Schlechte Übernahmesituation von Azubis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Ausbilder und Mitarbeiter sind gut. Es gibt natürlich schwarze Schafe und die sind dann auch echt doof aber sonst sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Übernahme besser regeln. Nicht erst Budget für die Verkürzer zusagen und dann kurz vor knapp doch ablehnen.
Karrierechancen
Die diesjährige Übernahme für Azubis ist unfassbar schlecht gelaufen. Vor allem für die Verkürzer. Auf einmal gibt es kein Budget mehr für uns und wir müssen selber schauen was mit uns passiert. Unterstützung gab es zwar aber meistens nicht so hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du sowohl positive als auch kritische Punkte ansprichst. Es freut uns, dass du die Zusammenarbeit mit den Ausbilder*innen und Kolleg*innen positiv erlebt hast. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und gerade unser Teamspirit macht das Arbeiten bei Dataport so besonders.
Doch der Kern deiner Bewertung bezieht sich ja auf die Übernahmesituation, auf die wir hier näher eingehen möchten. Wir haben Rücksprache mit der Ausbildungsleitung gehalten und uns ist kein Fall bekannt, in dem zunächst verbindlich Budget für Verkürzer zugesagt und anschließend zurückgezogen wurde. Wenn Zusagen durch das Ressourcenmanagement bestätigt wurden, dann gelten diese auch. Die einzige Möglichkeit wär durch eine mündliche Zusage eines Fachbereichs vor finaler Freigabe, die dann nicht zustande kommt. Das wäre ärgerlich, keine Frage, aber dieser Weg ist eben auch kein offizieller. Genau dafür gibt es verschiedene Gesprächsformate mit dem Ressourcenmanagement, die Klarheit schaffen sollen.
Seit Anfang August kommunizieren wir die Rahmenbedingungen für die Übernahmen transparent und regelmäßig. Hier gilt: Der Übernahmeprozess liegt nicht vollständig beim Unternehmen. Nachwuchskräfte müssen aktiv mitwirken, Gespräche wahrnehmen und sich beteiligen. Unterstützung bieten wir jederzeit an – aber sie entfaltet nur Wirkung, wenn sie genutzt wird. Die entsprechenden Nachwuchskräfte-Formate stehen allen offen, werden aber leider nicht immer wahrgenommen.
Wichtig ist uns zu betonen: Niemand wird im Übernahmeprozess allein gelassen. Unser gemeinsames Ziel ist immer, eine gute Perspektive zu schaffen und passende Lösungen zu finden.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Dataport und freuen uns, dass wir weiterhin mit deiner Unterstützung rechnen können und du deinen weiteren Weg gemeinsam mit uns gehst.
Herzliche Grüße