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Dataport AöRals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche EDV / IT
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Dataport AöRDataport AöRDataport AöR

Bewertungsdurchschnitte

  • 256 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (158)
    61.71875%
    Gut (64)
    25%
    Befriedigend (24)
    9.375%
    Genügend (10)
    3.90625%
    3,95
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    51.724137931034%
    Gut (2)
    6.8965517241379%
    Befriedigend (3)
    10.344827586207%
    Genügend (9)
    31.034482758621%
    3,34
  • 19 Azubis sagen

    Sehr gut (12)
    63.157894736842%
    Gut (6)
    31.578947368421%
    Befriedigend (1)
    5.2631578947368%
    Genügend (0)
    0%
    4,04

Firmenübersicht

Der IT-Dienstleister für die öffentliche Verwaltung

Wir sind Dataport, das größte staatliche IT Unternehmen in Deutschland, welches mit seinen IT-Lösungen einen Mehrwert für die Bürger schafft. Auch als Arbeitgeber fühlen wir uns diesem Mehrwert verpflichtet, indem wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltig und langfristig fördern und ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bieten.

Bei Dataport arbeiten heißt, Teil eines großen Teams zu sein. Egal in welcher Position und an welchem Standort – wir alle verfolgen das Ziel, die öffentliche Verwaltung optimal durch IT zu unterstützen. Als Mitglied der Dataport-Familie erfahren Sie in jeder Lebensphase vielfältige Unterstützung.

Unser Team mit seinem Wissen und Engagement ist unser wertvollstes Kapital. Deshalb sorgen wir mit einer Vielzahl von Angeboten dafür, dass sich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder Phase ihres Berufslebens passende Arbeitsbedingungen und Perspektiven bieten.

Nicht alles im Leben muss Sinn machen. Ihre Karriere schon!

Let's do IT.

Unser neues Feature

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

2017: 544 Mio. Euro

Mitarbeiter

2.800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

IT-Dienstleistungen, Telekommunikation, Beratung, Datenschutz & Datensicherheit, Software Entwicklung, Projektmanagement

Perspektiven für die Zukunft

IT ist Zukunft! 
Und: IT braucht Spezialisten – egal ob für den Support, den Betrieb oder in der Entwicklung. Der Sinn-Faktor kommt bei IT-Berufen oft zu kurz. Bei uns ist er sozusagen im Quellcode festgeschrieben. Wir arbeiten stets mit der Gewissheit, der Gesellschaft etwas zu geben.


Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja. Arbeitszeitkonten, Gleitzeit, Teilzeit, Freistellung im Notfall

Homeoffice
Ja. In vielen Arbeitsbereichen möglich.

Kantine
Ja.

Essenszulagen
Nein.

Betriebskindergarten
Nein. Aber Dataport bietet eine Notfall- und Ferien-Kinderbetreuung an.

Betr. Altersvorsorge
Ja, Entgeltumwandlung sowie VBL Zusatzversorgung - Die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst.

Barrierefreiheit
Ja.

Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgruppen, Gesundheitstage, Betriebliches Hilfe-System, Massagen, Augenuntersuchungen, kostenlose Grippeschutzimpfungen

Betriebsarzt
Ja.

Coaching
Ja. Kollegiales Coaching, Personalentwicklung, Mentoring (bei IT-Trainees), Patenkonzept für neue Auszubildende/Dualstudierende.

Parkplatz
An einigen Standorten.

gute Anbindung
Ja.

Mitarbeiterrabatte
Fitnesscenter, HVV Proficard, Versicherungstarife für den öffentlichen Dienst  

Firmenwagen
Teilweise: bei standortübergreifenden Führungsaufgaben und im Vertrieb. Ein Fahrzeugpool steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung.

Mitarbeiterhandys
Wenn die Aufgabe es erfordert.

Mitarbeiterbeteiligung
Leistungsorientierte Entgeltkomponente; Qualitätszirkel

Mitarbeiter Events
Weihnachtsfeiern, Betriebsfeste, Bereichsausflüge, After-Work-Partys, Grünkohlessen, Fahrradrally, Laufteams

Internetnutzung
Ja.

Hunde geduldet
Blindenhunde

Weitere Lohnnebenleistungen:
Vermögenswirksame Leistungen.

