nach kurzer allgemeiner Ansprache ignoriert
hausinterne IT bietet schnelle Unterstützung, ergonomische Arbeitsplätze, automatisierte Rollos bei Sonneneinstrahlung, Corona Luftfilter sind vorhanden
1 allgemeines Meeting pro Woche zu Zahlen und Fehlerbildern, Entscheidungen werden oft gar nicht oder im Nachgang kommuniziert, man verlässt sich oft auf den Buschfunk
Es gibt sowohl einen männlichen, als auch eine weibliche Teamleitung, das Team selbst besteht mehr aus Frauen.
Täglich die gleichen Aufgaben: digitale Variante der Fließbandproduktion
Vollstes Vertrauen in die Mitarbeiter.
Frei aufgrund von "Notfällen" wird unkompliziert gehandhabt!
Kompetenz ist entscheidend!
Ohren für alles offen und stets unterstützend tätig!
Leider keine höhenverstellbaren Schreibtische.
Die Weitergabe von Informationen läuft noch nicht perfekt aber es könnte wesentlich schlimmer sein.
Mehr Kompetenz => mehr Arbeit, was nicht schlecht ist wenn man Spaß an dem hat was man macht.