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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nur dringend davon abraten, in diesem Unternehmen zu arbeiten. Das Vorgesetztenverhalten ist katastrophal. Ein bestimmter Teamleiter hat seine Lieblinge und behandelt alle anderen unfair. Datenschutz existiert für ihn nicht – interne Informationen werden an seine „Elite“ weitergegeben, er intrigiert, lügt und manipuliert, wo er nur kann. Die Teamleiterin führt das Team, als wären wir in einem Kontrollstaat – Misstrauen und Mikromanagement stehen an der Tagesordnung.

Die Arbeit selbst ist monoton und stumpfsinnig, eigenständiges Denken wird nicht gefördert. Man soll einfach wie ein Roboter funktionieren. Work-Life-Balance? Fehlanzeige! Es wird erwartet, dass man immer verfügbar ist und sich komplett dem Unternehmen unterordnet.

Die Bezahlung ist ein absoluter Witz und steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung und dem toxischen Umfeld. Wer Wert auf Respekt, Fairness und eine gesunde Arbeitsatmosphäre legt, sollte sich definitiv nach einer anderen Stelle umsehen!

Verbesserungsvorschläge

Die aktuellen „Führungskräfte“ dringend durch neues Personal ersetzen

Work-Life-Balance

Keine Flexibilität

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro

Kollegenzusammenhalt

Es gibt 2 Gruppen

Vorgesetztenverhalten

Chef will sich aus allem raushalten und Teamleiter sind keine Führungskräfte

Kommunikation

..wobei die Lästerei gut funktioniert

Gleichberechtigung

Lieblinge bekommen ein paar Leckerlis

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Manche Kollegen ackern ziemlich und manche lassen sich einfach mitziehen. Teamleitung toleriert das,
Sporadisches Lob in den Meetings, Diskussionen bei Leerlauf

Image

Mitarbeiter mögen die Stimmung in der Abteilung auch nicht, allgemeine Frustration, Feedback wird kaum umgesetzt

Work-Life-Balance

Service-Zeiten von 8-16:50 bei 50 Minuten frei einteilbarer Pause, 3 Präsenztage sonst mobiles Arbeiten, für Termine wg Kindern/ Arzt/ Handwerkern wird viel Verständnis und Entgegenkommen gezeigt, Urlaub muss im Vorjahr geplant und eingereicht werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden abseits der Schulung zum Ersthelfer kaum angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich, es wird anteilig ein jobticket übernommen, es gibt eine Tantiemevereinbarung, kein Urlaubs-/ Weihnachgsgeld, alle im Team verdienen das Gleiche: keine Möglichkeit auf Lohnverhandlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Konflikte werden ignoriert, Geschichten über ehemalige Kollegen erzählt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt, aber nach kurzer Einarbeitung kaum mit Hilfestellungen wie Arbeitsplatzbrille oder zusätzlicher Betreuung unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden nach kurzer allgemeiner Ansprache ignoriert

Arbeitsbedingungen

hausinterne IT bietet schnelle Unterstützung, ergonomische Arbeitsplätze, automatisierte Rollos bei Sonneneinstrahlung, Corona Luftfilter sind vorhanden

Kommunikation

1 allgemeines Meeting pro Woche zu Zahlen und Fehlerbildern, Entscheidungen werden oft gar nicht oder im Nachgang kommuniziert, man verlässt sich oft auf den Buschfunk

Gleichberechtigung

Es gibt sowohl einen männlichen, als auch eine weibliche Teamleitung, das Team selbst besteht mehr aus Frauen.

Interessante Aufgaben

Täglich die gleichen Aufgaben: digitale Variante der Fließbandproduktion