6 Standorte

Standorte Inland

6 Standorte im Inland

Impressum

http://www.dataport.de/Seiten/Impressum.aspx

Für Bewerber

Videos

IT-Arbeitsplätze für gute Arbeit und zufriedene Bürger
Nicht alles muss Sinn machen. Karriere schon.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Agil-Coach, Produktmanager (gesamter Lebenszyklus), System-Administrator, Software-Architekt, Software-Entwickler, IT-Berater / -Consultant, IT-Sicherheitskoordinator, Software- / IT-Tester, Gruppenleiter/innen und Abteilungsleiter/innen, Ingenieur, Sachbearbeiter im kaufmännischen Bereich, Energie- und Gebäudetechniker, Kabelmonteur, Techniker Tiefbau, Kabelbau, Kabelmontage, Trassenaufsicht, Projektassistent, Projektleiter, Prozesskoordinator, Prozessmanage, Servicekoordinator, Referent


Gesuchte Qualifikationen

Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Lern- und Veränderungsbereitschaft, Motivation, Belastbarkeit, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management und Consulting, Ökonomie/Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Mathematik, Physik, Elektrotechnik, Public Management/Administration

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

IT ist längst schon geschäftskritischer Faktor geworden. Auch für die öffentliche Verwaltung. Verwaltung selbst ist ein Sektor in Bewegung. Neue Technologien, neue Formen der Zusammenarbeit schaffen Spielraum für gute Ideen und kreative Lösungen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Dataport ist ein offenes, modernes und innovatives Unternehmen. Hilfsbereitschaft und Kollegialität werden großgeschrieben. Seit der Gründung des Unternehmens arbeitet Dataport mit Grundsätzen für Zusammenarbeit und Führung. In deren Fokus stehen Engagement, Verantwortung, Respekt, Klarheit und Führung. Dataport unterstützt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv in unterschiedlichen Lebenslagen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Dataport ist ein Unternehmen im Wandel und mit hohen Ansprüchen an die Qualität seiner Dienstleistungen und Produkte sowie an seine eigene Unternehmenskultur, daher engagieren wir uns in den Themenfeldern Gender Mainstreaming und Diversity.

Bei Dataport arbeiten heißt Teil eines großen Teams zu sein. Egal in welcher Position und an welchem Standort – wir alle verfolgen das Ziel, die öffentliche Verwaltung optimal durch IT zu unterstützen. Als Mitglied der Dataport Familie erfahren Sie in jeder Lebensphase vielfältige Unterstützung.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Wissen und Engagement sind unser wertvollstes Kapital. Deshalb sorgen wir mit einer Vielzahl von Angeboten dafür, dass sich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder Phase ihres Berufslebens passende Arbeitsbedingungen und Perspektiven bieten.

Wie wir Sie von uns überzeugen:

  • Eine faire Bezahlung nach Haustarifvertrag sowie Jahressonderzahlungen
  • Flexibles Arbeiten im Home-Office
  • Auszeit garantiert: 30 Tage Urlaub
  • Vollzeit arbeiten heißt: 38,7 Stunden die Woche mit Lieblingsmenschen verbringen
  • Sie sind da, wenn man Sie braucht: Flexibilität durch Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr
  • Für Familienmenschen: Unser Familienbüro bietet Ihnen und Ihrer Familie volle Rückendeckung
  • Fit für die Zukunft: Flexible Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsförderung
  • Machen Sie sich schlau: Wir sind Spezialisten ins Sachen Trainings und Workshops
  • Expertise und Teamdenken: Wir stehen füreinander ein!
  • Was da noch fehlt? Sie!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Engagement, Einsatzfreude, Aufgeschlossenheit, Innovationsfreude, Interesse an Technik, Flexibilität, Lernbereitschaft

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich über uns und bereiten Sie sich auf ein Gespräch gut vor.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich gern direkt über die Dataport-Karriereseite: https://karriere.dataport.de/

Auswahlverfahren

Direkteinstieg: ggf. Telefoninterview, strukturierte und teilstrukturierte Interviews
Auszubildende: Tests, strukturierte und teilstrukturierte Interviews
IT-Trainees: Tests, strukturierte und teilstrukturierte Interviews, Assessment-Center

Dataport AöR Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,95 Mitarbeiter
3,34 Bewerber
4,04 Azubis
  • 14.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In dem Team, in dem ich arbeite, gut. Im Unternehmen sind viele Menschen freundlich und hilfsbereit. Allerdings gibt's auch viele Menschen, die mit Ihrem Leben unglücklich zu sein scheinen. Das wirkt sich auch auf die Arbeitsatmosphäre aus.

