243 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
243 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
243 Bewertungen von Bewerbern
Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dataport AöR in Altenholz als IT-Beraterin im SAP Support beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie mit Stress um?
- Wie reagieren Sie, wenn ein Kollege einen schlechten Tag hat?
- Was werden Sie an Ihrem derzeitigen Job am meisten vermissen?
- Lebenslauf vorstellen,
- Gründe für den Wechsel nennen
- Fachfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Wir danken Ihnen für die positive Bewertung und freuen uns, Sie bald an Bord begrüßen zu dürfen. Bis dahin wünschen wir Ihnen frohe Weihnachten und einen guten Start in einen beruflichen Neuanfang.
Herzliche Grüße
Gute und direkte Kommunikation mit direkten Ansprechpartner.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dataport AöR in Halle (Saale) als IT-Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt verschiedenen Stellen mit ähnlichen Themen und Anforderungen, hier könnte eine Bewerbung für mehrere Stellen geprüft werden oder bei einer Absage eine Alternative angeboten werden.
Bewerbungsfragen
Begründung der letzten Arbeitgeberwechsel und Ziele für die Zukunft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Herzlichen Dank für Ihr Feedback und einen erfolgreichen Start bei Dataport!
großartiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dataport AöR in Rostock als IT-Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Stress und schwierigen Kolleg:Innen, persönliche Zielstellung
- Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden, IT-Kenntnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen durchzustarten!
Herzliche Grüße
Kompetent und freundlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dataport AöR in Altenholz als Referent Personalrecht beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War alles gut!
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre persönlichen Schwächen?
- Wie sind Sie mit Misserfolg umgegangen?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Wir freuen uns über das positive Feedback, herzlichen Dank!
Es kam kein Anruf (Telefoninterview)
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dataport AöR in Altenholz als Fördermittel beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anruf angekündigt, von mir bestätigt, nix passierte
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihr Feedback. Gerne würden wir den Ablauf in Ihrem konkreten Fall nachvollziehen können und wären Ihnen dankbar, wenn Sie hierzu noch einmal mit uns in den Austausch gehen. Schreiben Sie uns gern eine kurze Mail an: dataportideenbox[at]dataport.de
Wir werden dann umgehend Kontakt zu Ihnen aufnehmen. Vielen Dank!
Alles Gute und herzliche Grüße
Protektionismus ist das Krämerladen-Verhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dataport AöR in Altenholz als Gruppenleitung Softwareentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
„Wir konnten uns über eine hohe Anzahl qualifizierter Bewerbungen freuen und bedauern, Ihnen heute keine positive Rückmeldung geben zu können. Leider können wir Ihre Bewerbung im weiteren Prozess nicht berücksichtigen“
Die Realität ist, auf dem Arbeitsplatz sind überall solche Leute, die nicht mal Mathematik kennen. Wenn Sie keine Chance an den Bewerber geben, dann ist Ihr Vergleich und den Bewerber fachlich herabzusetzen inakzeptable. Dann kann der Bewerber sagen, wenn Sie harte Konkurrenz akzeptieren, wenn die Qualifikationen richtig beansprucht werden sollen, fair und gerecht ist es, dass die Kandidaten und eure internen Mitarbeiter vor Ort den Coding-Test durchführen Der Test läuft über eine dritte Plattform, man kann das Ergebnis nicht täuschen und nicht mit Geld bestechen, damit das Ergebnis einem zugunsten neigt. Wenn Sie dabei unterlegen sind, macht man am besten noch konsequent, dass Ihr Stuhl geräumt werden muss, den Sitz an den fähigen Leuten überlassen. Wenn Sie einerseits den Kandidaten fachlich herabsetzen wollen, anderseits wagen Sie auch nicht auf harte Konkurrenz-Weise mit den Bewerbern umzugehen. Dann....
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Vielen Dank für Ihr Feedback, wir werden Ihre Rückmeldung intern besprechen. Für weiteres Feedback senden Sie uns gern eine Mail an: dataportideenbox@dataport.de.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße
Bewerbungsprozess dauert viel zu lange
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dataport AöR in Kiel als Fachreferent Personalservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Nachfrage, warum man eine Absage erhalten hat, gab es keine Reaktion. U d dies obwohl die Referenten dies zugesichert hatten
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback.
Aufgrund der zu berücksichtigenden Fachbereiche und unter Einbindung des Personalrates bei jeder Entscheidung, bedeutet das leider auch, dass wir etwas Zeit benötigen, bis wir Ihnen ein finales Feedback geben können. Leider haben wir nicht die Möglichkeit auf jede Anfrage ein persönliches Feedback zu geben, wir bitten hier um Ihr Verständnis. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg!
Herzliche Grüße
Diskriminierung von Bewerbern basierend auf erfundenen Gesetzen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dataport AöR in Altenholz als Vertragsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören, sich selbst und andere zu belügen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Sehr geehrte*r Bewerber*in,
es tut uns Leid, sollte es im Rahmen einer Absage zu einem Missverständnis gekommen sein und möchten uns hier auf einen professionellen Umgang mit Ihrer Bewerbung beziehen.
Leider können wir Ihr Feedback auf Basis der Bewertung nicht vollumfänglich einschätzen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns eine ausführliche Erläuterung zu dem genannten Fall an dataportideenbox@dataport.de zukommen lassen.
Vielen Dank für Ihr Entgegenkommen!
Herzliche Grüße
Wäre über eine Absage glücklicher gewesen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dataport AöR in Altenholz als Software-Tester beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Lieber eine Absage erteilen als ein so schlechtes Angebot
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie sich für ein anderes Angebot entschieden haben, wünschen Ihnen aber alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Herzliche Grüße
Keine Rückmeldung auf meine Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dataport AöR in Altenholz als HR Business Partner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde erwarten, dass man zumindest eine Absage erhält. Habe versucht die Ansprechpartnerin telefonisch zu erreichen und eine E-Mail geschrieben und selbst hierauf wurde nicht reagiert. Ich habe viel Zeit und Mühe in meine Bewerbung investiert und finde dies ist absolut kein wertschätzender Umgang.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
das ist sehr unglücklich und wir bedauern sehr, dass Sie diese Erfahrung machen mussten. Wir würden Sie bitten, wenn Sie uns noch einmal kontaktieren, damit wir dem Ganzen nachgehen können:
dataportideenbox[at]dataport.de
Vielen lieben Dank für Ihr Verständnis und entschuldigen Sie bitte das Vorgehen.
Herzliche Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.