Let's make work better.

Dataport AöR Logo

Dataport 
AöR
Bewertung

Top
Company
2024

Endlich angekommen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dataport in Altenholz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung und Respekt. Innerhalb des Teams, aber auch über die Abteilungen und Hierarchieebenen hinweg. Es wird miteinander gesprochen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ich ihn nicht früher für mich gefunden habe.

Verbesserungsvorschläge

Da mir hier keine realistischen Punkte einfallen, ein paar unrealistische:
Klimaanlage in allen Büros
Kostenloses Essen und Getränke in der Kantine

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist in meinem Umfeld getragen von gegenseitigem Respekt. Das wird nur erreicht wenn alle daran mitarbeiten und es wird von oben über alle Ebenen vorgelebt, soweit ich das aus dem T-Bereich beurteilen kann. Zwischenmenschliche Konflikte sind Einzelfälle, aber auch diese gibt es hier, wie überall, wo Menschen arbeiten.

Kommunikation

3-4 Meetings je Woche. Die Themen kommen sowohl aus dem Team, als auch von der Leitung. Es wird immer über neue Produkte, Verfahren, Kunden und Prozesse informiert, allerdings ist es manchmal schwierig, das für einen unwichtige raus zu filtern, ohne dass etwas wichtiges unter den Tisch fällt.

Kollegenzusammenhalt

Besser, als ich das bei allen anderen vorherigen Arbeitgebern erlebt habe. Aber es gibt immer noch Luft nach oben.
Stärken und Schwächen der Kollegen werden akzeptiert, auf besondere Situationen wird eingegangen. Wir setzen uns aus sehr verschiedenen Charakteren zusammen und nutzen das als Stärke. Wir sind gegenseitig für einander da, Ebenenübergreifend.

Work-Life-Balance

Von der Geschäftsleitung bis zur Gruppenleitung wird ermöglicht, dass wir als Team die individuelle Situation der einzelnen Kollegen berücksichtigen können, insbesondere zu Corona-Zeiten.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hat das letzte Wort. Aber: Selbst wenn ein Machtwort gesprochen wurde, besteht immer ein offenes Ohr für Kritik oder andere Meinungen. Und wenn die Argumente besser sind, als die bisherigen, wird das letzte Wort eben zum vorletzten.
Entscheidungen und Situationsbeurteilungen werden im Team besprochen. Konstruktiv und auf Augenhöhe. Selbst mit offener und direkte Kritik, wenn der Vorgesetzte sich einmal danebenbenommen hat, geht dieser konstruktiv um. Wir sind alle Menschen und als genau solche sehen wir uns auch an.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten bei der Arbeitsaufteilung selbstorganisiert. Unbeliebte Aufgaben werden nach dem Rotationsprinzip verteilt, interessante Aufgaben nach Neigung und Fähigkeit. Wer zu oft "Hier" schreit, bekommt viele Aufgaben, aber es ist bei Überlastung auch kein Problem, diese wieder loszuwerden.

Gleichberechtigung

Bewertung nach Gefühl und einem Blick in das Organigramm. Ich glaube, dass der IT-Bereich im Allgemeinen eher Männerlastig ist, was sich auch hier in der Geschlechterverteilung wiederspiegelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich weiß, dass auch MitarbeiterInnen Mitte 50 eingestellt werden. Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird geschätzt, zumindest habe ich nie etwas anderes erlebt oder gehört.

Arbeitsbedingungen

Die Sommer sind warm und die Büros sind es auch. Ein Ausweichen ins Homeoffice wird im technisch möglichen Rahmen voll unterstützt.
Durch Bau- und Modernisierungsarbeiten haben wir in den letzten Jahren immer wieder hohe Lärmpegel.
Die technische Ausstattung ist gut bis hervorragend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine fundierte Meinung, Einschätzung aus dem Bauch heraus.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut, aber nicht überbezahlt. Betriebsrente, 13. Monatsgehalt, zuverlässige Auszahlung, absolut keine Beanstandungen.

Image

Vom ersten Tag an hat mich beeindruckt, dass praktisch alle Mitarbeiter lächelnd und grüßend über die Flure gehen. Das kannte ich so nicht. Es wird intern und mit Kunden über Inhalte gesprochen, aber auch die Wünsche, Bedürfnisse und Motivationen spielen eine Rolle. Es wird offen und ehrlich mit Fehlern umgegangen, auch nach außen.

Karriere/Weiterbildung

Breites Schulungsangebot, Mitarbeiter werden aktiv zur Teilnahme ermuntert. Interessiert man sich für eine Position, auch wenn diese noch nicht zur Disposition steht, kann man an einen verantwortlichen herantreten und in Erfahrung bringen, welche Qualifikationen vorhanden und welche nötig sind. Interesse zeigen wird belohnt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabella Woitschach, Employer Branding Manager
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besser spät als nie, oder? :-)
Es hat Spaß gemacht Ihre Bewertung zu lesen und es freut uns sehr, dass Sie angekommen sind und sich bei Dataport wohlfühlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin, dass Ihr Job Ihnen genauso viel Freude und Energie zurückgibt, wie Sie investieren. Auch wir werden weiterhin daran arbeiten, dass das so bleibt und uns immer wieder Neues einfallen lassen, dass Ihren Arbeitsalltag bereichert :-)
Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
Herzliche Grüße

Anmelden