Endlich angekommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Respekt. Innerhalb des Teams, aber auch über die Abteilungen und Hierarchieebenen hinweg. Es wird miteinander gesprochen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich ihn nicht früher für mich gefunden habe.
Verbesserungsvorschläge
Da mir hier keine realistischen Punkte einfallen, ein paar unrealistische:
Klimaanlage in allen Büros
Kostenloses Essen und Getränke in der Kantine
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in meinem Umfeld getragen von gegenseitigem Respekt. Das wird nur erreicht wenn alle daran mitarbeiten und es wird von oben über alle Ebenen vorgelebt, soweit ich das aus dem T-Bereich beurteilen kann. Zwischenmenschliche Konflikte sind Einzelfälle, aber auch diese gibt es hier, wie überall, wo Menschen arbeiten.
Kommunikation
3-4 Meetings je Woche. Die Themen kommen sowohl aus dem Team, als auch von der Leitung. Es wird immer über neue Produkte, Verfahren, Kunden und Prozesse informiert, allerdings ist es manchmal schwierig, das für einen unwichtige raus zu filtern, ohne dass etwas wichtiges unter den Tisch fällt.
Kollegenzusammenhalt
Besser, als ich das bei allen anderen vorherigen Arbeitgebern erlebt habe. Aber es gibt immer noch Luft nach oben.
Stärken und Schwächen der Kollegen werden akzeptiert, auf besondere Situationen wird eingegangen. Wir setzen uns aus sehr verschiedenen Charakteren zusammen und nutzen das als Stärke. Wir sind gegenseitig für einander da, Ebenenübergreifend.
Work-Life-Balance
Von der Geschäftsleitung bis zur Gruppenleitung wird ermöglicht, dass wir als Team die individuelle Situation der einzelnen Kollegen berücksichtigen können, insbesondere zu Corona-Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat das letzte Wort. Aber: Selbst wenn ein Machtwort gesprochen wurde, besteht immer ein offenes Ohr für Kritik oder andere Meinungen. Und wenn die Argumente besser sind, als die bisherigen, wird das letzte Wort eben zum vorletzten.
Entscheidungen und Situationsbeurteilungen werden im Team besprochen. Konstruktiv und auf Augenhöhe. Selbst mit offener und direkte Kritik, wenn der Vorgesetzte sich einmal danebenbenommen hat, geht dieser konstruktiv um. Wir sind alle Menschen und als genau solche sehen wir uns auch an.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten bei der Arbeitsaufteilung selbstorganisiert. Unbeliebte Aufgaben werden nach dem Rotationsprinzip verteilt, interessante Aufgaben nach Neigung und Fähigkeit. Wer zu oft "Hier" schreit, bekommt viele Aufgaben, aber es ist bei Überlastung auch kein Problem, diese wieder loszuwerden.
Gleichberechtigung
Bewertung nach Gefühl und einem Blick in das Organigramm. Ich glaube, dass der IT-Bereich im Allgemeinen eher Männerlastig ist, was sich auch hier in der Geschlechterverteilung wiederspiegelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich weiß, dass auch MitarbeiterInnen Mitte 50 eingestellt werden. Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird geschätzt, zumindest habe ich nie etwas anderes erlebt oder gehört.
Arbeitsbedingungen
Die Sommer sind warm und die Büros sind es auch. Ein Ausweichen ins Homeoffice wird im technisch möglichen Rahmen voll unterstützt.
Durch Bau- und Modernisierungsarbeiten haben wir in den letzten Jahren immer wieder hohe Lärmpegel.
Die technische Ausstattung ist gut bis hervorragend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine fundierte Meinung, Einschätzung aus dem Bauch heraus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, aber nicht überbezahlt. Betriebsrente, 13. Monatsgehalt, zuverlässige Auszahlung, absolut keine Beanstandungen.
Image
Vom ersten Tag an hat mich beeindruckt, dass praktisch alle Mitarbeiter lächelnd und grüßend über die Flure gehen. Das kannte ich so nicht. Es wird intern und mit Kunden über Inhalte gesprochen, aber auch die Wünsche, Bedürfnisse und Motivationen spielen eine Rolle. Es wird offen und ehrlich mit Fehlern umgegangen, auch nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Breites Schulungsangebot, Mitarbeiter werden aktiv zur Teilnahme ermuntert. Interessiert man sich für eine Position, auch wenn diese noch nicht zur Disposition steht, kann man an einen verantwortlichen herantreten und in Erfahrung bringen, welche Qualifikationen vorhanden und welche nötig sind. Interesse zeigen wird belohnt.