Sinnstiftende Tätigkeit und super Arbeitsbedingungen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt; man merkt, dass vieles im Umbruch ist; Sinnhaftigkeit der Aufgaben; hoher Stellenwert der Mitarbeitergesundheit; wertschätzender Umgang,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sind technische Prozesse sehr technokratisch und langwierig. Es dauert auch ziemlich lange, bis man die ganzen Begriffe und ungefähren Zusammenänge bei Dataport versteht. Hier ist ein hohes Maß an Eigeninitiative/Beharrlichkeit notwendig, da sich vieles nur durch persönliche Gespräche in Erfahrung bringen lässt. Vielleicht könnte man bestimmte elementare Prozesse/Begriffe nochmal stärker im Onboardingprozess - z. B. durch mehr OnDemand Videomaterial im Lernportal? - integrieren...
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der hohen Datenschutzanforderungen für den öffentlichen Dienst ist die Software teilweise etwas veraltet und erschwert das kollaborative Arbeiten :-( Hier wäre es wirklich toll, wenn zukünftig Software wie Microsoft Teams, Slack, Miro/mural o. ä. genutzt werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Tolle und hilfsbereite Kollegen!
Kommunikation
Unternehmensweite Informationen werden über das Intranet und andere virtuelle Meetings geteilt. In meinem Team empfinde ich die Kommunikation als sehr gut. Wir haben regelmäßige Teamrunden, mein Vorgesetzter ist sehr gut erreichbar und meine Kolleg*innen sehr hilfsbereit. Man sollte aber auch ein gewisses Maß an Eigeninitiative mitbringen - durch den hohen Home Office-Anteil ist es auch etwas herausfordernder alle Informationen mitzubekommen.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Teamevents, Teamretrospektiven, ein großartiges unternehmensweites Sommerfest in Altenholz. Generell ist der Umgang untereinander respektvoll und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Ich habe bislang noch nie in einem so geregelten Arbeitsumfeld gearbeitet wie bei Dataport! Arbeitszeiterfassung mit vollständigem Überstundenausgleich, Gleitzeit, angemessene Anzahl an Urlaubstagen (30 Tage).
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich kann ich nur Positives berichten, sicherlich ist dies aber auch immer eine sehr individuelle Bewertung.
Interessante Aufgaben
Hängt auch ein wenig von der Eigeninitiative ab - ich habe spannende Aufgaben, die ich als sinnstiftend empfinde und zudem die Möglichkeit Einfluss auf meine Projekte zu nehmen.
Gleichberechtigung
Es gibt Gleichstellungsbeauftragte ein Frauen-Netzwerk und auch sonst empfinde ich die Belegschaft als sehr vielfältig.
Arbeitsbedingungen
Geregelte Arbeitszeiten, gute Projekte, angemessene Arbeitsausstattung.
Büros (v. a. Billstraße) sind teilweise noch sehr "behördenmäßig" bzw. aus einer anderen Zeit... Ende 2024 ist jedoch ein Umzug in Hamburg in neue Räumlichkeiten geplant und hier wird sich dann sicherlich vieles ändern. Einige Standorte (z. B. Berliner Tor, AHZ) sind schon heute deutlich moderner als der Standort in der Billstraße :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich wirklich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
In der freien Wirtschaft gibt es sicherlich Verdienstmöglichkeiten in ganz anderen Sphären :) Ich empfinde die Vergütung bei Dataport dennoch als angemessen, transparent und fair. Insbesondere wenn man das Gesamtpaket mit Arbeitszeiten, Urlaub usw. betrachtet, empfinde ich die Leistung hier als überdurchschnittlich. Es gibt einen Tarifvertrag, regelmäßige Tariferhöhungen (wie auch sonst im öffentlichen Dienst) sowie ein Weihnachtsgeld.
Image
Dataport zeigt sich gerade im Außenauftritt in den Employer Branding-Kampagnen sehr modern - sicherlich heftet gleichzeitig aber immernoch ein etwas angestaubtes Image, da Dataport nun einmal ein IT-Dienstleister der öffentlichen Verwaltung ist.
Karriere/Weiterbildung
Hier finde ich, dass Dataport sehr viel zur persönlichen Weiterbildung anbietet! Es gibt ein Lernportal mit einem umfangreichen Schulungskatalog (Schulungen durch interne, aber auch externe Trainer; OnDemand-Schulungen und Präsenz-/Online-Schulungen) sowie die Möglichkeit über die Plattform "Masterclass" Online Trainings zu absolvieren.
Es gibt außerdem ein rollenbasiertes Onboarding mit konkreten Schulungsempfehlungen für die persönliche Position.
Die Beförderungsmöglichkeiten kann ich noch nicht aus eigener Erfahrung beurteilen. Es gibt gem. Tarifvertrag eine Hochstufung nach Betriebszugehörigkeit, wenn sich jedoch der Verantwortungsbereich deutlich verändert, ist wohl grundsätzlich auch eine Höhergruppierung möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Wow, vielen Dank für diesen tiefen Einblick! :-)
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß!
Herzliche Grüße