Basierend auf Daten aus 956 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dataport AöR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1798 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
956 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Werte des Unternehmens werden tatsächlich auch gelebt und nicht nur auf dem Papier beworben. Dataport steht für Diversität, gelebte Demokratie und unterstützt Mitarbeiter diese Werte mitzutragen.
Insgesamt fühle ich mich im Unternehmen sehr wohl. Im Vergleich zu dem, was ich von Kollegen aus anderen Bereichen mitbekomme, kann ich insbesondere das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten sehr positiv hervorheben.
Auf den darüberliegenden Führungsebenen gibt es aus meiner Sicht noch etwas Verbesserungspotenzial, insbesondere bei der Kommunikation. Auch die bereichsübergreifende Zusammenarbeit gestaltet sich im Arbeitsalltag teilweise etwas schwierig und könnte an einigen Stellen effizienter und reibungsloser ablaufen. Positiv hervorzuheben ist dabei jedoch, dass aktiv Termine und Austauschmöglichkeiten mit den betroffenen Parteien gesucht werden, um Themen gemeinsam zu besprechen und Lösungen zu finden.
In meiner Abteilung war die Atmosphäre ganz schlimm. Es wurde gelästert ohne Ende und man fühlte sich als neue Kollegin extrem unwohl und nicht willkommen. Am Ende bin ich mit Herzrasen und Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen.
In meiner Einarbeitung fand quasi so gut wie keine Kommunikation statt. Ich musste darum betteln, dass mir jemand etwas zeigt. Den Rest kann ich nicht beurteilen.
Zwischen Besties vorhanden, neue Kollegen wurden jedoch leider nicht integriert und auch so merkte man, dass es leider Außenseiter gab, die sich unwohl fühlten.
Es bringt nichts Probleme anzusprechen oder gar offen darzulegen. Da die Arbeitsatmosphäre toxisch ist und eine Krähe der anderen… wird man selbst kurzerhand zum Problem erklärt. Toxische Glückseligkeit wie ne schwurbelgemeinschaft