Hohe Identifikation, aber interne Optimierungspotenziale
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dataport schafft es tatsächlich, dass ich morgens aufstehe und mich auf die Arbeit freue. Die Kolleginnen und Kollegen sind für mich persönlich ein wichtiger und fester Bestandteil meines Alltags, den ich nicht missen möchte.
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und bieten gleichzeitig viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Potenziale werden aus meiner Sicht gezielt erkannt, gefordert und gefördert.
Auch die Standorte, an denen ich bisher gearbeitet habe, sind gut angebunden und bieten insgesamt gute Rahmenbedingungen. Besonders positiv empfinde ich zudem die Work-Life-Balance, die aus meiner persönlichen Sicht sehr gut gegeben ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Hindernisse und Entscheidungsprozesse sind aus meiner Sicht teilweise schwer nachvollziehbar. Das Unternehmen könnte meiner Meinung nach noch stärker darauf achten, vorhandene interne Ressourcen gezielt und effizient einzusetzen und deren tatsächlichen Bedarf besser einzuschätzen.
Ich sehe hier durchaus Einsparungs- und Optimierungspotenziale an verschiedenen Stellen, insbesondere bei bestehenden Strukturen und Prozessen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht stellt sich das Unternehmen bei bestimmten Themen teilweise selbst ein Bein. Gerade bei Prozessen und internen Regulierungen gibt es Vorgaben, deren Sinnhaftigkeit oder Verhältnismäßigkeit für mich nicht immer nachvollziehbar ist – insbesondere dann, wenn gleichzeitig bestimmte Standards eingehalten werden müssen.
Teilweise entsteht dabei auch der Eindruck einer gewissen Doppelmoral im Umgang mit Software und deren Nutzung: Bestimmte Lösungen oder Vorgehensweisen werden kritisch gesehen oder untersagt, während vergleichbare Alternativen problemlos akzeptiert werden. Ich weiß, dass solche Entscheidungen häufig komplex sind und verschiedene Rahmenbedingungen berücksichtigt werden müssen. Wenn sich entsprechende Entscheidungsprozesse jedoch über mehrere Jahre hinziehen – teilweise bis zu fünf Jahre –, wird es aus meiner Sicht zunehmend schwierig, diese Verzögerungen im Arbeitsalltag nachzuvollziehen und zu akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt fühle ich mich im Unternehmen sehr wohl. Im Vergleich zu dem, was ich von Kollegen aus anderen Bereichen mitbekomme, kann ich insbesondere das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten sehr positiv hervorheben.
Auf den darüberliegenden Führungsebenen gibt es aus meiner Sicht noch etwas Verbesserungspotenzial, insbesondere bei der Kommunikation. Auch die bereichsübergreifende Zusammenarbeit gestaltet sich im Arbeitsalltag teilweise etwas schwierig und könnte an einigen Stellen effizienter und reibungsloser ablaufen. Positiv hervorzuheben ist dabei jedoch, dass aktiv Termine und Austauschmöglichkeiten mit den betroffenen Parteien gesucht werden, um Themen gemeinsam zu besprechen und Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die generellen Arbeitsbedingungen empfinde ich als gut. Gleichzeitig bekomme ich teilweise mit, dass einzelne Kolleginnen und Kollegen sehr viele unterschiedliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernehmen und dadurch eine Art „Allrounder“-Rolle einnehmen. Teilweise entstehen daraus auch Doppelrollen oder zusätzliche Verantwortungsbereiche, weil für bestimmte Themen nicht immer die passenden personellen oder fachlichen Ressourcen vorhanden sind.
An diesen Stellen sehe ich ein gewisses Belastungs- und langfristig auch Burnout-Potenzial, insbesondere wenn solche Mehrfachbelastungen über einen längeren Zeitraum bestehen bleiben. Es handelt sich dabei aber um Einzelfälle!
Gehalt/Benefits
Das Image des Unternehmens ist nach außen hin bekanntlich nicht das beste. Gleichzeitig bin ich in der glücklichen Lage, aus meiner direkten Erfahrung sagen zu können, dass unsere Kunden mit der geleisteten Arbeit und dem Produkt äußerst zufrieden sind. Die Zusammenarbeit mit den Kunden empfinde ich teilweise sogar als nahezu familiär.
Insgesamt würde ich das externe Image daher eher differenziert betrachten und aus meiner Sicht im soliden Mittelfeld einordnen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Dataporti,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und deine Weiterempfehlung!
Dass du morgens aufstehst und dich auf die Arbeit bei Dataport freust, ist wohl eines der schönsten Komplimente, die wir als Arbeitgeber bekommen können ♥
Und dass deine Kolleg*innen dabei eine so große Rolle spielen, freut uns mindestens genauso. Denn am Ende sind es doch die Menschen, die den Unterschied machen!
Natürlich ist uns auch wichtig, wo du noch Luft nach oben siehst: Gerade langwierige Entscheidungsprozesse, interne Abstimmungen oder Vorgaben, die nicht immer nachvollziehbar sind, können im Arbeitsalltag ganz schön nerven. Nicht alles lässt sich von heute auf morgen ändern und manches hat gute Gründe, die vielleicht nicht immer ausreichend sichtbar werden. Aber genau deshalb ist es wichtig, solche Dinge offen anzusprechen und auch mal zu hinterfragen. Wir nehmen dein Feedback mit in unsere jährlichen Auswertungen!
Dein Hinweis auf die Arbeitslast einzelner Personen nehmen wir ebenfalls ernst, hier bieten wir mit dem Gesundheitsmanagement ein umfassendes Angebot einer Überlast bzw. Burn Out rechtzeitig vorzubeugen – hier müssten die Kolleg*innen, die davon betroffen sind, bitte den ersten Step machen und Kontakt aufnehmen. Seid achtsam mit euch! ♥
Danke, dass du dir so viel Zeit für deine Bewertung genommen hast, so offen deine Erfahrungen teilst und Dataport mitgestaltest. Wir freuen uns, dass du bei uns bist!
Herzliche Grüße