243 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
243 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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243 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zum jetzigen Status quo habe ich keinen Vorschlag. Verlässlichkeit, Transparenz , Empathie sowie Wertschätzung und Interesse an meiner Person ergaben einen klaren, abgerundeten Eindruck meinerseits. Aufgrund diverser beruflicher Stationen und Erfahrungen, kann ich diesen Ablauf nur absolut positiv bewerten.
...die sich nicht mehr die Mühe machen sich mal zu melden oder eine Absage zu erteilen. Ghosting vom feinsten.
Der Bewerbungsprozess ist von der Stellenausschreibung, über die Recruiting-, bis hin zur Onboarding-Journey sehr gut durchdacht.
Ich fühlte mich von Beginn an abgeholt und war direkt begeistert.
In Form eines Zeitstrahls wird auf der Homepage jede Etappe des Bewerbungsprozesses visuell veranschaulicht. Jeder Schritt wurde bisher auch genau wie beschrieben umgesetzt.
Das Vorstellungsgespräch war sehr ausführlich und wurde professionell durchgeführt. Es wurden gezielt fachspezifische Fragen gestellt.
Verbesserungsvorschläge fallen einem in einem so gut durchdachten Ablauf eher schwer. Ich hätte mir eine automatisierte Antwort-E-Mail gewünscht, nach der Zustimmung des Terminvorschlags zum Vorstellungsgespräch. Das ist jedoch wirklich meckern auf hohem Niveau.
Ansonsten freue ich mich auf alles was kommt und darauf, dass ich bald das Team unterstützen darf.
Auf der Homepage ist alles rund um Bewerbung und Vorstellungsgespräch, nachgelagerte Prozesse sowie das kommende Onboarding anschaulich beschrieben. Im Interview konnten alle weiteren Fragen losgelassen werden und ich bekam stets promt eine passende Antwort bzw. Erklärung.
Was gibt es da noch zu verbessern?
Positiv gefallen hat mir, dass Dataport mich proaktiv für die Stelle aus ihrem Bewerberpool gezogen hatte. Auch die Flexibilität bei der Terminfindung und die Zeit für das Gespräch (1,5h) spricht für das Unternehmen.
Aufgrund des Fragenkatalogs stellte sich jedoch heraus, dass mein Profil nicht ganz passte, was nicht untypisch in der IT ist. Schließlich sind Transferkenntnisse ein entscheidendes Markenzeichen für engagierte Mitarbeiter.
Als weniger positiv empfand ich, dass mir signalisiert wurde, dass Teilzeit eher suboptimal für die Stelle wäre, obwohl es im Vorfeld kein Problem zu sein schien. Außerdem wurde in der Stellenausschreibung nicht erwähnt, dass der telefonische 1st-Level Support im Schichtbetrieb eine Voraussetzung für den Antritt der Stelle ist.
Ich wünsche Dataport trotzdem gutes Gelingen bei der Besetzung der offenen Vakanzen. In Anbetracht der Zukunftsprojekte, kann ich dem Team nur jede Unterstützung wünschen.
Nach den Gründen für Wechsel zwischen Arbeitgebern wurde gefragt
Bitte einfach weiter so!
Nörgeln auf hohem Niveau: in der Einladung zum Gespräch statt "per Skype" besser "Skype for Business" angeben - dann ist das nicht so überraschend, wenn sich dann eine abweichende Programmoberfläche (statt Skype) öffnet. Ansonsten alles Bestens.
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