Tolle Work-Life-Balance, aber leider zu träge, um innovative Produkte zu entwickeln.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Gestaltungsmöglichkeiten von Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Büroräume, die Kantinen an den Standorten
Verbesserungsvorschläge
Den Weg, agiler zu werden, noch progressiver zu gestalten. Die Interne Kommunikation und die interne Zusammenarbeit in das 21. Jahrhundert führen. Das Festhalten an vielen, starren Prozessen in Frage zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
In dem Team, in dem ich arbeite, gut. Im Unternehmen sind viele Menschen freundlich und hilfsbereit. Allerdings gibt's auch viele Menschen, die mit Ihrem Leben unglücklich zu sein scheinen. Das wirkt sich auch auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Kommunikation
In dem Team, in dem ich arbeiten, wertschätzend und auf Augenhöhe. Das hängt aber von dem Team und vom Geschäftsbereich ab.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereit und leidensfähig aufgrund vieler Prozesse und Regeln.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, Überstunden auszugleichen wird im Unternehmen gerne in Anspruch genommen. HomeOffice ist in meinem Team selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt stark von der Gruppe und Abteilung und dem Geschäftsbereich ab. Ich bin sehr zufrieden. Offen, Wertschätzend und Fördernd.
Interessante Aufgaben
Das hängt sehr stark vom Team und Geschäftsbereich ab. Ich bin zufrieden. Leider steigen die administrativen Aufgaben mit Jahr zu Jahr, die einem davon abhalten, über Neues nachzudenken.
Gleichberechtigung
In meiner Wahrnehmung sehr engagiert, Frauen für Technikberufe zu begeistern und in Führungspositionen zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros haben leider wenig Charme - auch wenn neue Büroausstattung qualitativ hochwertig ist. Man arbeitet an neuen Raumkonzepten, aber das ist leider etwas schleppend. Der Standort Hamburg ist nicht sexy. Die Notebooks sind solide, die Monitore erinnern an die von Behörden, auch die Smartphones sind mehr am Zahn der Zeit, um eine Anziehungskraft für junge, talentierte Leute zu entfalten - das gilt auch für viele Softwareprodukte, mit denen gearbeitet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle Aktionen und eine offenes Mindset.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin nicht unglücklich mit dem Gehalt.
Image
Ich glaube das Image ist als "klassischer" IT-Dienstleister für die öffentliche Verwaltung ist zurecht ganz gut. Es wird gewissenhaft und professionell gearbeitet. Das Image als Motor für die Digitalisierung wird von wichtigen Kunden nicht wahrgenommen, die sich externe Unterstützung dazu holen - mit Recht, weil das Unternehmen ein Tanker ist und nicht schnell genug auf neue, digitale Technologien und gesellschaftliche Bedürfnisse und Trends reagiert.
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht auf den Kopf gefallen ist, kann sich weiterentwickeln. Eine gute Führungskraft ist ein Vorteil. Es gibt viele, unterschiedliche Aufgaben. Man kann auch eine Karriere anstreben, ohne Führungsaufgaben zu übernehmen. Es gibt aber auch Mitarbeiter, die Karriere wegen Vitamin B machen - wie überall eigentlich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir haben uns sehr über Ihr ausführliches Feedback gefreut!
Wesentliche Aspekte mit denen Sie zufrieden sind, möchte ich kurz zusammenfassen: Die Hilfsbereitschaft sowie der wertschätzende, .fördernde Umgang untereinander; das Begegnen auf Augenhöhe sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten - Im Ganzen stimmt die Work-Life-Balance. Die Arbeitsplätze unserer Dataportis sind modern, ergonomisch und technisch umfassend ausgestattet - als Anstalt des öffentlichen Rechts sind wir in der Verantwortung gewissenhaft mit den Steuergeldern der Bürger umzugehen, anders als StartUps und Wirtschaftsunternehmen.
Mit rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf sechs Standorte verteilt, ist Dataport eine kleine Welt für sich. Damit wird zum einen die Vielfalt der Dataportis, aber auch die interne Komplexität der Zusammenarbeit deutlich. Hinzu kommt, dass unsere Kunden von uns exakt die Genauigkeit und Präzision erwarten, die sie selbst leben - Genau aus diesen Gründen ist das Dataport-Prozessgerüst unumgänglich.
Agilität ist herzlich Willkommen bei Dataport, wenn Sie konkrete Vorschläge Ihre Abteilung betreffend haben, dann treten Sie gern an Ihr Team heran. Konkrete Verbesserungsvorschläge zur Gesamtstruktur, können Sie uns sehr gern direkt zukommen lassen: dataportideenbox@dataport.de
Wir freuen uns auf Ihr Feedback!
Herzliche Grüße