Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kantine ist wirklich gut
Ich finde gut, dass man schnell einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann nur dringend davon abraten, in diesem Unternehmen zu arbeiten. Das Vorgesetztenverhalten ist katastrophal. Ein bestimmter Teamleiter hat seine Lieblinge und behandelt alle anderen unfair. Datenschutz existiert für ihn nicht – interne Informationen werden an seine „Elite“ weitergegeben, er intrigiert, lügt und manipuliert, wo er nur kann. Die Teamleiterin führt das Team, als wären wir in einem Kontrollstaat – Misstrauen und Mikromanagement stehen an der Tagesordnung.
Die Arbeit selbst ist monoton und stumpfsinnig, eigenständiges Denken wird nicht gefördert. Man ...
Die Art und Weise wie mit fleißigen Angestellten umgegangen wird. Oft kommen und gehen Leute. Fragwürdiges Verhalten. Kündigungen ohne Grund!! Unsoziales und widerliches Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Die aktuellen „Führungskräfte“ dringend durch neues Personal ersetzen
eine gute Teamleitung !
mangelhaftes Führungsverhalten
Mitarbeiter Fluktuation unterbinden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Datamining ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Papierloses Büro
gibt's nicht zu meckern.. alles Top
Papierloses Arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Datamining ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden abseits der Schulung zum Ersthelfer kaum angeboten.
leider keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Datamining wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Datamining schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Datamining als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Datamining als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.