Gruppenabhängige Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchaus eine menschliche Komponente, wenn es um persönliche Lebensumstände geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langsame Umsetzungen, kaum adhoc-Lösungen möglich (auch wenn Gründe oft nachvollziehbar sind), schlechtes/nicht nachhaltiges Wissensmanagement, Standardprozesse trotzdem so schlecht dokumentiert, dass jeder wieder von vorne bei der Suche anfängt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Überprüfung - laufend - der Kompetenzen der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Es hängt stark von der Gruppe, Abteilung, Bereich und den übergreifenden Teams ab. Insgesamt aber positiv.
Kommunikation
Eine der größten Schwachstellen, nicht nur in einzelnen Gruppen/ABteilungen, Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Wieder sehr abhängig von der Gruppe. Insbesondere Gruppenübergreifend nicht immer gut ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Man muss selber dafür sorgen, aber es werden einem Möglichkeiten geboten und Lebensumstände respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Eine weitere große Schwäche des Unternehmens. Viele können nicht "führen", wollen Verantwortungen nicht übernehmen oder stellen sich nicht hinter ihr Team.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabenspektrum und Möglichkeiten, sich neu zu orientieren.
Image
Aktuell deutlicher Versuch, moderner und innovativer zu werden.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Dataporti,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir nehmen Ihre Hinweise und Verbesserungsvorschläge auf und werden sie in unseren Auswertungen aufnehmen und mit den Verantwortlichen besprechen. Wir ziehen zwei Mal im Jahr eine Auswertung aus den Feedbacks von kununu, fassen die Rückmeldung unter Überschriften zusammen und leiten hieraus mit den Verantwortlichen für das jeweilige Thema konkrete Ziele und Handlungsempfehlungen ab. Wir danken Ihnen daher nochmals sehr für die Rückmeldung!
Herzliche Grüße