So bringt man einem Arbeitnehmer dazu, solche Bewertungen zu schreiben..
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben einen nicht, sondern lassen einen auflaufen oder aber sprechen hinter dem Rücken negativ über einen. Bringen sogar Unwahrheiten in den Umlauf.
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Alle , die gegangen worden sind, berichten über die gleichen Symptome und Verhaltensweisen seitens Dataport.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem wie man es sehen mag, einige Kollegen sind top, zuverlässig und immer freundlich sowie hilfsbereit. Andere allerdings (Vorgesetzte) spielen ihren Status im Unternehmen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn möglich, alte Kollegen einfach fallen lassen, das scheint im Unternehmen wohl der Hit zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Kommunikation
Die Kommunikation ist miserabel. Man muss den Personalrat bitten, dass für Rückantworten, die den Arbeitnehmer angehen und auch wichtig sind, auch der Vorgesetzte in die Pötte kommt und dies auch tut, anstatt die Zeit laufen zu lassen.
Gleichberechtigung
Kollegen inkl. Man selbst wird gänzlich unterschiedlich behandelt bei Themen wie „das wollte ich noch nachtragen tut mir leid“. Die einen erhalten die Antwort „Macht doch nichts, Fehler passieren nunmal.“ , ich selbst wurde an den Pranger gestellt und vor versammelter Mannschaft bloß gestellt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast!
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei Dataport so erlebt hast – insbesondere im Hinblick auf Wertschätzung, Führung, Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander. Gerade Führungskräfte tragen eine besondere Verantwortung für einen fairen, wertschätzenden und respektvollen Umgang. Wenn unsere Mitarbeitenden einen anderen Eindruck gewinnen, nehmen wir das sehr ernst. Wir danken dir für dein offenes Feedback und wünschen dir alles Liebe!
Herzliche Grüße