Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Sicherheit des Arbeitsplatzes, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise vorhandene "Behördenstrukturen"
Verbesserungsvorschläge
Verpflichtung zu Mitarbeitergesprächen durchsetzen und überprüfen. Stärkeres Engagement in der Personalentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
Kommunikation
Ansprechpartner sind nicht immer klar definiert. Teilweise werden Zuständigkeiten hin- und hergeschoben.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit im Team. Kollegiale Beratung schätze ich sehr.
Vorgesetztenverhalten
Kollegialer Führungsstil. Positiv: viel Gestaltungsfreiheit Negativ: Ansagen nicht immer klar genug. Verbindlichkeit fehlt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Arbeitsinhalt. Arbeitsbelastung schwankt je nach Auftragslage.
Gehalt/Sozialleistungen
Klare Regelung durch Entgeltgruppen/Erfahrungsstufen
Image
Als IT-Unternehmen ist das Image eher durchwachsen. Stetig steigende Zahl der Angestellten und positive Zukunftsaussichten sorgen für einen (krisen-)sicheren Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Weiterbildung wird überwiegend befürwortet. Jedoch existiert keine Entwicklungsplanung o.ä. von Seiten des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Dataporti,
wir freuen uns, dass Sie die Kollegialität und das Miteinander schätzen. Das Thema Weiterbildung sollten Sie mit Ihrer Führungskraft besprechen. Die Fachkarriere ist ein Entwicklungsprogramm, dass Sie individuell in eine Stelle hineinentwickelt: https://intranet.ondataport.de/Wissenswertes/RP/RP04%20CC-Talentmanagement/Team%20Karriere/Karrierecenter/Fachkarriere/Seiten/default.aspx. Weitere Entwicklungsprogramme stehen bereits in den Startlöchern. Natürlich stehen Ihnen auch interne sowie externe Angebote zur Verfügung. Wir bei Dataport stehen auf lebenslanges Lernen, also schauen Sie gern auch im Intranet unter „Qualifizierung“ vorbei: https://intranet.ondataport.de/Wissenswertes/RP/RP04%20CC-Talentmanagement/Team-Strategische-Personalentwicklung/Qualifizierung/Seiten/default.aspx
Wenn Sie sich in Richtung Personalentwicklung mehr Angebot wünschen, dann gehen Sie doch auf die Kolleg*innen des Kompetenzcenters zu und tauschen Sie sich aus, damit Ihre Hinweise Berücksichtigung finden.
Wir danken Ihnen für das Feedback und nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge auf, um weiter an uns zu arbeiten.
Herzliche Grüße