kununu Score (Bewerber): 4,0
Score-Details
244 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehm, Offen, Transparent
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dataport AöR in Altenholz als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Liebe*r Dataporti,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns zu hören, dass du unsere Arbeitsumgebung als angenehm, offen und transparent empfindest. Diese Werte liegen uns sehr am Herzen, und wir setzen uns aktiv dafür ein, eine Kultur der Offenheit und Transparenz zu pflegen.
Denn die ist wichtig, wenn es darum geht, dass ihr euch wohl fühlt und offen kommunizieren könnt. Transparenz in Bezug auf Entscheidungen, Prozesse und Ziele ermöglicht es uns, dass ihr euch besser einbringen könnt und Vertrauen aufbaut.
Vielen Dank für deinen Einsatz!
Herzliche Grüße
Angenehmes Gespräch - danach lange Funkstille
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dataport AöR in Altenholz als IT Koordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem abschicken meiner Bewerbung, kam eine Einladung für das Vorstellungsgespräch schon am nächsten Tag.
Das Gespräch war sehr angenehm.
Es wurde vom Teamlead und einem HR Mitarbeiter geleitet.
Am Ende des Gesprächs versicherte man mir eine Rückmeldungen bis Ende der Woche (es war Montag).
Nach 2 Wochen kam die Absage.
Auf Nachfrage um die Gründe für die Absage zu erfahren, wurde leider nur ein Standartschreiben geschickt, dass ein passenderer Kandidat gefunden wurde. Schade!
Bewerbungsfragen
Stärken, Situationsfragen, Fachliche Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast!
Es tut uns sehr Leid, dass es diesmal nicht geklappt hat und auch, dass die Rückmeldung etwas mehr Zeit in Anspruch genommen hat. Wir müssen leider intern einige Abstimmungsrunden durchlaufen und daher kann das Feedback dann doch manchmal etwas länger dauern. Wir haben deine Bewertung an das Recruitingteam weitergeleitet und werden zukünftig auf eine schnellere Rückmeldung achten. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft und vielleicht klappt es zu einem späteren Zeitpunkt!
Herzliche Grüße
Seltsame Suche nach Fachkräften
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dataport AöR in Kiel als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen schreibt diverse Jobs für Software-Entwickler aus, lädt zum angeblichen Vorstellungsgespräch ein und teilt dort dann aber mit, dass gerade keine Entwickler gesucht/eingestellt werden, da kein Budget vorhanden ist oder dieses gestrichen wurde. Damit wären dies einfach nur "ghost jobs", aber interessanterweise scheint es aber lt. der Bewertungen hier Zusagen dafür diese Positionen zu geben.
Offene und ehrliche Kommunikation, auch bei Absagen, empfinde ich als angenehmer und wertschätzender. Aber so fühle mich einfach nur veralbert.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Liebe*r Interessent*in,
herzlichen Dank für deine umfassende Bewertung und dein Feedback. Wir schätzen dein Interesse an der ausgeschriebenen Position sehr und es tut uns leid, wenn wir dich nicht von uns überzeugen konnten.
Bei uns steht Wertschätzung und Transparenz an oberster Priorität und diese Werte möchten wir von Beginn an vermitteln. Wenn du diesen Eindruck in deinem Vorstellunggespräch leider nicht gewinnen konntest, dann möchten wir dir hier noch einmal herzlich für deine Mühe und deine Zeit danken!
Aktuell arbeiten mehrere Hundert Mitarbeitende in der Softwareentwicklung an zahlreichen Projekten – tagtäglich werden Projekte abgeschlossen oder in die Wartungsphase überführt, während gleichzeitig neue Projekte an den Start gebracht gehen. Hierzu gehören entsprechende Verminderungen oder Erhöhungen des Budgets. Es könnte somit sein, dass zu diesem Zeitpunkt der / die Interviewer*in das persönliche Projektfeld als Maßstab genommen hat oder kurzfristige Veränderungen nicht vollständig kommuniziert wurden. Dies tut uns leid! Wir machen digitale Zukunft und wenn eine derartige Stelle ausgeschrieben ist, dann wird hiernach auch gesucht!
