Keine Verlässlichkeit in Aussagen von Führungskräften. Es wird zuviel Eskaliert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice während Corona.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte in vielen Bereichen sollten hinter den Mitarbeitern stehen und nicht bei jeder Kleinigkeit den Ma's in den Rückenfallen.
Absprachen die man zwischen Mitarbeitern (Teams) und den Vorgesetzten trifft werden in Meetings vor den Ohren anderer durch die Führungskräfte wieder über den Haufen geworfen. Keine Verlässlichkeit und Planbarkeit der arbeiten da die Führungskräften häufig alles andere Überpriorisieren sobald der Kunde Mal mit dem Wort Eskalation kommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Junge Führungskräfte.
Mehr auf die Teams hören welche Erfahrungen im täglichen doing haben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Dataporti,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback und entschuldigen uns für die verspätete Rückmeldung. Wir haben Ihre Rückmeldung in unsere Auswertungen aufgenommen und werden diese weiterverfolgen. Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und hoffen, dass sich die Gesamtsituation inzwischen neutralisiert und ins Positive gewandelt hat. Es ist schön, Sie im Team zu wissen!
Herzliche Grüße