...mit Einschränkungen empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Work-Life-Balance ist top umgesetzt. Der sichere Job ist in unsicheren Zeiten Gold wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur, dass Leistung nicht honoriert wird, dass Kommunikation nicht nachhaltig ist und dass es keine positive Auseinandersetzung mit Fehlern und Schwächen gibt und dadurch keine Verbesserungen möglich sind.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur verbessern. Am Image arbeiten z.B durch besseren Service und Leistung für die Kunden...würde auch die Arbeit der Mitarbeitenden erleichtern. Dieser ständige Eskalationsmodus macht auf Dauer krank.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre fühlt sich in weiten Teilen sehr gut bis zuweilen "kuschelig" an. Das funktioniert so lange sehr gut, bis etwas schief läuft und eine kritische Auseinandersetzung mit einem Sachverhalt notwendig wird. Dann lässt sich schnell erkennen, dass Feedback oder gar Kritik höchst unerwünscht sind. Die Reaktionen, vor allem von Vorgesetzten, ist dann zuweilen aggressiv oder passiv-aggressiv. Wer auf höchst unangenehme Erfahrungen dieser Art keine Lust hat, hält besser seinen Mund und sorgt dafür, dass jede Verantwortung an einem "abprallt". Wer dies beherzigt, hat bei Dataport seine Ruhe und ein gutes Auskommen. btw: Leider läuft bei Dataport sehr viel schief, also Obacht!
Kommunikation
Der Vorstand gibt sich in Sachen Kommunikation aller größte Mühe. Nach unten wird es dann doch in sehr vielen Fällen sehr dürftig. Das Problem? Die Führungskräfte. Man kann bei Dataport jahrelang arbeiten und noch nie seinen Abteilungsleiter oder Bereichsleiter gesehen haben. Dass ein Bereichsleiter oder ein Abteilungsleitender zu Weihnachten ein e-Mail schreibt, ist schon etwas ganz Besonderes. Auf einen Glückwunsch zum Geburtstag sollte man sich sich nicht freuen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegenschaft hält zusammen. Der Umgangston ist in den meisten Fällen hilfsbereit und freundlich. Mit Feedback sollte man sich jedoch zurückhalten. Das fühlt sich für viele sehr ungewohnt an und wird in der Regel eher negativ aufgenommen.
Work-Life-Balance
Sehr gut: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Auszeiten...alles verbindlich gemacht in Betriebsvereinbarungen.
Vorgesetztenverhalten
Naja, das ist wahrscheinlich die größte Schwäche bei Dataport. Von Führungskräfte erwartet der Arbeitnehmende so etwas wie Sach- und Methodenkompetenz und Führungsqualitäten. Das ist bei Dataport selten der Fall. Wenn die Führungskraft keine Ahnung hat, kann das für den Mitarbeitenden jedoch auch von Vorteil sein.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabe sind selten. Wenn man nicht aktiv danach sucht, wird das nichts. Liegt häufig auch an den Führungskräften, die häufig schlicht nichts drauf haben.
Gleichberechtigung
Es wird viel für die Entwicklung von Frauen gemacht - TOP! Das Thema Diversity/ Vielfalt wird als wichtig erkannt - da ist aber viel Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Stichwort: "Vielfalt" und viel Luft nach oben. Das Wissen, die Erfahrungen und Kompetenzen von älteren Kollegen wird kaum genutzt. Auch sind die Karrieremöglichkeiten von älteren Kolleginnen und Kollegen begrenzt. Ältere Mitarbeitende werden kaum gefördert. Das gibt die Kultur auch Führungskultur bei Dataport nicht her.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im großen und ganzen sehr gut. Die technische Ausstattung ist sehr gut. Die Büros überwiegend top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Außenkommunikation ist sehr gut. Leider kommt davon in der Innenkommunikation wenig an.
Gehalt/Benefits
Für den öffentlichen Dienst überdurchschnittlich. In der IT-Branche Durchschnitt.
Image
Das Image vor Kunde ist zum Teil schlecht, mit fallender Tendenz. Es geht einfach zu viel schief. Wer sich bei Dataport für einen Job mit Kundenkontakt entscheidet, dem muss klar sein, dass die Kundenkommunikation sehr häufig im Eskalationsmodus läuft. Das kann sehr anstrengend sein und erfordert starke Nerven. Da ist dann wieder sehr problematisch, dass von den Führungskräfte mangels Kompetenz, zu weilen wenig zu erwarten ist. Deshalb genau abschätzen, welchen Job man sich aussucht.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, jedoch von sehr unterschiedlicher Qualität. Interne Karrieremöglichkeiten gibt es, wenn auch eingeschränkt. Wer als junger Mensch Karriere machen möchte, sollte sich gut überlegen, einen Job bei Dataport anzunehmen. Die Dataport ist bei anderen IT-Unternehmen zu weilen keine gute Referenz. D.h., dass die Dataport im Lebenslauf durchaus nicht förderlich sein kann. Dataport AöR steht halt für öffentlicher Dienst und das Image steht nicht für besonders leistungsfähig und innovativ.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback! Vieles von dem, was du beschreibst, ist hier in ähnlicher Form auch aus anderen Rückmeldungen zu lesen – besonders, wenn es um Führung, Kommunikation und den Umgang mit Fehlern geht. Genau diese Punkte nehmen wir sehr ernst. Wir nehmen deine Hinweise ausdrücklich mit in unsere Auswertungen und werden hier noch einmal aktiv in den Austausch gehen.
Herzliche Grüße