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Dataport AöR

Deutschland,  7 Standorte Branche EDV / IT
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Dataport AöR: Teamarbeit - gemeinsam ans ZielDataport AöR: Ankommen und loslegenDataport AöR: Gut ausgebildet durchstarten

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Der IT-Dienstleister für die öffentliche Verwaltung

Dataport ist ein Full Service Provider für Informationstechnik der Verwaltung. Träger sind die Länder Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein sowie der kommunale "IT-Verbund Schleswig-Holstein".

Dataport ist der einzige IT-Dienstleister der deutschen Verwaltung, der gemeinsam von Bundesländern und Kommunen getragen wird. Dataport ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts, hat 2400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erzielte 2015 einen Umsatz von 466 Mio. Euro.

Kennzahlen

Umsatz

466 Millionen €

Mitarbeiter

2.400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

IT-Dienstleistungen, Telekommunikation, Beratung, Datenschutz & Datensicherheit, Software Entwicklung, Projektmanagement

Perspektiven für die Zukunft

IT ist Zukunft. Und: IT braucht Spezialisten – egal ob für den Support, den Betrieb oder in der Entwicklung. Mit über 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie mehr als 100 Auszubildenden unterstützen wir die öffentliche Verwaltung auf ihrem Weg in eine vernetzte, digitale Zukunft. Kundenorientierung steht für uns an erster Stelle.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja. Arbeitszeitkonten, Gleitzeit, Teilzeit, Freistellung im Notfall

Homeoffice
Ja. In vielen Arbeitsbereichen möglich.

Kantine
Ja.

Essenszulagen
Nein.

Betriebskindergarten
Nein. Aber Dataport bietet eine Notfall- und Ferien-Kinderbetreuung an.

Betr. Altersvorsorge
Ja, Entgeltumwandlung sowie VBL Zusatzversorgung - Die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst.

Barrierefreiheit
Ja.

Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgruppen, Gesundheitstage, Betriebliches Hilfe-System, Massagen, Augenuntersuchungen, kostenlose Grippeschutzimpfungen

Betriebsarzt
Ja.

Coaching
Ja. Kollegiales Coaching, Personalentwicklung, Mentoring (bei IT-Trainees), Patenkonzept für neue Auszubildende/Dualstudierende.

Parkplatz
An einigen Standorten.

gute Anbindung
Ja.

Mitarbeiterrabatte
Fitnesscenter, HVV Proficard, Versicherungstarife für den öffentlichen Dienst  

Firmenwagen
Teilweise: bei standortübergreifenden Führungsaufgaben und im Vertrieb. Ein Fahrzeugpool steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung.

Mitarbeiterhandys
Wenn die Aufgabe es erfordert.

Mitarbeiterbeteiligung
Leistungsorientierte Entgeltkomponente; Qualitätszirkel

Mitarbeiter Events
Weihnachtsfeiern, Betriebsfeste, Bereichsausflüge, After-Work-Partys, Grünkohlessen, Fahrradrally, Laufteams

Internetnutzung
Ja.

Hunde geduldet
Blindenhunde

Weitere Lohnnebenleistungen:
Vermögenswirksame Leistungen.

7 Standorte

Standorte Inland

7 Standorte im Inland

Impressum

http://www.dataport.de/Seiten/Impressum.aspx

Für Bewerber

Videos

Dataport Personalclip

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Prozessmanagement. Projektmanagement, Software-Entwicklung, insbesondere Java-Entwicklung, Software-Engineering, Nachrichten- und Übertragungstechnik, SAP-Beratung und Entwicklung, IT-Consulting, IT-Administration und Support, IT-Beratung, Anwendungs- und SharePoint Administration, Netzwerkadministration, User Help Desk Agent, Produktmanagement, IT- und Lösungsarchitekturen, Java Entwickler

Gesuchte Qualifikationen

Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Lern- und Veränderungsbereitschaft, Motivation, Belastbarkeit, Überzeugungsfähigkeit/ Durchsetzungsvermögen

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management und Consulting, Ökonomie/Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Mathematik, Physik, Elektrotechnik, Public Management/Administration

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

IT ist längst schon geschäftskritischer Faktor geworden. Auch für die öffentliche Verwaltung. Verwaltung selbst ist ein Sektor in Bewegung. Neue Technologien, neue Formen der Zusammenarbeit schaffen Spielraum für gute Ideen und kreative Lösungen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Dataport ist ein offenes, modernes und innovatives Unternehmen. Hilfsbereitschaft und Kollegialität werden großgeschrieben. Seit der Gründung des Unternehmens arbeitet Dataport mit Grundsätzen für Zusammenarbeit und Führung. In deren Fokus stehen Engagement, Verantwortung, Respekt, Klarheit und Führung. Dataport unterstützt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv in unterschiedlichen Lebenslagen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Dataport ist ein Unternehmen im Wandel und mit hohen Ansprüchen an die Qualität seiner Dienstleistungen und Produkte sowie an seine eigene Unternehmenskultur. Dataport engagiert sich in den Themenfeldern Gender Mainstreaming und Diversity. Im Mai 2008 wurde Dataport erstmals mit dem Total E-Quality Prädikat 2008 - 2010 ausgezeichnet. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzubilden und zu qualifizieren.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Fach- und Führungskarriere
  • eigener Haustarifvertrag
  • Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst
  • flexible Arbeitszeit
  • Homeoffice

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Engagement, Einsatzfreude, Aufgeschlossenheit, Innovationsfreude, Interesse an Technik, Flexibilität, Lernbereitschaft

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich über uns und bereiten Sie sich auf ein Gespräch gut vor.

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail, Post
Bevorzugt E-Mail

Auswahlverfahren

Direkteinstieg: ggf. Telefoninterview, strukturierte und teilstrukturierte Interviews
Auszubildende: Tests, strukturierte und teilstrukturierte Interviews
IT-Trainees: Tests, strukturierte und teilstrukturierte Interviews, Assessment-Center

Dataport AöR Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,81 Mitarbeiter
3,46 Bewerber
4,21 Azubis
  • 19.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 14.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Angestellten, egal aus welcher Gehaltsgruppe, mitzunehmen, Fremd u. Leiharbeitern eine realistische Chance zu geben in diesem Unternehmen eine Festanstellung zu bekommen. Altmodische, bürokratische Strukturen aufweichen! Nicht nur nach außen so zu tun, als wäre das Unternehmen so sozial und modern, sondern wirklich daran arbeiten!
  • Seilschaften abschaffen! Auf Augenhöhe miteinander kommunizieren, dies mit allen Mitarbeitern! Bei der Wahl der Vorgesetzten auf wesentlich mehr Menschlichkeit achten.

Pro

flexible Arbeitszeiten, VBL,

Vorgesetztenverhalten

Anspruch und gelebte Realität in vielen Fällen nicht deckungsgleich

Kollegenzusammenhalt

gut funktionierend Netzwerke

Interessante Aufgaben

viele herausfordernde Themen, die auch umgesetzt werden

Umgang mit Kollegen 45+

Das Potential der "Baby-Boomer"-Generation wird weitestgehend ignoriert

Image

bei den Kunden aus dem öffentlichen Bereich ein subjektiv schlechtes Ansehen, obwohl die durch Dataport erbrachten IT-Dienstleistungen häufig besser sind als die frühere Eigenleistung


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Dataport AöR
3,83
149 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.573 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.411.000 Bewertungen