Kollegen sind schwierig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist schmerzlich gut, weil es einfach zu viele News als Mailbenachrichtigungen gibt. Meine FK und die Work-Life-Balance hält mich bei Dataport.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Selbstverwirklichungskultur einiger Kollegen, die es ja nur gut meinen und einem trotzdem nicht mehr helfen, außer beim Meckern.
Verbesserungsvorschläge
Es hat sich eine Meckerkultur etabliert bei der auf alles „geschossen“ wird, was einem nicht gefällt. Kollegen verbringen einen erheblichen Teil der Zeit mit Meckern, wenn man sie darauf anspricht, ist man dann für Wochen das Ziel der Kritik. Das gilt insbesondere für die GL, wenn sie zur Arbeit ruft, aber auch Kollegen gehen einen an, wenn man nicht so arbeitet, wie es andere gerne hätten. Man ist hier immer noch auf der Arbeit und viele Menschen müssen sich arrangieren, da heißt es persönliche Vorstellungen auch zurück zu stellen, aber weil Umfragen einen animieren zu meckern, entwickelt sich hier eine beängstigende Arbeitseinstellung. Die Umfragen sollten nicht nur Themen ansprechen, sondern auch Vorschläge einfordern. Man wird dann sehen, dass viele zwar alles schlecht finden, aber auch keine Lösungen haben, denn das bedeutet sich zu arrangieren.
Arbeitsatmosphäre
Ältere Kollegen trauern der laissez faire Kultur der letzten Jahre nach und versuchen ihre Aufgaben so gering wie möglich zu halten. Damit man sich nicht genau mit deren Auslastung beschäftigt, wird Finger-Pointing auf die GL gemacht. Dann hat man Ruhe und der GL muss sich rechtfertigen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist grösstenteils von Eigeninteressen geprägt. Der Austausch zur Führungskraft ist oft die einzige „Bank“ und bisher immer hlfreich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppen, die neuen Kollegen suchen ihre Selbstverwirklichung und die alten machen ihr Ding. Man kommt nicht an die älteren Kollegen ran, weil sie sich die Leistungsbereitschaft schon vor Jahren abtrainiert haben. Meine GL bei DA geht das Thema an, die Erwartungen jedes einzelnen zu berücksichtigen. Die Quadratur des Kreises bei vielen Kollegen.
Work-Life-Balance
Das ist ein großer Vorteil bei Dataport.
Vorgesetztenverhalten
Meine GL ist immer für das Team da, auch wenn sein Arbeitstag voll ist. Ab AL oder BL ist der Austausch nicht existent, daher kann ich dazu nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Viel zu viel Bürokratie halten einen von der eigentlichen Arbeit ab. Ob das ein DA2 Problem ist, kann ich mir nicht vorstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein einheitliches Muster ersichtlich. Viele ältere zählen schon die Jahre bis zur Rente. Meine Führungskraft ist älter und wird in der Sandwich-Position zerrieben.
Arbeitsbedingungen
Hipp.
Gehalt/Benefits
Das passt.
Image
Dataport hat einen schlechten Ruf in den Behörden. Aus meiner Sicht weiß der Kunde auch nicht, was für interne Prozesse zu lösen sind um erst einmal ins Arbeiten zu kommen. Stichwort Remedy.
Karriere/Weiterbildung
Ist für mich nicht interessant.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Dataporti,
für die Beantwortung deiner Bewertung würde ich mir gern einen Moment Zeit nehmen – danke dir auf jeden Fall schon einmal dafür. Ich komme zeitnah mit einer Rückmeldung auf dich zurück.
Herzliche Grüße & GOOD VIBES ONLY ♥