Unmöglich,dass jetzt in dieser prekären Corona-Situation mit gesetzlicher Home-Office-Pflicht auf Präsenz bestanden wird
Verbesserungsvorschläge
Endlich an die Home-Office-Pflicht halten in dieser dramatischen Lage
Kommunikation
Es wird sehr hanebüchen begründet, warum wir im Büro erscheinen müssen. Wir sollen erscheinen, um uns zu begegnen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
gerne möchten wir auch noch einmal auf Ihr Feedback eingehen. Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und dass Sie sich Zeit dafür genommen haben, dennoch möchten wir Sie bitten, auch immer den Gesamtkontext herzustellen: Ein hohes Maß an Transparenz ist uns bei Dataport sehr wichtig und das beginnt bei Vorstandsentscheidungen, daher informiert Herr Dr. Johann Bizer regelmäßig im Intranet zu aktuellen Entscheidungen, Veränderungen und Chancen. Konkret ging es hier um eine Präsenzpflicht von 20 % an den Standorten, die allerdings aufgrund der neuen Coronalage bis 17.01.22 ausgesetzt wurde. 22 Monate Pandemie liegen bereits hinter uns. Wir haben sofort und absolut vorbildlich agiert, da wir eine Fürsorgepflicht für Ihre Gesundheit und Sicherheit tragen. Bleiben Sie gesund!
Herzliche Grüße ins Homeoffice