Unser Ziel ist es, qualifizierte Fachkräfte zu finden und bestmöglich in unser Team zu integrieren. Daher berücksichtigen wir gerne dein Feedback, nehmen es mit auf und stellen sicher, dass künftige Bewerbungsgespräche sowohl inhaltlich als auch atmosphärisch als positive Erfahrung wahrgenommen werden. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft! ♥
Herzliche Grüße
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dataport AöR in Altenholz als Juristin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich bewarb mich Mitte 2023 als Juristin für Arbeitnehmerüberlassung und wurde zum Vorstellungsgespräch per Videokonferenz eingeladen. Der Termin war für den späten Vormittag und so kurzfristig angesetzt, dass ich um eine Terminverschiebung bitten musste, da ich Vollzeit arbeite und derart kurzfristig keine Urlaub nehmen konnte. Daraufhin bekam ich einen neuen Termin für etwa 1 1/2 Wochen später. Mitten im Vorstellungsgespräch wurde mir nach ca. 30 Minuten gesagt, dass die Stelle bereits vergeben wurde. Es fragt sich, warum dann drei Leute dennoch ein etwa einstündiges Gespräch mit mir durchführen, statt den Termin im Voraus abzusagen. Das Gespräch war Zeitverschwendung für alle Beteiligten.
Am Ende des Gespräches wurde mir gesagt, dass im nächsten Quartal wieder eine Stelle als Jurist im arbeitsrechtlichen Bereich bewilligt wird und man mich für das Bewerbungsverfahren vormerken würde. Vier Tage später erhielt ich jedoch eine Absage. Auf zwei weitere Stellen als Juristin im arbeitsrechtlichen Bereich bewarb ich mich seitdem, weil ich trotz der bereits zum Zeitpunkt des Vorstellungsgespräches vergebenen Stelle und der fragwürdigen Mitteilung, mich für die nächste Stelle vorzumerken, um mir kurz darauf eine Absage zu erteilen, gerne bei Dataport gearbeitet hätte. Auf beide Bewerbungen erhielt ich eine Absage, ohne zuvor in die engere Auswahl gekommen zu sein.
Aufgrund der Art und Weise, wie mit mir insgesamt umgegangen wurde, fühle ich mich veralbert. Man hat mir erst viel zu spät gesagt, dass die anvisierte Stelle bereits vergeben ist, und mich dann angelogen, dass man mich vormerkt für weitere Stellen in meinem Bereich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Herzlichen Dank für deine umfassende Bewertung und es tut uns Leid, wie das Gespräch verlaufen ist. Wir sind hierzu bereits mit unserer Recruitingabteilung im Austausch. Wir würden gern nachvollziehen können, was hier unrund gelaufen ist und melden uns zeitnah bei dir zurück.
Danke für dein Verständnis!
Herzliche Grüße
Moderne Fachkräftegewinnung geht anders
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dataport AöR in Altenholz als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Prozess modernisieren
Bewerbungsfragen
- Was denken Sie, was Ihre Aufgaben sein werden ?
- Haben Sie Kinder ?
- Wie definieren Sie Strategie ?
- Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass man bei Dataport nur wenig Erfahrung mit modernen Bewerbungsverfahren hat:
- Am Empfang fragte man mich unangekündigt nach meinem Ausweis, den ich nur zufälligerweise dabei hatte – sonst hätte ich wohl 15 Minuten stehend vor der Sicherheitskontrolle warten müssen.
- Das Gespräch fand in einem kleinen Raum statt, der auch als Abstellkammer, Lagerort und Kopierstube diente – war wohl grad nix besseres frei.
- Der „Recruiter“ (das klingt modern und nach Bemühen um den Bewerber, aber meiner wirkte eher wie ein klassischer Personaler) hatte meine Unterlagen nicht ganz gelesen und fragte mich u.a. ob ich im Vorfeld eine Aufgabe hatte bearbeiten sollen.
- Informationen zur Gesprächsdauer und weiteren Teilnehmern fehlten in der Einladung ganz, obwohl doch klar gewesen sein dürfte, dass mindestens die Teamleiterin dran teilnimmt.
- Das Gespräch war eine Mischung aus Ausfrage-, Rechtfertigungs- & Prüfungsstunde mit unzulässigen, unnützen und unpassenden Fragen (s.o.)