Vorgesetztenverhalten

Das hängt stark von der Gruppe und Abteilung und dem Geschäftsbereich ab. Ich bin sehr zufrieden. Offen, Wertschätzend und Fördernd.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereit und leidensfähig aufgrund vieler Prozesse und Regeln.

Interessante Aufgaben

Das hängt sehr stark vom Team und Geschäftsbereich ab. Ich bin zufrieden. Leider steigen die administrativen Aufgaben mit Jahr zu Jahr, die einem davon abhalten, über Neues nachzudenken.

Kommunikation

In dem Team, in dem ich arbeiten, wertschätzend und auf Augenhöhe. Das hängt aber von dem Team und vom Geschäftsbereich ab.

Gleichberechtigung

In meiner Wahrnehmung sehr engagiert, Frauen für Technikberufe zu begeistern und in Führungspositionen zu fördern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Wer nicht auf den Kopf gefallen ist, kann sich weiterentwickeln. Eine gute Führungskraft ist ein Vorteil. Es gibt viele, unterschiedliche Aufgaben. Man kann auch eine Karriere anstreben, ohne Führungsaufgaben zu übernehmen. Es gibt aber auch Mitarbeiter, die Karriere wegen Vitamin B machen - wie überall eigentlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin nicht unglücklich mit dem Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros haben leider wenig Charme - auch wenn neue Büroausstattung qualitativ hochwertig ist. Man arbeitet an neuen Raumkonzepten, aber das ist leider etwas schleppend. Der Standort Hamburg ist nicht sexy. Die Notebooks sind solide, die Monitore erinnern an die von Behörden, auch die Smartphones sind mehr am Zahn der Zeit, um eine Anziehungskraft für junge, talentierte Leute zu entfalten - das gilt auch für viele Softwareprodukte, mit denen gearbeitet wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Tolle Aktionen und eine offenes Mindset.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit, Überstunden auszugleichen wird im Unternehmen gerne in Anspruch genommen. HomeOffice ist in meinem Team selbstverständlich.

Image

Ich glaube das Image ist als "klassischer" IT-Dienstleister für die öffentliche Verwaltung ist zurecht ganz gut. Es wird gewissenhaft und professionell gearbeitet. Das Image als Motor für die Digitalisierung wird von wichtigen Kunden nicht wahrgenommen, die sich externe Unterstützung dazu holen - mit Recht, weil das Unternehmen ein Tanker ist und nicht schnell genug auf neue, digitale Technologien und gesellschaftliche Bedürfnisse und Trends reagiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Weg, agiler zu werden, noch progressiver zu gestalten. Die Interne Kommunikation und die interne Zusammenarbeit in das 21. Jahrhundert führen. Das Festhalten an vielen, starren Prozessen in Frage zu stellen.

Pro

Work-Life-Balance, Gestaltungsmöglichkeiten von Aufgaben

Contra

Viele Büroräume, die Kantinen an den Standorten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Dataport
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir haben uns sehr über Ihr ausführliches Feedback gefreut! Wesentliche Aspekte mit denen Sie zufrieden sind, möchte ich kurz zusammenfassen: Die Hilfsbereitschaft sowie der wertschätzende, fördernde Umgang untereinander; das Begegnen auf Augenhöhe sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten - Im Ganzen stimmt die Work-Life-Balance. Die Arbeitsplätze unserer Dataportis sind modern, ergonomisch und technisch umfassend ausgestattet - als Anstalt des öffentlichen Rechts sind wir in der Verantwortung gewissenhaft mit den Steuergeldern der Bürger umzugehen, anders als StartUps und Wirtschaftsunternehmen. Mit rund 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf sechs Standorte verteilt, ist Dataport eine kleine Welt für sich. Damit wird zum einen die Vielfalt der Dataportis, aber auch die interne Komplexität der Zusammenarbeit deutlich. Hinzu kommt, dass unsere Kunden von uns exakt die Genauigkeit und Präzision erwarten, die sie selbst leben - Genau aus diesen Gründen ist das Dataport-Prozessgerüst unumgänglich. Agilität ist herzlich Willkommen bei Dataport, wenn Sie konkrete Vorschläge Ihre Abteilung betreffend haben, dann treten Sie gern an Ihr Team heran. Konkrete Verbesserungsvorschläge zur Gesamtstruktur, können Sie uns sehr gern direkt zukommen lassen: dataportideenbox@dataport.de Wir freuen uns auf Ihr Feedback! Herzliche Grüße

