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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 394 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dataport AöR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1079 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dataport AöR
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dataport AöR
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

394 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    61%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich herrscht bei Dataport eine sehr angenehmes Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander findet auf Augenhöhe statt und das Zusammenarbeiten macht Spaß.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemeine arbeitsrelevante Informationen werden regelmäßig im Intranet veröffentlicht. Das ist in Ordnung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dies ist sicherlich Teamabhängig. Allerdings klappt das in meinem Team sehr gut. Der regelmäßige Austausch und das gegenseitige Empfehlen beim Kunden (abhängig dessen Anforderungen) klappt einwandfrei. Teamevents finden aufgrund von Corona lediglich virtuell statt, dass ist schade, dafür kann Dataport aber nichts für.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life Balance ist in vollkommen in Ordnung. Für den Urlaub ist eine Absprache mit den Kollegen notwendig, zwecks Vertretung. Das funktioniert aber super!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit den direkten Vorgesetzten ist optimal. Entscheidungen sind nachvollziehbar und die Mitarbeiter werden teilweise auch mit einbezogen. Die Zieldefinition dürfte ein bisschen klarer sein, allerdings werden diese oftmals auch durch Kundenanforderungen definiert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind interessant und Abwechslungsreich. Aufgabenaufteilung kann - zumindest in meinem Team - selbst entschieden werden. Wir können dahingehend größtenteils eigenständig agieren.

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