Digitalisierung im Blick bei gelebter Demokratie
Arbeitsatmosphäre
Die Werte des Unternehmens werden tatsächlich auch gelebt und nicht nur auf dem Papier beworben. Dataport steht für Diversität, gelebte Demokratie und unterstützt Mitarbeiter diese Werte mitzutragen.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur ist transparent. Teilweise wird sie aber nicht stringend angewendet, was leider Unterschiede bei der Bezahlung für gleiche Arbeit zulässt. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind top und Mitarbeiter ermutigt ihren Horizont zu erweitern.
Arbeitsbedingungen
Es besteht eine angenehmen Atmosphäre. Die Arbeitsplätze sind gut eingerichtet. Es wäre schön, wenn soziales Engagement noch mehr gefördert wird durch z.B. Volunteering Projekte.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird gelebt - jeder und jede sind willkommen und machen das bunte Bild von Dataport aus. Hier ist Dataport für mich ganz weit vorne und kann vielen Unternehmen in der freien Wirtschaft ein Vorbild sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung und die wertschätzenden Worte! ♥
Wie schön, dass du unsere Werte im Arbeitsalltag erlebst – letztlich prägt jede*r Dataporti die Vielfalt, Gleichberechtigung und gelebte Demokratie im Unternehmen, ganz individuell. Und mal ehrlich: Bunt steht uns doch ziemlich gut!
Auch freuen wir uns, dass du das Weiterbildungsangebot unseres Lerncampus zu schätzen weißt. Aktuell stehen euch rund 418 Schulungsformate zu unterschiedlichen Themen zur Verfügung – die Digitalisierung voranzutreiben, bedeutet auch sich selbst weiterzuentwickeln.
Dein Feedback zum Thema Gehalt möchten wir gerne noch einmal aufgreifen. Bei Dataport bildet unser Tarifvertrag einen transparenten und verbindlichen Rahmen. Bereits in unseren Stellenausschreibungen sind die jeweiligen Entgeltgruppen ausgewiesen. Die individuelle Eingruppierung und die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe richten sich nach den tariflichen Regelungen und den jeweiligen Voraussetzungen.
Dass sich Aufgaben und Verantwortlichkeiten in einem dynamischen und agilen Arbeitsumfeld auch mal überschneiden, gehört durchaus dazu. Entscheidend ist jedoch, dass die tarifliche Bewertung der Stellen auf klar definierten Grundlagen beruht.
Danke, dass du uns so unterstützt, unsere Werte mitträgst und mit deinen Impulsen dazu beiträgst, dass wir uns weiterentwickeln. Genau das macht unseren Teamspirit aus!
Herzliche Grüße