Isabella Woitschach
Referentin Personalmarketing

  • 13.Dez. 2018 (Geändert am 14.Dez. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation über diverse Organisationsstrukturen freundlich. Kommunikation bzw. Verhalten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern variiert.

Es wird in den Bereichen Leistung, Gehaltsstrukturen, Arbeitsklima oft ein Vergleich zwischen den anderen Organisationen im öffentlichen Dienst gemacht, an statt zur Orientierung einen Blick auf die IT-Branche zu werfen.

Vorgesetztenverhalten

Stark hierarchisch.
Starke Vorurteile gegenüber aufstrebenden Talenten.
Führungskräfte oft aus Vorgängerorganisationen. Viele von ihnen haben selten Einblicke in andere Organisationen erhalten und sind damit oft nicht mehr zeitgemäß in ihrer Wahrnehmung und Entscheidungen.

Interessante Aufgaben

Projekt- bzw. bereichsabhängig.

Kommunikation

Auf Grund der Verteilung auf mehrere Standorte und Arbeit in virtuellen Teams, sowie der Homeoffice Regelung und mangelhaften Anwesenheit bei Skype sind Kolleginnen und Kollegen nicht ad-hoc erreichbar.

Gleichberechtigung

Verantwortliche für Gleichberechtigung sind beauftragt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden teilweise bevorzugt gegenüber den jüngeren. Arbeitsklima für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Alter von 45 J. + besser als für jüngeren Jahrgänge.

Karriere / Weiterbildung

Fast ausschließlich nur ein Einstieg als Trainee garantiert eine Karriere.
Weiterbildungsmöglichkeiten dagegen umfassend, zeitgemäß und gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Schaufensterangebote.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, sowie Fortbildungs- und Karrierechancen auf dem Papier festgehalten, jedoch sie werden nicht gelebt.

Arbeitsbedingungen

Bürosituation mangelhaft.
Arbeitsplätze sind gut eingerichtet, aber es herrscht stetiger Arbeitsplatzmangel. Büros sind recht klein und sehr laut.

Chaotische interne Prozesse. (Interne Verwaltung und Personalabteilung - lange Wartezeiten, fehlerhafte Angaben)

Work-Life-Balance

Arbeitszeitenregelungen werden weitestgehend eingehalten.

Image

Ehemalig verstaubt, wird in der Außenwirkung aufgewertet.
Innerhalb des Unternehmens Strukturen noch sehr verkrustet.

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Prozesse optimieren. Junge, aufstrebende Talente, auch außerhalb des Traineeprogramms besser fördern und ihnen mehr zu- und vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Dataport
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Dataporti, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Grundlegend sollten Sie das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten suchen, wenn Sie sich nicht gefördert fühlen. Hierzu steht im kommenden Jahr wieder Ihr persönliches PEPP-Gespräch an: PEPP steht für Personal, Entwicklung, Perspektiven, Planung. In diesem Gespräch können Sie konkret auf Ihre persönlichen Weiterentwicklungs-Wünsche eingehen. Generell wird die interne Weiterentwicklung bei Dataport aktiv gefördert – in jedem anderen Unternehmen würden sie wahrscheinlich früher oder später an der Endstation "Karriere" ankommen, das ist bei uns nicht der Fall. Zudem bieten wir spezielle Programme, wie die Fachkarriere und Fachlaufbahn, die Ihnen u. a. auch über Ihre aktuelle Gruppe hinweg neue Wege aufzeigen. Hierüber können Sie sich ausführlich im Intranet informieren. Natürlich haben Sie zudem jederzeit die Möglichkeit, sich auf intern auf Stellenausschreibungen zu bewerben. Für weitere Fragen und Anregungen können Sie natürlich auch gern direkt mit uns in Kontakt treten: dataportideenbox@dataport.de. Vielen Dank!