- Nachdem man mich schließlich gründlichst ausgefragt und fachlich nochmal durchgeprüft hatte, blieben am Ende noch gefühlt 2 Minuten für Fragen meinerseits – in denen hätte ich mir dann ein abschließendes Bild von meiner späteren Vorgesetzen machen sollen …
- Insgesamt war ein Bemühen Dataports, mich als Fachkraft zu gewinnen, weder inhaltlich noch atmosphärisch zu erkennen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Vielen Dank für deine Bewerbung und das ausführliche Feedback. Wir schätzen dein Interesse an der ausgeschriebenen Position. Es tut uns sehr leid, wenn wir dich nicht von uns überzeugen konnten und dein Eindruck von dem Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen hat!
Hinsichtlich deiner Anmerkungen zur Organisation des Gesprächs bedauern wir die aufgekommenen Unannehmlichkeiten. Dein Feedback gibt uns wichtige Hinweise darauf, wo Verbesserungen nötig sind. Wir werden sicherstellen, dass künftige Bewerbungsgespräche transparenter und reibungsloser ablaufen werden. Die Zufriedenheit unserer Bewerbenden ist uns ein besonderes Anliegen und wir sind stets daran interessiert, dass unsere Prozesse optimal auf die Bedürfnisse des Bewerbenden zugeschnitten sind.
Unsere Absicht ist es, qualifizierte Fachkräfte zu unterstützen und bestmöglich in unser Team zu integrieren. Wir nehmen dementsprechend dein Feedback bei uns auf und stellen sicher, dass künftige Bewerbungsgespräche sowohl inhaltlich als auch atmosphärisch als positive und angenehme Erfahrung wahrgenommen werden.
Danke für dein Feedback. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft! ♥
Positiver Eindruck, aber längere Wartezeit
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dataport AöR in Altenholz als IT-Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Fristen einhalten
- konkretere Fragen beim Vorstellungsgespräch
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Tool
- ein paar Fachfragen
- Fragen zum Homeoffice
- wer bin ich und wieso Dataport?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Liebe*r Dataporti,
erst einmal HERZLICH WILLKOMMEN, wir freuen uns, dass du mit uns durchstartest!
Vielen Dank für dein Feedback, wir werden deine Verbesserungsvorschläge gern berücksichtigen. Kennst du schon unsere neue Seite "Rund ums Bewerben", hier wurden alle wichtigen Schritte und Fristen aufgeführt, für mehr Transparenz:
https://www.dataport.de/karriere/rund-ums-bewerben/
Wir wünschen dir einen wundervollen Start und ein spannendes Onboarding!
Herzliche Grüße
Der angenehmste Bewerbungsablauf, den ich bisher kennengelernt habe
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dataport AöR in Altenholz als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Fall galt die Ausschreibung zur Besetzung von mehreren Stellen in verschiedenen Teams. Ich hatte dann auch mein Erstgespräch mit mehreren Teamleitern in einem Call. Im Zweitgespräch mit HR sollte ich mich dann entscheiden zu wem ich möchte. Da war es gut, dass ich mir die DS-Nummern und Aufgabengebiete notiert hatte. Mein Vorschlag: die Details (welches Team mit welchem Aufgabengebiet und Vorgesetztem) der in Frage kommenden Stellen zusammen mit der Einladung zum nächsten Termin noch einmal schriftlich geben (das ist dann auch der eine abgezogene Stern).
Ansonsten war das aber ein echt angenehmer Ablauf! Freitags der Skype-Call, montags schon die Einladung zum HR-Termin (was ja quasi mit einer Zusage gleichzusetzen ist), diesen konnte ich auch noch problemlos verlegen lassen um es mit dem aktuellen Job zu vereinbaren. Die Sicherheitsüberprüfung wurde danach direkt angestoßen, den Arbeitsvertrag erhielt ich vorab per Mail und (wegen der Feiertage) etwas später per Post. Über alle Schritte wurde ich sehr freundlich per Mail auf dem Laufenden gehalten. Einfach Top! Da macht der öffentliche Dienst schon zu Anfang einiges seines biederen Images wett!
