Eine Medaille hat zwei Seiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung, das "Auffangbecken" für beruflich gestrandete und dass zukünftige Vorgesetzte deutlich mehr auf Eignung für die Position durchleuchtet werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Ressourcen. Vor allem bei Inventar und hardware
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr darauf geachtet werden, was die Mitarbeiter leisten und entsprechend fördern. Leider gibt es viele low-player!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist entspannt und nett, man hilft sich gegenseitig
Image
Könnte besser sein, wenn man betriebsfremde fragt, ist es eher negativ. Wohl hauptsächlich durch die Medien ausgelöst.
Work-Life-Balance
sehr gut, man kann seine Arbeitszeit recht flexibel gestalten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein eigenes Schulungszentrum und man hat viele Möglichkeiten, wenn der Teamleiter dem zustimmt
Gehalt/Benefits
Es gibt 13 Gehälter und die Bezahlung ist recht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Umweltbewustsein sehe ich grossen Handlungsbedarf! Sozialbewusstsein ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
weitesgehend ok aber das ist Abteilung und Teamabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich ebenso dazugehöre, kann ich mich nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich. Alles steht und fällt mit dem eigenen Teamleiter!
Arbeitsbedingungen
Alles in Allem sehr gut. Wer anders denkt, meckert auf hohem Niveau
Kommunikation
Trotz vieler Kommunikationswege, stockt es hier und da auch
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung sehe ich nur in der Diversität aber bei den Gehältern gibt es viele Ungerechtigkeiten
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige Arbeitsgebiete bei dataport
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung!
Du sprichst viele unterschiedliche Seiten deines Arbeitsalltags bei uns an – von flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Aufgaben bis hin zu Führung, Ressourcenumgang und Entwicklungsmöglichkeiten. Gerade bei rund 6.300 Kolleg*innen sind Erfahrungen, Erwartungen und auch Leistung naturgemäß unterschiedlich – ein Stück weit sind wir damit auch ein Abbild der Gesellschaft.
Bei einer Formulierung möchten wir aber kurz einhaken: Menschen als „beruflich Gestrandete“ oder Dataport als „Auffangbecken“ zu bezeichnen, finden wir ziemlich hart. Unterschiedliche Lebensläufe und Karrierewege gehören für uns zu einem vielfältigen Unternehmen dazu – und ein nicht geradliniger Lebenslauf sagt aus unserer Sicht wenig darüber aus, welchen Beitrag jemand leisten kann.
Deinen Wunsch, Leistung stärker wahrzunehmen und Entwicklung gezielt zu fördern, können wir dagegen gut nachvollziehen. Genau dafür braucht es gute Führung, regelmäßigen Austausch und passende Entwicklungsmöglichkeiten.
Danke auch für deine konkreten Hinweise zum Umgang mit Ressourcen und zum Umweltbewusstsein – die nehmen wir gern in unsere Auswertungen auf.
Herzliche Grüße