Isabella Woitschach
Referentin Personalmarketing

  • 06.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist einfach top!

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist bis dato tadellos. Durch die vielen Standorte ist ein regelmäßiger persönlicher Austausch mit der Führungskraft schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist, in gewissem Rahmen, sehr gut. Gewisser Rahmen deswegen, da sich der Zusammenhalt durch die vielen Standorte teilweise schwierig aufbauen lässt.

Interessante Aufgaben

Ein großer bunter Blumen an interessanten Aufgaben.

Kommunikation

Die Unternehmenskommunikation ist wirklich gut. Es wird oft rechtzeitig informiert und man fühlt sich "abgeholt".

Karriere / Weiterbildung

Der Arbeitgeber bietet Weiterbildungsmöglichkeiten gemäß der eigenen Interessen. Es gibt ein eigenes Portal dafür, wo man sich entsprechende Veranstaltungen raussuchen kann.
Auch die Möglichkeit der Karriere und Veränderung/ Erweiterung der Aufgabengebiete ist möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Entlohnung und sämtliche andere Rahmenbedingungen sind durch den Tarifvertrag und Orientierung am TV-L einfach top.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind Top. Große Räume (aber nicht zu viele Kollegen darin), Klimaanlage, Arbeitsgeräte auf dem Stand der Technik und Werkzeuge, die die standortübergreifende Arbeit erleichtern!

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel dafür getan, dass die Work-Life-Balance ausgeglichen ist und man, wenn man die Bürotür schließt wirklich ohne schlechtes Gewissen ins Privatleben starten kann. Das Unternehmen ist ausgesprochen familienfreundlich ausgerichtet. Überstunden halten sich im Rahmen und können ausgeglichen werden.

Image

Das Image ist ok aber man könnte sicher zur Verbesserung noch etwas beitragen.

Verbesserungsvorschläge

  • Man hat manchmal das Gefühl, das Unternehmen ist etwas träge. Hier könnte man tatsächlich noch etwas tun.

Pro

Wo soll ich anfangen?
Man kümmert sich um die Mitarbeiter. Für die Einarbeitung nimmt man sich wirklich Zeit. Anders als in der Privatwirtschaft, hat man hier tatsächlich Zeit seine Arbeit zu erledigen. Die familienfreundliche Ausrichtung erlaubt auch mal Termine außer der Norm. Die Kollegen haben generell eine entspanntere Grundhaltung, weil u.a. durch den Tarifvertrag sehr gute Arbeitsbedingungen (nicht nur bei der Bezahlung) geschaffen worden sind usw....

Contra

Das Unternehmen ist relativ stark auf die großen Standorte Altenholz und Hamburg fokussiert. Dabei fallen bei manchen Angeboten die kleineren Standorte "hinten runter".

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dataport AöR
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Durch den Unternehmenssitz in Altenholz, hat dieser Standort insgesamt eine andere Gewichtung, dennoch sind alle Standorte bei Dataport gleichgestellt. Das Angebot am Standort selbst kann ggf. aufgrund lokaler Gegebenheiten oder auch der Eigeninitiative der Mitarbeitenden variieren, dennoch bemühen wir uns, an allen Standorten gleiche Bedingungen zu schaffen. Ihre Rückmeldung ist leider sehr allgemein formuliert, sodass für uns nicht deutlich wird, womit sich ihr Gefühl erklären lässt. Wir würden Sie bitten, uns einen genaueren Hinweis bzw. Verbesserungsvorschläge zukommen zu lassen: dataportideenbox@dataport.de.

Isabella Woitschach
Referentin Personalmarketing


Bewertungsdurchschnitte

  • 256 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (158)
    61.71875%
    Gut (64)
    25%
    Befriedigend (24)
    9.375%
    Genügend (10)
    3.90625%
    3,95
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    51.724137931034%
    Gut (2)
    6.8965517241379%
    Befriedigend (3)
    10.344827586207%
    Genügend (9)
    31.034482758621%
    3,34
  • 19 Azubis sagen

    Sehr gut (12)
    63.157894736842%
    Gut (6)
    31.578947368421%
    Befriedigend (1)
    5.2631578947368%
    Genügend (0)
    0%
    4,04

kununu Scores im Vergleich

Dataport AöR
3,90
304 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
177.255 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.041.000 Bewertungen