Bewerbungsfragen
- Ich bekam die Gelegenheit mich selbst vorzustellen. Ab und zu kamen dann auch mal die "typischen" Bewerbungsgesprächsfragen á la "was wäre für dich ein Grund eine Regel zu brechen" o.ä.
- Ich denke mir insgeheim: Haben die Probleme mit zu starren Regeln oder sind die neuen Kollegen unfähig Regeln einzuhalten? Aber ich hoffe, dass das keinen konkreten Hintergrund hat und darauf abzielte mich kennenzulernen.
- Die Frage nach dem Grund für den Wechsel kam natürlich. Das beinhaltet natürlich zwei Komponenten: der Grund den alten Arbeitgeber zu verlassen und der Grund zu DP zu wechseln. Beides wurde im Gespräch thematisiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Liebe*r Dataporti,
wie schön, dich an Bord begrüßen zu dürfen. Wir freuen uns sehr auf dich!
Dein Feedback nehmen wir gern auf und danken dir für deine Offenheit.
Und nein, wir wollen keine "Regelbrecher" entlarven, sondern deine wilde Seite kennenlernen :-) Kleiner Spaß! Viel Spaß beim Onboarding und generell beim Ankommen.
Herzliche Grüße
Das angenehmste und tollste Kennlerngespräch auf Augenhöhe mit optimaler Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dataport AöR in Altenholz als Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir jetzt nichts ein
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation
- Fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle
- Stärken und Schwächen
- Wie geht man mit Kritik um
- größter Erfolg
- Frage zu Hobbys
- Warum diese Stelle
- Gründe für den Wechsel
- ich konnte alle meine eigenen Fragen einbringen und die Gesprächspartner waren sehr interessiert und transparent, wie es weitergeht. TOP
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Vielen Dank für dein Feedback und den Einblick in dein Kennenlerngespräch mit Dataport. Wir freuen uns sehr, dass es so positiv verlief und du dich wohlgefühlt hast. Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start!
Herzliche Grüße
Nach Bewerbungsgespräch geghostet
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dataport AöR in Altenholz als UX Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch verlief bereits nicht besonders professionell. Kompetenz- und Stressfragen sind in Vorstellungsgesprächen in Ordnung, aber wenn diese inhaltlich völlig von der Stellenbeschreibung abweichen und ganz andere Fähigkeiten abdecken, die ein UX Designer eigentlich benötigt, frage ich mich, wen der Arbeitgeber eigentlich genau einstellen will.
Damit endete das unprofessionelle Verhalten aber leider nicht, denn anstelle einer schriftlichen oder mündlichen Absage hat sich das Unternehmen überhaupt nicht zurückgemeldet. Solch ein Verhalten mangelnden Respekts habe ich woanders bisher noch nicht erlebt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Bewerbung und dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine kurze Bewertung hierzulassen! Es tut uns sehr Leid, dass du so eine Erfahrung machen musstest, vom Gespräch bis zum finalen Ende, scheint dein Bewerbungsverfahren absolut unrund gelaufen zu sein. Wir bedauern das sehr und sind hier bereits mit unserem Recruiting-Team im Austausch. Wir würden uns sehr freuen, wenn wir uns "zweimal im Leben sehen" und vielleicht klappt es zu einem späteren Zeitpunkt.
Vielen Dank & Herzliche Grüße
Langwierig, aber positiv
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dataport AöR in Altenholz als IT-Beraterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was macht dich aus? Womit könntest du das Team bereichern?
- Erzähle uns von deinen für den Job relevanten bisherigen Stationen.
- Was erwartest du von deiner Führungskraft? Wie stellst du dir Arbeit im Team vor?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Vielen Dank für dein Feedback und wir freuen uns, dass du bald gemeinsam mit uns durchstartest! Wir wissen, dass das Bewerbungsverfahren im öffentlichen Dienst etwas länger dauert, denn hier haben verschiedene Instanzen noch ein Mitspracherecht. Zudem spielt die Sicherheit einen wesentlichen Faktor in unserem täglichen Arbeiten, daher ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung Grundvoraussetzung für einen Einstieg bei uns.
Aber, das Warten lohnt sich, für beide Seiten ♥
Viel Spaß bei deinem beruflichen Neustart und ein erfolgreiches Onboarding!
Herzliche Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.